Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Оплата в выходной день?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Отработал в выходной день сверх нормы. Как должны оплатить, помогите пожалуйста подсчитать. Отработал 11 часов. Часовая ставка 150 рублей, районный 1,3 и северный 1,5, и премия коэффициент 2 от часовой тарифной ставки.

Новосельцев Артем Владимирович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 25 лет

Оплата работы в выходной день регулируется ст. 153 Трудового кодекса РФ. Работа в выходной оплачивается не менее чем в двойном размере, если работник не берет дополнительный день отдыха. Сначала рассчитывается обычная часовая оплата с учетом коэффициентов. Базовая ставка – 150 руб. К ней применяются районный коэффициент 1, 3 и северная надбавка 1, 5. Эти коэффициенты перемножаются: 150 × 1, 3 × 1, 5 = 292, 5 руб. За час. Далее указано, что премия составляет коэффициент 2 от часовой тарифной ставки. Это означает, что к ставке применяется еще множитель 2: 292, 5 × 2 = 585 руб. За час. Так как работа выполнялась в выходной день, оплата должна быть не менее чем в двойном размере: 585 × 2 = 1170 руб. За час. Теперь считаем за фактически отработанное время: 1170 × 11 часов = 12 870 рублей. Таким образом, минимальная оплата за 11 часов работы в выходной день должна составить примерно 12 870 рублей (если работник не берет дополнительный день отдыха и если премия действительно начисляется как коэффициент 2 к часовой тарифной ставке). Если работодатель оплачивает меньше, это может быть нарушением трудового законодательства, и работник вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в суд.

Новосельцев Артем Владимирович, юридическая фирма "ДиалогСервис" , https://dialogservis.com/
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Пашкова Юлия Олеговна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Здравствуйте. Если работодатель оплачивает меньше, это может быть нарушением трудового законодательства, и работник вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в суд.

Часовая ставка – 150 руб. Перемножаем все: 150 × 1, 3 × 1, 5 = 292, 5 руб. В час.

Плюс премия (Х2) 2: 292, 5 × 2 = 585 руб. В час.

Выходной день, двойная оплата: 585 × 2 = 1170 руб. В час.

Отработано 11 часов: 1170 × 11 часов = ИТОГО: 12 870 рублей.

Рекомендую обратиться в прокуратуру с заявлением при невыплате работодателем положенных сумм

Обращайтесь, буду рада помочь вам.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Давайте разберём ваш вопрос поэтапно с учётом российского трудового законодательства.

1. Законодательство

Согласно статье 153 Трудового кодекса РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
- Сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам.
- Работникам с окладом — не менее одинарной дневной ставки сверх оклада, если работа в выходной не включена в месячную норму.
- Почасовая ставка — двойной тариф за отработанные часы.

2. Ваша ситуация

- Часовая ставка: 150 рублей
- Отработано: 11 часов
- Коэффициенты: районный 1,3; северный 1,5
- Премия: коэффициент 2 (от часовой тарифной ставки)

3. Расчёт "голой" оплаты за работу в выходной

Сначала определим "базовую" двойную оплату:

150 руб. × 2 (двойная оплата) × 11 часов = 3 300 руб.

4. Районный и северный коэффициенты

Эти коэффициенты применяются к сумме оплаты труда, включая оплату за работу в выходной.

3 300 руб. × 1,3 × 1,5 = 6 435 руб.

5. Премия

Премия рассчитывается как 2 × часовая ставка × часы:

150 руб. × 2 × 11 часов = 3 300 руб.

Премия также облагается районным и северным коэффициентом:

3 300 руб. × 1,3 × 1,5 = 6 435 руб.

6. Итоговая сумма

Складываем оплату за работу и премию:

6 435 руб. + 6 435 руб. = 12 870 руб.

---

Ответ:


За 11 часов работы в выходной день при указанных условиях вам должны выплатить 12 870 рублей (с учётом районного и северного коэффициентов и премии).

---

# Пояснения:

- Если премия начисляется отдельно (не связана с оплатой за выходной), она может выплачиваться только по решению работодателя. Если же она прямо связана с отработанными часами, как у вас, её включают в расчёт.
- Если у вас есть уточнения — например, премия фиксированная или не облагается коэффициентами, напишите, и я скорректирую расчёт.

Совет: Попросите у бухгалтерии расчётный лист для контроля правильности начислений.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Лагодич Евгений Владимирович — профиль на HARANT
    10.0
    70 отзывов
    Юрист

    Лагодич Евгений Владимирович Юрист прошел модерацию

    • Хабаровск
    • Стаж более 16 лет
    • 312 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Я возглавляю юридическое бюро FORCE in LAW/СИЛА в ПРАВЕ, являюсь членом Ассоциации юристов России и профессиональным медиатором, так же состою…
    Перейти
  • Юрист Кравченко Роман Геннадьевич — профиль на HARANT
    9.1
    2 отзыва
    Юрист

    Кравченко Роман Геннадьевич Юрист прошел модерацию

    • Сыктывкар
    • Стаж более 22 лет
    • 82 судебных дела
    • Трудовое право
    • +5 специализаций
    Июнь 1999 – июнь 2004 – студент юридического факультета Сыктывкарского государственного университета. июль 2004 – май 2005 – следователь прокуратуры…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме