-
Вопрос № 00015697
Добрый день. Устроился оператором колл центра в штат ввели вчера, но уже 3 дня идут тех сбои из-за которых по 2-3 часа сижу без работы, и чтобы мне получить свою зп в полном объёме это время нужно будет отрабатывать. Хочу уволиться, возможно не отрабатывать 14 дней? Оформлен как самозанятый.
Добрый день, Никита.
Если вы оформлены как самозанятый, то в рамках гражданского правового договора оказываете определенные услуги, следовательно порядок расторжения должен быть предусмотрен этим же договором. Если же вы состоите в штате коллцентра, с вами должен быть заключен трудовой договор. Тогда в соответствии со ст. 80 ТК РФ вы имеете право расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя не менее чем за 2 недели ( это в народе и называете отработкой), но по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и ранее истечения срока предупреждения об увольнении.
Добрый день, Никита!
Если Вы оформлены как "самозанятый", то Вы просто указываете услуги, Вы не работник. Порядок расторжения договора в нём же и прописаны. Если там 14 дней, значит выхода нет.
Правда не совсем понятно, почему в даном случае как "самозанятый", при такого рода услугах но это уже не важно.
С уважением, Дмитрий.
Здравствуйте, Никита! Спасибо за Ваш вопрос. Ответ. Вы имеете право написать заявление на увольнение по п. 2 ст. 80 ТК РФ.
Трудоустройство по ТК РФ смозанятого, это нонсенс, так что отрабатывать Вам не надо.
Здравствуйте отрабатывать нужно, но если работодатель разрешит, то без отработки
В соответствии с ТК РФ вы имеете право уволиться без отработки
