Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Можно ли сохранить соц.выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Сейчас нахожусь на больничном после родов. С 1 сентября планирую выход на работу. Должность - учитель. Хочу написать заявление на предоставление возможности работать неполную рабочую неделю. Однако в моем случае есть 2 понятия рабочего времени - это учебная нагрузка (минимально 18 часов) и рабочее время (не более 36 часов в неделю). Что будет считаться сокращением рабочее время или пед.нагрузка? Бухгалтерия настаивает на согрешении нагрузки. Более того, настаивают на том, что 40% соц.оплата, значит 60% от 18 часов - 11 часов - это максимальная нагрузка, которую я могу взять. Так ли это? Однако в законе не установлено четкое понятие «неполное рабочее время».

Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Не полный рабочий день это и 50% и 75 % и 90 % рабочего времени.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашем случае закон о неполной рабочей неделе не находит применения, поскольку ограничения, предусмотренные этим законом, действительны для предприятий по трудоустройству граждан на территории Российской Федерации. Поэтому законодательным документом для учительской деятельности по вашему вопросу является Федеральный закон «Об основах образования в Российской Федерации».

В соответствии с этим законом полная рабочая неделя для учителей составляет 36 часов, из них 18 часов учебной нагрузки. В таком случае, для написания заявления на предоставление возможности работать неполную рабочую неделю необходимо полностью выполнить учебную нагрузку, то есть 18 часов в неделю, и на рынке труда вы можете получить не более 18 часов. Более того, по закону минимальная нагрузка составляет 11 часов в неделю, то есть максимальная непревышает 18 часов. Таким образом, в вашем случае считается сокращение только учебной нагрузки.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
574 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
205 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Как оформить руководителя кружка в детский центр с почасовой оплатой два раза в неделю?

    1 ответ

    Добрый день! Буду вести в детском центре творческую студию два раза в неделю по два часа. Предложили устроиться официально по трудовому договору с почасовой оплатой на должность инструктора детского клуба.…

    Прохновская Татьяна Елгуджаевна

    Прохновская Татьяна Елгуджаевна

    Здравствуйте. Напишите мне в вайбер или ватсап, я Вам составлю проект
    Перейти к вопросу

  • Изменение режима рабочего времени

    1 ответ

    Здравствуйте! Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением. Имеет ли работник право на изменение режима рабочего времени…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Согласно законодательству, работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе сотрудника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии…
    Перейти к вопросу

  • Распространяется ли статься 93 ТК РФ «Непролное рабочее время» на пед. работников?

    1 ответ

    Добрый день! Сейчас нахожусь в положении, беременна. В школе, которой работаю 2 учебные смены. Расписание составлено у меня с неравномерным распределением нагрузки и с большим количеством окон. Например, в один…

    Аушева Эвелина Валеровна

    Аушева Эвелина Валеровна

    Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до…
    Перейти к вопросу

  • Стимулирующие выплаты учителя

    3 ответа

    Добрый день. Я учитель в школе. Ежемесячно нам начисляют стимулирующие выплаты в процентах. В тот месяц, когда я на больничном, их начисляют на фактически отработанное время. И сумма стимулирующих намного…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Пропорциональное начисление стимулирующих выплат при временной нетрудоспособности правомерно, если это закреплено локальным актом работодателя. Период больничного не является отработанным временем,…
    Довгань Денис Александрович

    Довгань Денис Александрович

    1. Почему сумма уменьшается? Администрация формально права в том, что стимулирующие выплаты — это плата за труд. Когда вы на…
    Перейти к вопросу

  • Перевод организации на неполное рабочее время

    1 ответ

    Директор сделал объявление о переходе на неполное рабочее время, есть накопившиеся дни отпуска, уходить ли в отпуск до приказа о неполном рабочем времени? Как вести себя , чтоб защитить свои…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Использование накопленных дней отпуска до издания приказа о неполном рабочем времени является обоснованным решением для защиты финансовых интересов. Средний заработок…
    Перейти к вопросу

  • Трудоустройство гражданина Таджикистана

    1 ответ

    Добрый день! Хотим устроить сотрудника-гражданина Таджикистана, по совместительству, на неполное рабочее время, возможно ли это, чтобы у иностранного гражданина была работа по совместительству? У него есть основное место работы. Патент…

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, это возможно, законодательство не запрещено. Но лучше детально проработать ситуацию, для минимизации рисков.
    Перейти к вопросу

  • Рабочее время

    3 ответа

    Добрый день, я беременна , попросила работодателя сократить рабочее время в определенные дни на один час (чтобы успевать за вторым ребенком в дет сад). На основании 93ст ТК РФ, по…

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте. Отказ работодателя в сокращении рабочего времени незаконен, так как по статье 93 ТК РФ беременность и наличие ребенка до…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Ответ работодателя неверен: по статье 93 ТК РФ беременность или наличие ребёнка до 14 лет — самостоятельное основание для…
    Перейти к вопросу

  • Сокращение раб времени

    3 ответа

    Добрый день! Я беременна , направила работодателю заявление о сокращении раб времени в определенные пару дней на один час( забирать ребенка с дет сада) руководствуясь ст 93 ТК РФ, о…

    Лебедев Александр Васильевич

    Лебедев Александр Васильевич

    Здравствуйте. Требование доказать медицинскую необходимость уменьшения рабочего времени в Вашей ситуации неправомерно. По ч. 2 Ст. 93 ТК РФ беременность…
    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте. Отказ работодателя незаконен, так как по статье 93 ТК РФ он обязан установить вам режим неполного рабочего времени на…
    Перейти к вопросу

  • Как поступить в данной ситуации: получить компенсации или уйти после отпуска?

    3 ответа

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, написала заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска с 23 июня с последующим увольнением 17 августа. Позвонила бухгалтерия и сказала переписать заявление на увольнение с 17 июня, так…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Отстаивайте свое право. Переделать приказ не проблема, просто кадровик и бухгалтерия хотят прикрыть за счет вас свою невнимательность. Не вижу…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Не рекомендую переписывать заявление
    Перейти к вопросу

  • Отгулы за работу в выходной день

    2 ответа

    Прошу проконсультировать. У меня имеются отгулы за работу в выходной день, заработанные ДО 01.03.2025 г., т.е. они по новому ТК - несгораемые. И есть отгулы за работу в выходной день,…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Вы вправе указывать, за какой именно выходной берете отгул, и работодатель обязан предоставить день отдыха за него, если это не…
    Земченко Денис Николаевич

    Земченко Денис Николаевич

    Добрый день! 1. Да, в заявлении на отгул за работу в выходной день можно указать, за какой именно день берётся…
    Перейти к вопросу

  • Руководитель не хочет давать выходной по донорской справке

    3 ответа

    Руководитель на работе не даёт выходной по донорской справке, ссылается на то, что некому работать , хотя нас в смене 3 девочки , две вполне справляются ,отказывается писать письменный отказ…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Согласно Федеральному закону “О донорстве крови и её компонентов” и требованиям Трудового кодекса РФ донор имеет право на освобождение…
    Селезнев Сергей Владимирович

    Селезнев Сергей Владимирович

    Анастасия, добрый день. Обратитесь с жалобой в государственную инспекцию труда и прокуратуру. Согласно статье 186 Трудового кодекса РФ, доноры имеют…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск по беременности и родам

    2 ответа

    Нахожусь в отпуске по Бир по 13 января 2026 года, есть справка вызов на сессию с 22 декабря 2025 по 27 января 2026. Могу ли я написать заявление на предоставление…

    Аушева Эвелина Валеровна

    Аушева Эвелина Валеровна

    Здравствуйте отпуск по беременности и родам на практике это больничный лист на 140 дней, его невозможно прерывать. Возьмите ученический отпуск…
    Паршаков Александр Владимирович

    Паршаков Александр Владимирович

    Здравствуйте, Евгения! Вы можете оформить заявление на предоставление учебного отпуска с 22 декабря 2025 года по 13 января 2026 года,…
    Перейти к вопросу

  • Отпускные до сокращения

    1 ответ

    Государственная гражданская служба. С 01.04.2026 мою должность сокращают. По графику отпусков на 2026 первая часть отпуска приходится на период с 8 апреля на 7 дней. В соответствии с графиком отпусков…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Да, Вы вправе оформить отпуск и получить выплаты до сокращения.
    Перейти к вопросу

  • Диспансеризация

    4 ответа

    Написала заявление на предоставление 2х дней на прохождение диспансеризации , Работодатель оформил эти дни как дни очередного отпуска. Т. Е теперь очередной отпуск будет у меня короче на 2дня?

    Пургина Елена Борисовна

    Пургина Елена Борисовна

    Наталья Борисовна. Здравствуйте. Если Ваш работодатель оформил дни для диспансеризации как дни очередного отпуска, то действительно Ваш очередной отпуск будет…
    Комаров Станислав Романович

    Комаров Станислав Романович

    Действия работодателя незаконны. Эти два дня не должны были входить в состав вашего отпуска и не могут его уменьшать. Дни…
    Перейти к вопросу

  • Оплата проезда до места отдыха во время ежегодного отпуска

    2 ответа

    Я работаю в ГАУ, работаю с 2019 года, в 2022 году использовала оплату проезда к месту отдыха с отпуском, в ноябре 2022 года вышла в декретный отпуск, в апреле 2023…

    Матилян Роланд Овикович

    Матилян Роланд Овикович

    Здравствуйте. Отказ работодателя оплатить проезд к месту отдыха из-за отсутствия «лимита» или по причине незапланированной поездки незаконен. Вы как работник…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Отказ работодателя является незаконным. Право на компенсацию проезда к месту отдыха возникает раз в 2 года и не утрачивается в…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 28 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 71 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Тлебов Ермек Жанахметович — профиль на HARANT
    10.0
    25 отзывов
    Юрист

    Тлебов Ермек Жанахметович Юрист прошел модерацию

    • Тюмень
    • Стаж более 18 лет
    • 205 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Меня зовут Тлебов Ермек. Я являюсь экспертом по списанию долгов и обладаю глубокими знаниями в области банкротства.
    Перейти
  • Адвокат Шабанов Андрей Юрьевич — профиль на HARANT
    9.4
    6 отзывов
    Адвокат №1270

    Шабанов Андрей Юрьевич Адвокат прошел модерацию

    • Ульяновск
    • Стаж более 21 года
    • 20 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    ✅ Опыт с 2003 года ✅ Бывший прокурор — знаю систему изнутри ✅ Работаю на результат ✨ Решаю сложные вопросы…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме