Учебный отпуск?

(1 ответ)

Здравствуйте, скажите пожалуйста, я предоставила справку вызов, написала заявление, направили все это в отдел кадров в прошлый четверг, ответа нет. По логике, отпускные должны быть зачислены до нового года, учебный отпуск с 12 января.
Если вдруг что - куда мне в первую очередь обращаться, с учетом, что сейчас праздник, а сессия у меня с 12 января.
По факту, мне же должны оплатить 30 декабря, поскольку праздники.
Учусь в аккредитованном вузе, подала заблаговременно.
Спасибо

Даньков Андрей Павлович
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 6 лет

Здравствуйте. По закону вам должны оплатить учебный отпуск за 3 дня до даты его начала (то есть не позднее 9 января). Если до начала даты учебного отпуска вам не выплатят денежные средства, то вы можете обратиться в комиссию по трудовым спорам или трудовую инспекцию, либо сразу в суд с иском о взыскании средств, положенных вам в связи с направлением на учебный отпуск. Уточните, вам подтвердили учебный отпуск?

Если вам понравился ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моём профиле
Гость

Нет, ответное письмо не пришло

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

Ваш вопрос касается предоставления и оплаты учебного отпуска по справке-вызову. Вы все сделали правильно — подали заявление и справку-вызов заранее, отдел кадров документы получил.

Порядок оплаты учебного отпуска:
Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ, оплата отпускных (в том числе учебного отпуска) должна производиться не позднее чем за три дня до начала отпуска. Поскольку ваш учебный отпуск начинается 12 января, работодатель обязан выплатить отпускные не позднее 9 января 2024 года.

Но!
С 1 по 8 января — официальные праздничные нерабочие дни в России. Если дата выплаты приходится на праздник, ее обычно переносят на рабочий день, предшествующий празднику, т.е. до 30 декабря 2023 года.

Что делать, если выплаты не поступили или нет ответа:

1. Связаться с отделом кадров/бухгалтерией — попробуйте позвонить или написать на электронную почту (возможно, кто-то дежурит или отвечает на обращения даже в праздники).

2. Обратиться к руководству — если не удаётся связаться с отделом кадров, напишите официальное обращение (по электронной почте или через корпоративные мессенджеры) на имя директора/руководителя организации.

3. Обращение в трудовую инспекцию — если до отпуска не получите ответа или выплат, можно подать жалобу в Государственную инспекцию труда (через сайт Онлайнинспекция.рф или лично после праздников).

4. Обращение в прокуратуру — если инспекция не поможет или вопрос срочный.

Рекомендация:
- Сохраните копии и подтверждения всех отправленных заявлений и справок.
- Зафиксируйте дату подачи документов (например, входящий номер или скриншот отправки по электронной почте).
- Если есть профсоюз, обратитесь за помощью туда.

Резюме
- Закон требует выплатить отпускные до 30 декабря, если ваш отпуск с 12 января и впереди длительные праздники.
- Если выплаты не будет, сначала пишите и звоните в отдел кадров, бухгалтерию, руководству.
- Если реакции нет — после праздников (с 9 января) подавайте жалобу в трудовую инспекцию.

Если потребуется образец жалобы или консультация по дальнейшим действиям — напишите, я помогу составить.

Удачи на сессии и в решении вопроса!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
551 юрист отвечают
3 минуты среднее время ответа
273 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву


Вы недавно смотрели