Заключение трудового договора на срок 3 года?

Здравствуйте!

Ваша ситуация связана с целевым обучением и последующей обязанностью отработки в соответствии с договором. Обычно целевой договор предполагает, что вы обязаны отработать определенное количество лет после окончания обучения. Однако, если в вашем случае была достигнута договоренность с главным врачом и подтверждена юристом больницы, это может означать, что существуют особые условия или изменения в законодательстве, которые позволяют сократить срок обязательной отработки.

Что касается поправок, необходимо уточнить, на какие именно изменения в законодательстве ссылается юрист больницы. В 2021 и 2022 годах в России происходили изменения в законодательстве, касающемся целевого обучения и трудовых отношений, однако конкретные изменения, сокращающие срок обязательной отработки, могут зависеть от внутренней политики вашего учреждения или региона.

В любом случае, если вы достигли соглашения с руководством больницы о сокращении срока обязательной отработки до трех лет, рекомендуется зафиксировать это условие в письменной форме. Убедитесь, что в трудовом договоре четко указаны сроки и условия вашей работы, а также что данное соглашение подписано обеими сторонами.

Если вы не уверены в правомерности или легитимности таких условий, вам может потребоваться дополнительная консультация с независимым юристом, специализирующимся на трудовом праве, чтобы убедиться, что все условия соответствуют текущему законодательству и что ваши права защищены.

Если у вас есть доступ к тексту поправки или другим документам, на которые ссылается юрист больницы, предоставьте их для более детального анализа.

Надеюсь, это поможет вам в вашей ситуации!