Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Отпуск по беременности и родам?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Нахожусь в отпуске по Бир по 13 января 2026 года, есть справка вызов на сессию с 22 декабря 2025 по 27 января 2026. Могу ли я написать заявление на предоставление отпуска по справке вызов, что бы мне оплатили только с 14 января по 27 января 2026 года учебный отпуск, а потом уйти в отпуск до 3 лет по уходу за ребёнком.

Паршаков Александр Владимирович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 18 лет

Здравствуйте, Евгения! Вы можете оформить заявление на предоставление учебного отпуска с 22 декабря 2025 года по 13 января 2026 года, а затем, с 14 января 2026 года, перейти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Аушева Эвелина Валеровна
Отвечает адвокат
Стаж 11 лет

Здравствуйте отпуск по беременности и родам на практике это больничный лист на 140 дней, его невозможно прерывать.

Возьмите ученический отпуск с 22.12 по 12.01, а потом уходите на больничный (БиР).

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно учесть несколько аспектов российского трудового законодательства. Во-первых, вы находитесь в отпуске по беременности и родам (БиР) до 13 января 2026 года. Во-вторых, у вас есть право на учебный отпуск на основании справки-вызова на сессию.

Согласно российскому законодательству, вы можете оформить учебный отпуск с 14 января 2026 года, сразу после окончания отпуска по БиР. Работодатель обязан предоставить учебный отпуск на основании справки-вызова, если вы обучаетесь в аккредитованном учебном заведении и успешно проходите аттестацию. Оплата учебного отпуска производится в соответствии с трудовым законодательством и коллективным договором, если таковой имеется.

После окончания учебного отпуска, то есть с 28 января 2026 года, вы можете оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Для этого необходимо подать соответствующее заявление работодателю.

Таким образом, вы можете сочетать различные виды отпусков, следуя установленной процедуре оформления каждого из них. Рекомендуется заранее обсудить ваши планы с отделом кадров вашего работодателя, чтобы убедиться в правильности оформления документов и своевременной их подаче.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Можно ли сохранить соц.выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет?

    1 ответ

    Сейчас нахожусь на больничном после родов. С 1 сентября планирую выход на работу. Должность - учитель. Хочу написать заявление на предоставление возможности работать неполную рабочую неделю. Однако в моем случае…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Не полный рабочий день это и 50% и 75 % и 90 % рабочего времени.
    Перейти к вопросу

  • Как поступить в данной ситуации: получить компенсации или уйти после отпуска?

    3 ответа

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, написала заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска с 23 июня с последующим увольнением 17 августа. Позвонила бухгалтерия и сказала переписать заявление на увольнение с 17 июня, так…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Отстаивайте свое право. Переделать приказ не проблема, просто кадровик и бухгалтерия хотят прикрыть за счет вас свою невнимательность. Не вижу…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Не рекомендую переписывать заявление
    Перейти к вопросу

  • Отгулы за работу в выходной день

    2 ответа

    Прошу проконсультировать. У меня имеются отгулы за работу в выходной день, заработанные ДО 01.03.2025 г., т.е. они по новому ТК - несгораемые. И есть отгулы за работу в выходной день,…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Вы вправе указывать, за какой именно выходной берете отгул, и работодатель обязан предоставить день отдыха за него, если это не…
    Земченко Денис Николаевич

    Земченко Денис Николаевич

    Добрый день! 1. Да, в заявлении на отгул за работу в выходной день можно указать, за какой именно день берётся…
    Перейти к вопросу

  • Руководитель не хочет давать выходной по донорской справке

    3 ответа

    Руководитель на работе не даёт выходной по донорской справке, ссылается на то, что некому работать , хотя нас в смене 3 девочки , две вполне справляются ,отказывается писать письменный отказ…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Согласно Федеральному закону “О донорстве крови и её компонентов” и требованиям Трудового кодекса РФ донор имеет право на освобождение…
    Селезнев Сергей Владимирович

    Селезнев Сергей Владимирович

    Анастасия, добрый день. Обратитесь с жалобой в государственную инспекцию труда и прокуратуру. Согласно статье 186 Трудового кодекса РФ, доноры имеют…
    Перейти к вопросу

  • Отпускные до сокращения

    1 ответ

    Государственная гражданская служба. С 01.04.2026 мою должность сокращают. По графику отпусков на 2026 первая часть отпуска приходится на период с 8 апреля на 7 дней. В соответствии с графиком отпусков…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Да, Вы вправе оформить отпуск и получить выплаты до сокращения.
    Перейти к вопросу

  • Диспансеризация

    4 ответа

    Написала заявление на предоставление 2х дней на прохождение диспансеризации , Работодатель оформил эти дни как дни очередного отпуска. Т. Е теперь очередной отпуск будет у меня короче на 2дня?

    Пургина Елена Борисовна

    Пургина Елена Борисовна

    Наталья Борисовна. Здравствуйте. Если Ваш работодатель оформил дни для диспансеризации как дни очередного отпуска, то действительно Ваш очередной отпуск будет…
    Комаров Станислав Романович

    Комаров Станислав Романович

    Действия работодателя незаконны. Эти два дня не должны были входить в состав вашего отпуска и не могут его уменьшать. Дни…
    Перейти к вопросу

  • Оплата проезда до места отдыха во время ежегодного отпуска

    2 ответа

    Я работаю в ГАУ, работаю с 2019 года, в 2022 году использовала оплату проезда к месту отдыха с отпуском, в ноябре 2022 года вышла в декретный отпуск, в апреле 2023…

    Матилян Роланд Овикович

    Матилян Роланд Овикович

    Здравствуйте. Отказ работодателя оплатить проезд к месту отдыха из-за отсутствия «лимита» или по причине незапланированной поездки незаконен. Вы как работник…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Отказ работодателя является незаконным. Право на компенсацию проезда к месту отдыха возникает раз в 2 года и не утрачивается в…
    Перейти к вопросу

  • Предоставление сокращённого рабочего дня сотруднику с инвалидностью

    3 ответа

    Можно не предоставлять сокращённый рабочий день сотруднику с инвалидностью,если он не написал заявление на предоставление ему этого права.

    Кулешов Андрей Игоревич

    Кулешов Андрей Игоревич

    Добрый день! Нет, отсутствие заявления не освобождает работодателя от обязанности установить сокращенный рабочий день. Согласно ст. 92 ТК РФ, для…
    Струкова Светлана Петровна

    Струкова Светлана Петровна

    Здравствуйте! Нельзя, если речь идет об инвалидах I или II группы (ст. 92 ТК РФ), для которых сокращенная рабочая неделя…
    Перейти к вопросу

  • Учебный отпуск на работе

    1 ответ

    Работаю в обществе с ограниченой ответственностью,обязаны ли мне оплатить учебный отпуск? Получаю первое образование в колледже,учусь заочно

    Перейти к вопросу

  • Учебный отпуск?

    2 ответа

    Можно ли получить оплачиваемый учебный отпуск , если получаю высшее образование не по специальности ? ( высшее образование первое , обучаюсь в частном ВУЗе с государственной лицензией)

    Васильева Галина Владимировна

    Васильева Галина Владимировна

    Да, можете, в соответствии со ст. 173 ТК РФ - Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение…
    Агалаков Андрей Сергеевич

    Агалаков Андрей Сергеевич

    Да
    Перейти к вопросу

  • Как должен быть оплачен учебный отпуск со справкой-вызовом,

    2 ответа

    Добрый день! такая ситуация: работала в компании «А», которая была продана компании «Б», необходимо было уволиться из компании «А» и сразу же подписать договор с компанией «Б». в процессе этой…

    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12…
    Чуприкова Виктория Витальевна

    Чуприкова Виктория Витальевна

    Учебные отпуска оплатите так же, как и ежегодные, исходя из среднего заработка. Средний заработок рассчитайте исходя из зарплаты сотрудника за…
    Перейти к вопросу

  • Как обязать работодателя компенсировать учебный отпуск

    2 ответа

    Работаю в организации порядка 3 лет по ТК РФ. Работодатель отказываться предоставлять учебный отпуск ( Ни как это не аргументируя) . Можно ли взыскаться с него . Ответ от него…

    Канюков Сергей Константинович

    Канюков Сергей Константинович

    Вы должны предоставить заявление на учебный отпуск и вызов учебного заведения. В случае отказа - направить жалобу в Государственную инспекцию…
    Букина Светлана Алексеевна

    Букина Светлана Алексеевна

    Здравствуйте! Ваш вопрос регламентирован гл. 26 ТК РФ. Поскольку Вы не указали в вопросе уровень получаемого образования, форму обучения и…
    Перейти к вопросу

  • Не отпускают в учебный отпуск?

    3 ответа

    У меня первое высшее образование, начальник отказывается мне подписывать учебный отпуск , и что ему грозит?

    Бачериков Андрей Витальевич

    Бачериков Андрей Витальевич

    Обратитесь в прокуратуру! Обяжут отпустить
    Перейти к вопросу

  • Работодатель не дает учебный отпуск ?

    3 ответа

    Добрый день. Я работаю и учусь в заочном отделении. При приеме на работу работодатель знал, что я студент и мне понадобится учебный отпуск на время сессии. Меня приняли на работу.…

    Епишкин Максим Сергеевич

    Епишкин Максим Сергеевич

    В силу ст. 173 ТК РФ напишите и направьте официальное заявление в письменном виде на предоставление для прохождения промежуточной аттестации…
    Ураев Владимир Вениаминович

    Ураев Владимир Вениаминович

    Обратитесь в инспекцию по труду и в прокуратуру.
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Сагитов Дмитрий Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    3 отзыва
    Юрист

    Сагитов Дмитрий Александрович Юрист прошел модерацию

    • Калининград
    • Стаж более 22 лет
    • 39 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юридические услуги. Бухгалтерские услуги от партнёра-члена команды. Банкротство. Юридический кабинет Дмитрия Сагитова в Калининграде - это альянс специалистов в области…
    Перейти
  • Адвокат Пузанов Дмитрий Григорьевич — профиль на HARANT
    9.8
    1 отзыв
    Адвокат №2467

    Пузанов Дмитрий Григорьевич Адвокат прошел модерацию

    • Екатеринбург
    • Стаж более 25 лет
    • 52 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Одним из своих основных преимуществ считаю не процент выигранных дел, а свое отношение к выполнению поручения доверителя.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме