Выплата больничного?

(1 ответ)

Здравствуйте! подскажите, пожалуйста, как решить данный вопрос: была отработана полностью ночная смена с 18.09 по 19.09. вечером после смены стало плохо, взяла больничный. обязаны ли мне оплатить отработанную мной смену? работодатель сказал, что нет, так как больничный с 19.09 (19 утром я вернулась с ночной смены).

Семенов Антон Константинович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Здравствуйте, если вы отработали смену и передали ее дневной смене, это означает что смена вами была отработана, работодатель обязан вам оплатить данную смену в соответствии со штатным расписанием

С Уважением Семенов А.К., напишите в WhatsApp, и я помогу вам разобраться с любыми юридическими вопросами.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

В вашем случае важно учитывать несколько моментов. Согласно российскому трудовому законодательству, за фактически отработанное время работник должен получить оплату труда. Если вы отработали ночную смену с 18.09 по 19.09 полностью, то работодатель обязан оплатить эту смену в полном объёме, независимо от того, что вы взяли больничный лист с 19.09.

Больничный лист будет компенсировать ваш пропуск рабочих дней, начиная с даты его открытия, то есть с 19.09. Однако это не отменяет обязательства работодателя произвести оплату за уже отработанное вами время.

Если работодатель настаивает на своём и отказывается оплачивать смену, вы можете:

1. Обратиться в отдел кадров или бухгалтерию для разъяснения ситуации и предоставления им всех необходимых документов (например, табеля учета рабочего времени).

2. Написать официальное заявление на имя работодателя с просьбой разъяснить причину неоплаты и ссылаясь на соответствующие статьи Трудового кодекса РФ.

3. В случае отказа следовать закону, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.

Важно сохранять все документы и переписку, связанные с данной ситуацией, чтобы иметь возможность при необходимости подтвердить свои слова.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
557 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
325 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву