Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Как поступить в данной ситуации: получить компенсации или уйти после отпуска?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, написала заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска с 23 июня с последующим увольнением 17 августа. Позвонила бухгалтерия и сказала переписать заявление на увольнение с 17 июня, так как уже приказ написан, хотя основания нет для его издания. Что делать в данной ситуации?

Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Отстаивайте свое право. Переделать приказ не проблема, просто кадровик и бухгалтерия хотят прикрыть за счет вас свою невнимательность. Не вижу проблем все исправить.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Семенов Антон Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Здравствуйте, отказаться переписывать данное заявление, вы воспользовались своим правом, уйти в отпуск и уволиться.

С Уважением Семенов А.К., напишите в WhatsApp, и я помогу вам разобраться с любыми юридическими вопросами.
Спасибо за ответ
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Не рекомендую переписывать заявление
Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! В вашей ситуации важно действовать в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

1. Проверка документов: Убедитесь, что у вас есть копия вашего первоначального заявления на отпуск с последующим увольнением. Это будет вашим основанием для дальнейших действий.

2. Обсуждение с работодателем: Попробуйте обсудить ситуацию с вашим работодателем или руководителем отдела кадров. Объясните, что ваше заявление было подано с указанием конкретных дат, и вы не согласны с изменением даты увольнения.

3. Письменное подтверждение: Если устные переговоры не приносят результата, направьте письменное обращение работодателю, в котором изложите свою позицию и приложите копию первоначального заявления. Укажите, что вы не согласны с изменением даты увольнения и просите подтвердить ваше заявление в его первоначальном виде.

4. Консультация с юристом: Если ситуация не разрешается, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Он сможет более детально изучить вашу ситуацию и предложить возможные правовые шаги.

5. Обращение в трудовую инспекцию: В крайнем случае, если ваши права нарушаются, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой на действия работодателя.

Важно помнить, что любые изменения в условиях трудового договора, включая даты увольнения, должны происходить с согласия обеих сторон. Ваш работодатель не имеет права в одностороннем порядке изменять условия вашего заявления без вашего согласия.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
555 юристов отвечают
7 минут среднее время ответа
317 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Расторжение трудового договора

    4 ответа

    Я написала заявление по собственному желанию, с двух недельной отработкая. Но я проработала менее 3х месяцев. Могу ли я раньше уволится ?переписать заявление

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Если в трудовом договоре и (или) приказе о приеме на работу установлен испытательный срок, то уведомлять работодателя о своем намерении…
    Лакоткина Юлия Анатольевна

    Лакоткина Юлия Анатольевна

    Здравствуйте. Сотрудник обязан предупредить работодателя о своем увольнении за две недели до даты предполагаемого увольнения. Для этого он должен написать…
    Перейти к вопросу

  • Переписать заявление по собственному желанию

    3 ответа

    Что мне делать, на работе после написания заявления по соб. желанию и отработав 12 дней после, звонят и говорят,что нужно его переписать, так это косяк кадровика и дата отработки сдвигается…

    Канюков Сергей Константинович

    Канюков Сергей Константинович

    Не надо ничего переписывать. В случае, когда не бут сделаны выплаты, обратиться в суд. Нужна будет помощь, обращайтесь!
    Гжибовский Ивар Янисович

    Гжибовский Ивар Янисович

    Удержание выплат недопустимо. За отработанные периоды вам должны все выплатить.
    Перейти к вопросу

  • Основная работа в двух местах

    5 ответов

    Уволился из одного места работы. Написал заявление и через две недели перестал работать, однако приказ мне не вручали, трудовая электронная. Отработав на новом месте уже месяц, узнал, что со старого…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Никакой
    Вараюнь Роман Александрович

    Вараюнь Роман Александрович

    Здравствуйте. Никакая
    Перейти к вопросу

  • Работодатель не уведомил о начале отпуска, бухгалтерия изменила даты

    3 ответа

    Добрый день! У меня на работе с отпуском и бухгалтерией возникла следующая проблема: 26.12.2023 года управляющий заведения сообщил мне о датах отпуска на 2024 год. В полученной им таблице с…

    Проценко Олеся Викторовна

    Проценко Олеся Викторовна

    Здравствуйте! В Вашей ситуации есть сложности в доказывании обстоятельств на которые Вы ссылаетесь, в случае спора с работодателем. Хотя пишите…
    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Можете написать жалобы в Роструд и в Прокуратуру, судя по всему нужные статьи Вам известны.
    Перейти к вопросу

  • Просят перенести увольнение

    5 ответов

    Написала заявление на увольнение, последний рабочий день 8.07,работаю исполняющим обязанности заведующей аптеки, являюсь материально ответственным лицом. При увольнении должны провести полную инвентаризацию, но руководство просит переписать заявление на более поздний…

    Хованский Виктор Петрович

    Хованский Виктор Петрович

    Добрый день, проведение инвентаризации не может быть препятствием для увольнения, если вы уже подали заявление и указали последний рабочий день.…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Увольняйтесь по первоначально по данному заявлению. Но если есть основания для дальнейшего взыскания, то, может стоит поучаствовать в инвентаризации.…
    Перейти к вопросу

  • Заявление на увольнение

    3 ответа

    Добрый день! Подскажите пожалуйста, как правильно поступить. Меня принудили написать заявление по собственному желанию в виду прекращения работ на объекте строительства. Заявление заставили написать 4 июня и прекращение трудовой деятельности…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Добрый день! В вашей ситуации важно учитывать несколько моментов: Принуждение к написанию заявления: согласно Трудовому кодексу РФ, увольнение по собственному…
    Буланкина Светлана Николаевна

    Буланкина Светлана Николаевна

    Можете переписать. Ст.80 ТК До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение

    2 ответа

    Может ли работник переписать заявление той датой, которой изначально оно было написано? Если работник написал заявление на увольнение, а начальник заставил его порвать.

    Щелчкова Юлия Мубаризовна

    Щелчкова Юлия Мубаризовна

    Я так понимаю у вас не осталось доказательств того, что вы подавали первоначальное заявление об увольнении? Допустим почтовая квитанция об…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, заявление реально только после регистрации у работодателя. Порванное – будто его вовсе не было. Написать новое можете хоть со…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение на испытательном сроке

    2 ответа

    Здравствуйте. Я принята на работу на испытательный срок, в середине декабря ушла на больничный, 29 декабря приняла решение уволиться, и этим же днем написала заявление об увольнении. Получилось отправить только…

    Сульдин Герман Валерьевич

    Сульдин Герман Валерьевич

    Нет, выходить на работу не нужно, так как ваш трехдневный срок предупреждения об увольнении на испытательном сроке (ч. 4 Ст.…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Подать новое заявление вы можете в любой рабочий день, и отсчет двухнедельного срока начинается с момента его официального получения работодателем.
    Перейти к вопросу

  • Если отказали в выезде за границу в период отпуска, <..только через увольнение>

    2 ответа

    Здравствуйте, я подала заявление на отпуск с указание выезда за границу (до поездки более 30 дней). Начальник не одобрил, ссылаясь \"на риск\" тк я еду одна (но я объяснила, что…

    Муратова Эллина Артемовна

    Муратова Эллина Артемовна

    Письменная консультация В вашей ситуации важно учитывать следующие моменты: Право на отпуск и выезд за границу: В соответствии с Трудовым…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Не понятно почему вы указываете как и где будете проводить отпуск. Закон этого не требует, если у вас должность не…
    Перейти к вопросу

  • Заставляют в срочном порядке переписать заявление на увольнение

    2 ответа

    Доброго времени суток ! Такая ситуация,решила уволиться с работы,до этого были случаи,что компания хитрила с выплатами сотрудникам при увольнении,зп серая- ДЛЯ СПРАВКИ. 10.03.26 я написала заявление на увольнение по соб.жел.…

    Пашкова Юлия Олеговна

    Пашкова Юлия Олеговна

    Вы же уже почти уволились. Не переписывайте, не соглашайтесь
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Здравствуйте! В целях нейтрализации сомнений не соглашайтесь на предложение.
    Перейти к вопросу

  • Работа

    3 ответа

    Доброе утро. Меня зовут Сергей. У меня на работе сложилась ситуация 18-го марта я приехал на работу чтобы подписать заявление на перенос отпуска на что работодатель сказал мне Мы тебе…

    Некрасова Светлана Валентиновна

    Некрасова Светлана Валентиновна

    Здравствуйте. Если желание Вас уволить было со стороны работодателя, то уволив Вас он должен Вам выплатить компенсацию в тройном размере…
    Козлов Дмитрий Андреевич

    Козлов Дмитрий Андреевич

    В таких случаях законодательство стоит на стороне работника. Ваш работодатель допустил целый ряд нарушений. 1. Имел ли право начальник оставлять…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по собственному желанию

    2 ответа

    Здравствуйте, написала заявление на увольнение 11.06 сегодня 19.06 звонит заведующая и говорит я подавала ваще заявление отделу кадров только 17.06 и они не успеют вас рассчитать,нужно переписать заявление с сегодняшнего…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Не законно, срок уведомления исчисляется с 11.06.
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Действия заведующей незаконны. Двухнедельный срок отработки исчисляется с даты подачи заявления работником, а не с даты передачи его в отдел…
    Перейти к вопросу

  • Верны ли мои действия то что я отказываюсь переписать заявление?

    4 ответа

    Заявление на увольнение написанно 30.07.26 После чего 05.08.26 я ушла на больничный, но начальник требует переписать заявление на увольнения ссылаясь на то что требует буголтерия и отдел кадров и если…

    Кудряшова Милана Александровна

    Кудряшова Милана Александровна

    Добрый день! Переписывать заявление об увольнении вы не обязаны. Требование начальника о переносе даты из-за больничного закону не соответствует.Если заявление…
    Кузнецов Константин Владимирович

    Кузнецов Константин Владимирович

    В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме…
    Перейти к вопросу

  • Ежегодный оплачиваемый отпуск между декретными

    1 ответ

    Здравствуйте! Ситуация такая: я вышла в декретный отпуск в 2021 году. Перед ним я взяла часть ежегодного оплачиваемого отпуска, а именно 18 дней, и у меня еще осталось 38 дней,…

    Пушкарев Олег Игоревич

    Пушкарев Олег Игоревич

    Добрый день! Да, можете.
    Перейти к вопросу

  • Можно ли сохранить соц.выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет?

    1 ответ

    Сейчас нахожусь на больничном после родов. С 1 сентября планирую выход на работу. Должность - учитель. Хочу написать заявление на предоставление возможности работать неполную рабочую неделю. Однако в моем случае…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Не полный рабочий день это и 50% и 75 % и 90 % рабочего времени.
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Репников Игорь Викторович — профиль на HARANT
    9.9
    8 отзывов
    Юрист

    Репников Игорь Викторович Юрист прошел модерацию

    • Сочи
    • Стаж более 26 лет
    • 32 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Репников Игорь Викторович. У меня многолетний опыт защиты прав доверителей. Моя цель — обеспечить каждому клиенту справедливое…
    Перейти
  • Юрист Чайковский Александр Васильевич — профиль на HARANT
    10.0
    42 отзыва
    Юрист

    Чайковский Александр Васильевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 18 лет
    • 141 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юрист с большим опытом ведения судебных дел в Санкт-Петербурге и Москве. Практикую с 2007 года, специализируюсь на гражданских делах.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме