Увольнение без отработки?

(1 ответ)

В государственном учреждении, работник хочет уволиться без отработки, аргументируя это тем, что он на пенсии по выслуге лет, и имеет право в соответствии с ч. 3 статьи 80 ТК ТФ, так ли это?

Ветрова Екатерина Викторовна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Да, имеет право уволиться без отработки

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Нет, не так. В соответствии с ч. 3 статьи 80 Трудового кодекса Трудовой федерации, право на полную безотзывную увольняемость по выслуге лет применимо только к рабочим и служащим в Правительстве РФ, а не государственным учреждениям. В данном случае, работнику просто может быть предоставлено скандальное увольнение, которое может быть предоставлено без отработки, но он должен компенсировать предприятию затраты на найм и обучение.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
333 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву