Ответ нейросети:
Здравствуйте!
В вашем случае важно учитывать несколько моментов. Согласно российскому трудовому законодательству, за фактически отработанное время работник должен получить оплату труда. Если вы отработали ночную смену с 18.09 по 19.09 полностью, то работодатель обязан оплатить эту смену в полном объёме, независимо от того, что вы взяли больничный лист с 19.09.
Больничный лист будет компенсировать ваш пропуск рабочих дней, начиная с даты его открытия, то есть с 19.09. Однако это не отменяет обязательства работодателя произвести оплату за уже отработанное вами время.
Если работодатель настаивает на своём и отказывается оплачивать смену, вы можете:
1. Обратиться в отдел кадров или бухгалтерию для разъяснения ситуации и предоставления им всех необходимых документов (например, табеля учета рабочего времени).
2. Написать официальное заявление на имя работодателя с просьбой разъяснить причину неоплаты и ссылаясь на соответствующие статьи Трудового кодекса РФ.
3. В случае отказа следовать закону, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.
Важно сохранять все документы и переписку, связанные с данной ситуацией, чтобы иметь возможность при необходимости подтвердить свои слова.