Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Изменение оклада гендиректора АО?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Пунктом 5.1 трудового договора ген.директора, предусмотрено повышение оклада Руководителя ОДНОВРЕМЕННО с увеличением тарифных ставок работников предприятия.
Повышение ММТС произошло с 01.09.2023 г.
Поскольку заключение трудового договора с ген. директором отнесено к компетенции совета директоров (пункт 3 статьи 69 Закона от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ), то и решения об изменении условий трудового договора (повышении оклада), подписании соответствующего дополнительного соглашения также должны приниматься советом директоров. Соответственно, генеральный директор не вправе, по общему правилу, самостоятельно принимать решение о повышении себе оклада. Для этого необходимо решение учредителя. Так же это повторяет п. 5.2 Положения о генеральном директоре, где указано, что должностной оклад ген.директора устанавливается советом директоров.

Ближайший совет директоров после даты повышения ММТС в Обществе (01.09.2023 г.) был 28.02.2024 г., поэтому 13.02.2024 АО обратилось на совет директоров с вопросом о включении повышения оклада ген.директора с 01.09.2023 г., но данный вопрос был перенесен на совет директоров 09.09.2024 года, где настаивают на том, что изменения оклада будут действовать с момента подписания ТД, то есть с октября 2024 года, правомерно ли это?

Паршаков Александр Владимирович
Отвечает юрист
Стаж 18 лет

Здравствуйте! Да, правомерно. В соответствии с трудовым законодательством России, совет директоров принимает решение о повышении оклада генеральному директору. После чего подписывается дополнительное соглашение о повышении оклада с генеральным директором 01.10.2024 г.

Спасибо за ответ
Галина

А как тогда соблюсти п.5.1 трудового договора генерального директора, где сказано, что его оклад повышается ОДНОВРЕМЕННО с тарифными ставками работников, а совета директоров может не быть ещё год, либо совет переносит решение этого вопроса, тогда у директора нет индексации заработной платы вообще

Паршаков Александр Владимирович
Паршаков Александр Владимирович Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 18 лет

В таком случае необходимо пункт 5.1. трудового договора изложить в новой редакции, где прописать "Повысить размер заработной платы Генеральному директору общества с ограниченной ответственностью «ХХХ» ФИО с 01 октября 2024 года и установить ее в размере 0000 руб. 00 коп. "

Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Здравствуйте! В любом случае не ранее дня проведения СД.
Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Спасибо за ответ
Кузнецов Александр Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 22 года

Повышение оклада будет после подписания ТД

Более подробную консультацию можно получить по телефону + 7 92 72 064 105. (Ватсап) Или можете позвонить, цены Вас приятно удивят, а качество обрадует. Подготовлю документы
Спасибо за ответ
На ваш вопрос предварительно ответила нейросеть — нажмите «Прочитать».
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
281 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Грамотное заключение трудового договора

    1 ответ

    Я закончила медицинский университет по целевому направлению и в скором времени мне нужно идти в мою больницу и заключать трудовой договор, чтобы отработать это направление. Отрабатывать мне нужно три года.…

    Шмидт Светлана Александровна

    Шмидт Светлана Александровна

    Здравствуйте, здесь необходимо более внимательно читать ваш договор целевого назначения и тот, что будете заключать
    Перейти к вопросу

  • Трудовой договор

    3 ответа

    Здравствуйте, что сначала должно быть приказ о переводе или заключение трудового договора, дополнительного соглашения?

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Здравствуйте! Приоритет за договором, доп соглашением
    Ивченко Оксана Борисовна

    Ивченко Оксана Борисовна

    Здравствуйте Сначала с вами заключают трудовой договор. После выносят приказ о переводе, с которым вы знакомьтесь под подпись, и здесь…
    Перейти к вопросу

  • Заключение трудового договора

    3 ответа

    Могу ли я трудоустроить сотрудника на 1,5 ставки, которая будет состоять из 0.9 начальника воспитательной работы и 0.7 преподавателя

    Гайдукова Наталья Александровна

    Гайдукова Наталья Александровна

    День добрый, можете, вопрос только в оформлении. Два трудовых договора 1 трудовой+совмещение должностей.
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Надо обсуждать индивидуально. Недостаточно информации доя ответа
    Перейти к вопросу

  • Работодатель

    3 ответа

    Законно ли списывать денежные средства с сотрудника если не было заключение трудового договора? Работодатель не предоставляет трудовой договор, при моем уходе с данного места работы не предоставляют расчетный лист, по…

    Плясунов Константин Андреевич

    Плясунов Константин Андреевич

    Здравствуйте. Есть и ст.67 ТК РФ.   Можете по ст.62 ТК РФ запросить договор и расчет.
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    И такое возможно. Необходимо полное изучение всех обстоятельств.
    Перейти к вопросу

  • Заключение трудового договора на срок 3 года

    2 ответа

    Здравствуйте! В 2022 году я заключила целевой договор с больницей на обучение. После окончания университета мне необходимо было вернуться и заключить уже трудовой договор для дальнейшей отработки заключенного ранее целевого…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Подготовьте письменное заявление с просьбой о заключении трудового договора на 3 года Укажите в заявлении ссылку на изменения в…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Конкретная «поправка» зависит от норм в законе об образовании и ТК РФ; точно её назвать по Вашему описанию нельзя.…
    Перейти к вопросу

  • Заключение трудового договора удаленно

    2 ответа

    Я нахожусь в городе А но хочу переехать в город Б в другой регион. В настоящее время трудоустроена, но хочу заранее найти работу. Как мне оформить трудовые отношения с новым…

    Даньков Андрей Павлович

    Даньков Андрей Павлович

    Здравствуйте. Если правила документооборота у нового работодателя допускают обмен скан-копиями, то да. Но самый верный способ - направлять документы на…
    Субарева Елена Сергеевна

    Субарева Елена Сергеевна

    Обмен скан копиями - нет. Заключить трудовой договор по основному месту работы не расторгнув предыдущий нельзя. В вашем переводом оптимальный…
    Перейти к вопросу

  • Не выплата зарплаты.

    2 ответа

    Устраивался на работу 28.01.2026 года. Договаривались сотрудничать по трудовому договору, но на протяжении двух недель завтраков, и словами \"зачем вам платить налоги\", наше заключение трудового договора ушло на задний план.…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Вам нужно обратиться в суд об установлении трудовых отношений и взыскании заработной платы.
    Довгань Денис Александрович

    Довгань Денис Александрович

    Согласно ст. 67 ТК РФ, если вы приступили к работе с ведома работодателя, трудовой договор считается заключенным, даже если он…
    Перейти к вопросу

  • Куда обращаться , что делать ?

    3 ответа

    Здравствуйте, мой муж месяц отработал на ИП Тройчанский КВ, работодатель оттягивал заключение трудового договора, ссылаясь на занятость, , после того как муж понял что ИП не надёжный решил уволиться, ему…

    Шавин Василий Анатольевич

    Шавин Василий Анатольевич

    Здравствуйте, мой муж месяц отработал на ИП Тройчанский КВ, работодатель оттягивал заключение трудового договора, ссылаясь на занятость,, после того как…
    Якшин Вячеслав Витальевич

    Якшин Вячеслав Витальевич

    Здравствуйте. Главное, что нужно знать: даже если работодатель не заключил договор и вы работали неофициально, закон всё равно на вашей…
    Перейти к вопросу

  • Работа без договора ?

    2 ответа

    Здравствуйте. Работаю в фирме, но никаких документов со мной не подписано, в трудовой записи нет. Обязанности на словах. Шел работать по срочному трудовому договору, но он не подписан, вообще никакие…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. В какой фирме в НО работаете?
    Прохновская Татьяна Елгуджаевна

    Прохновская Татьяна Елгуджаевна

    Здравствуйте. Пока нет у Вас договора и чётких должностных инструкций, так и будет выматывающая неопределённость и несправедливость. Но с другой…
    Перейти к вопросу

  • Как гарантировано получить выплаты при увольнении?

    2 ответа

    Могу я сначала потребовать все выплаты при увольнении, а потом подписать приказ? Приказы от гендиректора с подписью приходят из другого города через факс. Имеют ли они юридическую силу?

    Лескина Янина Сергеевна

    Лескина Янина Сергеевна

    С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Приказы имеют силу. Выплаты при увольнении должны быть произведены не позднее дня увольнения. При ознакомлении озаботьтесь получением копий всех документов,…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение гендиректора.

    3 ответа

    Может ли директор сам подать ефс-1 на свое увольнение в СФР?Или обязательно подавать должен учредитель?

    Носиков Владимир Михайлович

    Носиков Владимир Михайлович

    Здравствуйте! Директор может подать уведомление о своем увольнении по форме ЕФС-1 самостоятельно. Однако для прекращения его полномочий может потребоваться решение…
    Белов Михаил Александрович

    Белов Михаил Александрович

    Добрый день. Да, директор может подать форму ЕФС-1 на свое увольнение в Социальный фонд России (СФР) самостоятельно. Однако это зависит…
    Перейти к вопросу

  • Вопрос по удаленной работе

    4 ответа

    Здравствуйте, у меня подписан донник с компанией об удаленной работе с печать и подписью гендиректор, в нем прописано, что данное соглашение действует до особых распоряжений, недавно новый операционный руководитель потребовал…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    п.5 - Настоящее соглашение действует с до особого распоряжения Работодателя.1 июня 2022 г. и действует до особого распоряжения Работодателя. Значит,…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение генерального директора

    4 ответа

    Здравствуйте! Решением единственного учредителя меня отстранили от должности генерального директора ООО с 19 февраля 2025г., но приказ об увольнении я не получил до сих пор. Мне предложили уволиться по статье…

    Дулепов Сергей Вениаминович

    Дулепов Сергей Вениаминович

    Добрый день! Работник не считается уволенным пока ему не объявили приказ под расписку. Письмо работника о предоставлении ему приказа об…
    Гуляев Олег Леонидович

    Гуляев Олег Леонидович

    Добрый день, в такой не простой ситуации необходимо все фиксировать, дабы избежать неблагоприятных последствий, для себя. Запросите приказ об увольнении…
    Перейти к вопросу

  • Как аннулировать незаконные записи из ЭТК?

    2 ответа

    В мае 2024г. случайно узнал, что с сентября 2023г. ( т. е. 9 месяцев) официально числюсь в неизвестной мне организации (далее ООО) материально ответственным лицом ( кладовщиком) на неизвестном мне…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Подайте заявление в суд (районный по месту регистрации ООО или вашему месту жительства) с требованиями: Признать трудовые отношения с ООО…
    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, смотря какие цели вы преследуете, напишите мне в в’отсап, помогу
    Перейти к вопросу

  • Назнчить себя гендиректором без оплаты

    3 ответа

    Добрый день! У меня вопрос по оформлению документов в ООО, в котором я являюсь единственным учредителем и директором. Могу ли я оформить задним числом решение единственного участника о назначении себя…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Оформление \"задним числом\" документов, в том числе решения о назначении директора, является незаконным. Это может быть расценено как подлог документов,…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Комиссаров Илья Михайлович — профиль на HARANT
    9.5
    3 отзыва
    Юрист

    Комиссаров Илья Михайлович Юрист прошел модерацию

    • Тюмень
    • Стаж более 11 лет
    • 270 судебных дел
    • Трудовое право
    • +8 специализаций
    Меня зовут Илья Комиссаров. Я юрист и эксперт в области банкротства граждан и юридических лиц.
    Перейти
  • Адвокат Пивоваров Антон Игоревич — профиль на HARANT
    9.4
    2 отзыва
    Адвокат №18030

    Пивоваров Антон Игоревич Адвокат прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 20 лет
    • 51 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Руководитель коллегии адвокатов г. Москвы. Специализация — Помощь бизнесу (Арбитражные споры), гражданские и уголовные дела.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме