Нужно ли считать самому?

Ваша ситуация типична для трудовых споров: вы требуете оплаты сверхурочных, но не уверены, как правильно рассчитать их количество и сумму.

1. Суть ситуации:
По закону (ст. 99 и 152 ТК РФ) сверхурочная работа — работа сверх нормальной продолжительности рабочего времени (обычно 40 часов в неделю) по инициативе работодателя. Она оплачивается в повышенном размере.

2. Риски:
- Если вы не предоставите расчет количества сверхурочных и суммы задолженности, суду будет сложно определить ваши требования.
- Работодатель может представить свою версию учета рабочего времени.

3. Что делать:
- Вам желательно самостоятельно подсчитать количество сверхурочных часов (например, по табелю учета рабочего времени, графикам смен, расписаниям, пропускам и другим доказательствам).
- Можно составить таблицу по дням с указанием фактически отработанного времени и выделением сверхурочных.
- Сумму задолженности также желательно рассчитать: обычная часовая ставка × повышающий коэффициент × количество сверхурочных часов.
- Все расчеты приложите к иску или заявлению.
- Если нет полной информации, запросите документы у работодателя через суд (ходатайство о истребовании доказательств).

Важно: точность расчета зависит от ваших документов и учета рабочего времени у работодателя. Суд вправе сделать расчет самостоятельно, но ваша позиция будет сильнее, если вы представите свои расчеты.

Рекомендую проконсультироваться с юристом по трудовым спорам — он поможет правильно собрать доказательства, рассчитать сумму требований и оформить документы для суда. Если потребуется помощь — обращайтесь.