Анастасия
-
Вопрос № 00117467
Можно ли уволиться без отработки при закрытии точки, причем сообщили об этом за неделю до консервации торговой точки? Является ли это нарушением трудового законодательства?
Колоколов Евгений Константинович
Юрист прошел модерацию
Здравствуйте! Закрытие торговой точки – основание для увольнения по сокращению штата/ликвидации (ст. 81 П. 1, 2 ТК). Работодатель обязан предупредить работников письменно за 2 месяца и выплатить выходное пособие. Сообщив лишь за неделю, он нарушил закон. Требовать, чтобы вы «отработали две недели» при собственном желании, не-уместно: оформляйтесь по сокращению либо расторгайте договор по соглашению сторон с любой датой (ст. 78 ТК). Если работодатель отказывается, пишите жалобу в ГИТ; взыскание зарплаты, пособия и компенсации возможны через суд.
Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
