Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Оплата больничного по ГПХ?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте! С 21.03 по 7.08 открыт больничный по Бир работаю по ГПХ. Договор заканчивается 31.03. Как я понимаю продлевать его со мной не обязаны, но передать сведения должны. Сведения были переданы но как то странно всего на выплату в 10 дней вместо 140. То есть если договор закончится 31.03 то остальные 130 дней мне не должны оплатить в сфр? Логично же что я не пойду искать новую работу в 32 недели

Каравайцева Елена Александровна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Остальное вам будет выплачивать СФР.

Я ЗНАЮ КАК РЕШИТЬ ВАШУ ПРОБЛЕМУ! Мои контакты в профиле https://harant.ru/my-properties/ Всегда готова вас выслушать и помочь (на платной основе).
Спасибо за ответ
Наталья

То есть даже если меня уволят 31 марта до больничный сфр оплатит как положенно вплоть до 7 августа?

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Умнова Елена Сергеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 12 лет

Больничный лист оплачивается только за те дни, в течение которых действует трудовой договор. Если договор закончился 31 марта, то больничный лист будет оплачен только за период до этой даты. Остальные дни, начиная с 1 апреля, не будут оплачены, так как у вас нет действующего договора.

Подробная консультация, а так же составление и изучение документов - на ПЛАТНОЙ основе. Пишите в Телеграм @elena_um82
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Ваша ситуация действительно требует внимательного рассмотрения. Давайте разберемся.

1. Договор ГПХ и больничный по беременности и родам (БиР): Договоры гражданско-правового характера (ГПХ) не предоставляют тех же социальных гарантий, что и трудовые договоры. В частности, оплата больничного по БиР обычно связана с наличием трудового договора и уплатой работодателем страховых взносов в Социальный фонд России (СФР).

2. Передача сведений: Работодатель обязан передать сведения о вашем больничном в СФР, если вы работали по трудовому договору и за вас уплачивались страховые взносы. В случае ГПХ это обязательство может не распространяться, если взносы не уплачивались.

3. Оплата больничного: Если ваш договор ГПХ заканчивается 31.03 и работодатель не обязан продлевать его, то выплаты по больничному могут быть ограничены периодом действия договора. Однако, если за вас уплачивались страховые взносы, вы имеете право на получение выплат по БиР, и их расчет должен быть произведен корректно.

4. Ваши действия:
- Уточните у работодателя, были ли за вас уплачены страховые взносы в СФР.
- Обратитесь в СФР для получения разъяснений по поводу расчета выплат и уточнения ваших прав в данной ситуации.
- Если вы считаете, что ваши права нарушены, вы можете обратиться за консультацией к юристу для более детального анализа вашей ситуации.

Важно помнить, что каждая ситуация уникальна, и для получения точной информации рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту, который сможет учесть все нюансы вашего договора и обстоятельств.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
570 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
162 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Можно ли получить декретные при срочном трудовом договоре?

    3 ответа

    Добрый вечер, подскажите могу ли получить декретные при срочном трудовом договоре? Трудовой договор заканчивается в декабре, а в декрет уйду только в феврале(7 месяц беременности)

    Чорба Анна Николаевна

    Чорба Анна Николаевна

    Здравствуйте, да конечно можете получить оплату по БИР. Главное предоставьте больничный лист работодателю. А так же справку о беременности со…
    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Согласно ст. 19 Конституции РФ запрещены любые формы дискриминации, а исходя из смысла ст. 38 Конституции РФ материнство и детство…
    Перейти к вопросу

  • Трудовой договор заканчивается.

    3 ответа

    Доброго времени суток. В марте месяце 23.г. я устроился на работу в Ростелеком по срочному договору, в июне 2023 года. почувствовал себя плохо, обратился в поликлинику и был отправлен на…

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Согласно ч. 1 ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. При этом Законом не…
    Сахаров Александр Николаевич

    Сахаров Александр Николаевич

    По окончании срока действия срочного договора Вас уволят. Работодатель вправе продлить, заключив дополнительное соглашение с Вами, но это его право,…
    Перейти к вопросу

  • Подписывать ли соглашение сторон

    3 ответа

    Здравствуйте! Я работаю в государственном ВУЗе в должности доцента, ставка 1.0 (900 часов). В сентябре стаж будет 20 лет, мне 43 года. Мой текущий пятилетний трудовой договор заканчивается 28 января…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Здравствуйте! Прежде всего не стоит негативно относиться к расторжению т/д по соглашению сторон. Обычная практика. Но в этом случае не…
    Перейти к вопросу

  • Принудительное прерывание трудового стажа

    2 ответа

    Работаю на предприятии непрерывно 15 договор оформлялся заново на год без прерывания стажа .В этом году договор заканчивается 23 декабря и отдел кадров оформляет новый с 12 января 2026г, лишая…

    Прозорова Наталья Александровна

    Прозорова Наталья Александровна

    Перерыв между окончанием текущего договора (23 декабря) и началом нового (12 января 2026 года) составляет 19 дней, что укладывается в…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, ваш договор, продлеваемый 15 лет, по закону уже бессрочный (ст. 58 ТК). Работодатель не может оставить вас «в воздухе»…
    Перейти к вопросу

  • Как мне быть?

    2 ответа

    Такая ситуация я работаю как стажер в банке на срочном трудовом договоре. Мой договор заканчивается 28 апреля . Я узнала что я беременная, мне отвечают что продлять не будут и…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, если вы беременны, срочный трудовой договор обычно обязаны продлить до конца беременности, если вы принесёте справку от врача и…
    Перейти к вопросу

  • Дети до 3 лет

    1 ответ

    Добрый день ! Работаю по срочному трудовому договору и имею ребенка в возрасте 2 годика. В августе будет сокращение штата. А срочный договор заканчивается в ноябре. Подскажите пожалуйста, смогу ли…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Письменно уведомите работодателя о наличии у вас ребёнка до 3 лет, приложив копию свидетельства о рождении. Сохраняйте все письменные…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение при реорганизации компании?

    1 ответ

    Добрый день. В октябре 2020 года я уходила на больничный по БИР и дальнейший отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Уже тогда шла речь о смене собственника компании.…

    Степанян Карен Вачаганович

    Степанян Карен Вачаганович

    День добрый! На этот вопрос нам поможет ответить статья 261 ТК РФ, а именно трети абзац этой статьи - расторжение…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск после декрета ?

    1 ответ

    Здравствуйте. Скажите пожалуйста, перед декретом(апрель 21г ушла в очередной оплачиваемый отпуск 33дня.) с 14 мая официально начался больничный по БиР и соответственно отпуск по уходу за ребёнком. Собираюсь выходить на…

    Прохновская Татьяна Елгуджаевна

    Прохновская Татьяна Елгуджаевна

    Здравствуйте. По ст. 260 Трудового кодекса Вы можете воспользоваться вне графика очередным отпуском в полном объёме либо до декретного, либо…
    Перейти к вопросу

  • Беременность и трудовой договор

    1 ответ

    Оформлен срочный трудовой договор, который становится бессрочным после 6 числа,как сообщили в отделе кадров. Работаю на полной удалёнке. 19 числа больничный по БиР. Если не говорить ,а по факту предоставить…

    Митин Александр Николаевич

    Митин Александр Николаевич

    Здравствуйте Анастасия. Находясь на больничном Вас ни кто не уволит. А работодателя предупредить о том, что на больничном нужно.
    Перейти к вопросу

  • Как не идти на больничный по БиР?

    3 ответа

    Добрый день! Подскажите врач выписал больничный по беременности и родам. Я в него идти не хочу и не планирую. Хочу работать. Так же не планирую идти в отпуск по уходу…

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Согласно ст. 255 ТК РФ, женщинам по заявлению и на основании больничного предоставляется отпуск по беременности и родам: как правило,…
    Спирцева Елена Александровна

    Спирцева Елена Александровна

    Здравствуйте, Вы можете написать на работу в декрете по 4 часа и сохранить декретные и больничный. Смысл терять деньги, когда…
    Перейти к вопросу

  • Удержание части компенсации

    1 ответ

    В 2023 году со стороны СФР мне был выплачен больничный по БИР с переплатой 99тыс рублей по ошибке работодателя ( неправильно посчитали). Правомерно ли, что работодатель без предупреждения в одностороннем…

    Елисеенков Денис Викторович

    Елисеенков Денис Викторович

    Елена, добрый вечер! Удержания из заработной платы работника четко регламентированы Трудовым кодексом РФ. Основания для удержания переплаченной суммы пособия по…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск по уходу за ребенком

    1 ответ

    Ситуация такова: родила ребенка в 2022 году, после окончания больничного по беременности и родам написала заявление о выходе в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. В 2023 мне…

    Надыкта Лилия Олеговна

    Надыкта Лилия Олеговна

    Обратитесь в ПФР с дополнительным соглашением который не отразил работодатель, также напишите заявление в трудовую инспекцию о нарушении вашего права…
    Перейти к вопросу

  • Законный больничный без тк

    2 ответа

    Здравствуйте! Я выхожу на больничный по беременности и родам 16.07.25 г. Работаю по факту с 10.07.25. Пока не оформили, судя по электронной трудовой, документы полностью отдала на оформление 11.07.25. Оформление…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Да, можете предъявить больничный по БиР 16.07.25, даже если оформление затянулось.Трудовые отношения считаются действующими с первого рабочего дня (10.07.25), даже…
    Решетникова Ольга Николаевна

    Решетникова Ольга Николаевна

    Здравствуйте! В вашей ситуации есть несколько важных аспектов, которые стоит учесть.1. Оформление трудовых отношений: Если вы начали работать с 10.07.2025…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск по бир

    1 ответ

    Здравствуйте, с 5.11.2025 ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск, за ним с 3.12.2025 следует больничный по беременности и родам. 10.11.2025 открыла больничный лист, уже находясь в ежегодном отпуске. Работодатель просит аннулировать…

    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    Да, ежегодный оплачиваемый отпуск можно перенести на период после отпуска по уходу за ребёнком
    Перейти к вопросу

  • Как будут рассчитаны декретные выплаты, если работала во время отпуска по уходу до 3 лет?

    1 ответ

    Здравствуйте! Предстоит декретный отпуск в 2026 году, как мне должны будут рассчитать больничный по Бир за 2021 и 2022 года ,буду делать замену лет. В данный момент нахожусь в отпуске…

    Кузнецов Александр Сергеевич

    Кузнецов Александр Сергеевич

    Согласно статье 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ \"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 28 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Павлюк Александр Игоревич — профиль на HARANT
    10.0
    15 отзывов
    Юрист

    Павлюк Александр Игоревич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Москва
    • Стаж более 8 лет
    • 312 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    "Для меня не важно, на чьей стороне сила, важно то, на чьей стороне право." - Виктор Мари Гюго
    Перейти
  • Адвокат Полькина Ольга Владимировна — профиль на HARANT
    10.0
    4 отзыва
    Адвокат №1530

    Полькина Ольга Владимировна Адвокат прошел модерацию

    • Хабаровск
    • Стаж более 14 лет
    • 121 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Ольга Полькина, я адвокат и член коллегии адвокатов Хабаровского края «Афина». У меня несколько высших образований, в том…
    Перейти
  • Юрист Анушина Анастасия Борисовна — профиль на HARANT
    10.0
    12 отзывов
    Юрист

    Анушина Анастасия Борисовна Юрист прошел модерацию

    • Петрозаводск
    • Стаж более 20 лет
    • 132 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ ● земельное право ● семейное право ● наследственное право ● пенсионное право ● иные виды деятельности (представительство в…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме