Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Заставляют в срочном порядке переписать заявление на увольнение?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Доброго времени суток !
Такая ситуация,решила уволиться с работы,до этого были случаи,что компания хитрила с выплатами сотрудникам при увольнении,зп серая- ДЛЯ СПРАВКИ.
10.03.26 я написала заявление на увольнение по соб.жел. с 12.03.26 - 12.03.26 открыла больничный,я заболела ещё перед 8 марта,но так как работаю флористом естественно не могла выйти на больничный,а тут так и получилось с увольнением . Мой супервайзер из данной компании просит меня 18.03.26 написать заявление от 4.03.26 . Честно я боюсь ,что обманут с выплатами . Вопрос - ради чего он просит поменять даты ? Ниже прикрепила скрины переписки .

Чеботарев Василий Сергеевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Здравствуйте! В целях нейтрализации сомнений не соглашайтесь на предложение.
Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Спасибо за ответ
Ирина
Спасибо за вашу внимательность и детальный ответ!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Пашкова Юлия Олеговна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Вы же уже почти уволились. Не переписывайте, не соглашайтесь

Обращайтесь, буду рада помочь вам.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

Ваши опасения вполне обоснованы, и вы правильно делаете, что уточняете детали до подписания каких-либо документов. По вашему вопросу разъясняю ситуацию с юридической точки зрения.

1. Почему работодатель просит изменить дату заявления на увольнение?


Возможные причины:

- Избежать оплаты больничного. Если ваше заявление будет датировано 4.03.26, а не 10.03.26, то формально считается, что ваш двухнедельный срок отработки начался раньше, и к моменту открытия больничного (12.03.26) вы уже были бы в процессе увольнения, либо даже уволены. В этом случае работодатель может попытаться не оплачивать вам больничный, либо сократить выплаты.
- Сократить размер компенсаций. Если дата заявления будет «задним числом», работодатель может попробовать уменьшить расчетный период для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, либо изменить размер выплачиваемой зарплаты.
- Упростить оформление документов для себя. Иногда работодатели идут на такие ухищрения, чтобы упростить свою бухгалтерию, но чаще — именно для снижения выплат.

2. Как поступить?


- Не подписывайте документы «задним числом». Вы имеете полное право не менять дату заявления, а использовать фактическую дату подачи заявления (10.03.26).
- С больничным листом: Если вы заболели и открыли больничный до окончания срока увольнения, работодатель ОБЯЗАН оплатить вам больничный лист в полном объеме. Днем увольнения в таком случае считается последний день больничного, если он открыт до даты увольнения.
- Все выплаты при увольнении (заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск, оплата больничного) должны быть произведены в день увольнения.

3. Ваши действия


1. Подавайте заявление на увольнение только с фактической датой подачи (не задним числом).
2. Сохраняйте копии всех документов и переписку. В случае спора это будет доказательством вашей позиции.
3. Если работодатель не выплатит все положенные суммы или задержит выплаты — обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру. Также можно обратиться в суд для взыскания зарплаты и компенсаций.

4. Серая зарплата


К сожалению, «серую» часть зарплаты взыскать через суд или трудовую инспекцию невозможно — она не отражается в официальных документах. Но все официальные выплаты (оклад, отпускные, больничные и т.д.) вы должны получить в полном объеме.

---

Резюме:
Смена даты заявления на увольнение нужна работодателю, чтобы уменьшить свои обязательства перед вами. Не соглашайтесь на это. Действуйте по закону и защищайте свои права.

Если потребуется — обращайтесь за юридической помощью, особенно если возникнут проблемы с выплатами.

Если у вас есть скрины переписки, их можно приложить при обращении в трудовую инспекцию или суд.

Если остались вопросы — пишите, помогу разобраться подробнее!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
566 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
373 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Расторжение трудового договора

    4 ответа

    Я написала заявление по собственному желанию, с двух недельной отработкая. Но я проработала менее 3х месяцев. Могу ли я раньше уволится ?переписать заявление

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Если в трудовом договоре и (или) приказе о приеме на работу установлен испытательный срок, то уведомлять работодателя о своем намерении…
    Лакоткина Юлия Анатольевна

    Лакоткина Юлия Анатольевна

    Здравствуйте. Сотрудник обязан предупредить работодателя о своем увольнении за две недели до даты предполагаемого увольнения. Для этого он должен написать…
    Перейти к вопросу

  • Переписать заявление по собственному желанию

    3 ответа

    Что мне делать, на работе после написания заявления по соб. желанию и отработав 12 дней после, звонят и говорят,что нужно его переписать, так это косяк кадровика и дата отработки сдвигается…

    Канюков Сергей Константинович

    Канюков Сергей Константинович

    Не надо ничего переписывать. В случае, когда не бут сделаны выплаты, обратиться в суд. Нужна будет помощь, обращайтесь!
    Гжибовский Ивар Янисович

    Гжибовский Ивар Янисович

    Удержание выплат недопустимо. За отработанные периоды вам должны все выплатить.
    Перейти к вопросу

  • Основная работа в двух местах

    5 ответов

    Уволился из одного места работы. Написал заявление и через две недели перестал работать, однако приказ мне не вручали, трудовая электронная. Отработав на новом месте уже месяц, узнал, что со старого…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Никакой
    Вараюнь Роман Александрович

    Вараюнь Роман Александрович

    Здравствуйте. Никакая
    Перейти к вопросу

  • Работодатель не уведомил о начале отпуска, бухгалтерия изменила даты

    3 ответа

    Добрый день! У меня на работе с отпуском и бухгалтерией возникла следующая проблема: 26.12.2023 года управляющий заведения сообщил мне о датах отпуска на 2024 год. В полученной им таблице с…

    Проценко Олеся Викторовна

    Проценко Олеся Викторовна

    Здравствуйте! В Вашей ситуации есть сложности в доказывании обстоятельств на которые Вы ссылаетесь, в случае спора с работодателем. Хотя пишите…
    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Можете написать жалобы в Роструд и в Прокуратуру, судя по всему нужные статьи Вам известны.
    Перейти к вопросу

  • Просят перенести увольнение

    5 ответов

    Написала заявление на увольнение, последний рабочий день 8.07,работаю исполняющим обязанности заведующей аптеки, являюсь материально ответственным лицом. При увольнении должны провести полную инвентаризацию, но руководство просит переписать заявление на более поздний…

    Хованский Виктор Петрович

    Хованский Виктор Петрович

    Добрый день, проведение инвентаризации не может быть препятствием для увольнения, если вы уже подали заявление и указали последний рабочий день.…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Увольняйтесь по первоначально по данному заявлению. Но если есть основания для дальнейшего взыскания, то, может стоит поучаствовать в инвентаризации.…
    Перейти к вопросу

  • Как поступить в данной ситуации: получить компенсации или уйти после отпуска?

    3 ответа

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, написала заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска с 23 июня с последующим увольнением 17 августа. Позвонила бухгалтерия и сказала переписать заявление на увольнение с 17 июня, так…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Отстаивайте свое право. Переделать приказ не проблема, просто кадровик и бухгалтерия хотят прикрыть за счет вас свою невнимательность. Не вижу…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Не рекомендую переписывать заявление
    Перейти к вопросу

  • Заявление на увольнение

    3 ответа

    Добрый день! Подскажите пожалуйста, как правильно поступить. Меня принудили написать заявление по собственному желанию в виду прекращения работ на объекте строительства. Заявление заставили написать 4 июня и прекращение трудовой деятельности…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Добрый день! В вашей ситуации важно учитывать несколько моментов: Принуждение к написанию заявления: согласно Трудовому кодексу РФ, увольнение по собственному…
    Буланкина Светлана Николаевна

    Буланкина Светлана Николаевна

    Можете переписать. Ст.80 ТК До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение

    2 ответа

    Может ли работник переписать заявление той датой, которой изначально оно было написано? Если работник написал заявление на увольнение, а начальник заставил его порвать.

    Щелчкова Юлия Мубаризовна

    Щелчкова Юлия Мубаризовна

    Я так понимаю у вас не осталось доказательств того, что вы подавали первоначальное заявление об увольнении? Допустим почтовая квитанция об…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, заявление реально только после регистрации у работодателя. Порванное – будто его вовсе не было. Написать новое можете хоть со…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение на испытательном сроке

    2 ответа

    Здравствуйте. Я принята на работу на испытательный срок, в середине декабря ушла на больничный, 29 декабря приняла решение уволиться, и этим же днем написала заявление об увольнении. Получилось отправить только…

    Сульдин Герман Валерьевич

    Сульдин Герман Валерьевич

    Нет, выходить на работу не нужно, так как ваш трехдневный срок предупреждения об увольнении на испытательном сроке (ч. 4 Ст.…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Подать новое заявление вы можете в любой рабочий день, и отсчет двухнедельного срока начинается с момента его официального получения работодателем.
    Перейти к вопросу

  • Если отказали в выезде за границу в период отпуска, <..только через увольнение>

    2 ответа

    Здравствуйте, я подала заявление на отпуск с указание выезда за границу (до поездки более 30 дней). Начальник не одобрил, ссылаясь \"на риск\" тк я еду одна (но я объяснила, что…

    Муратова Эллина Артемовна

    Муратова Эллина Артемовна

    Письменная консультация В вашей ситуации важно учитывать следующие моменты: Право на отпуск и выезд за границу: В соответствии с Трудовым…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Не понятно почему вы указываете как и где будете проводить отпуск. Закон этого не требует, если у вас должность не…
    Перейти к вопросу

  • Работа

    3 ответа

    Доброе утро. Меня зовут Сергей. У меня на работе сложилась ситуация 18-го марта я приехал на работу чтобы подписать заявление на перенос отпуска на что работодатель сказал мне Мы тебе…

    Некрасова Светлана Валентиновна

    Некрасова Светлана Валентиновна

    Здравствуйте. Если желание Вас уволить было со стороны работодателя, то уволив Вас он должен Вам выплатить компенсацию в тройном размере…
    Козлов Дмитрий Андреевич

    Козлов Дмитрий Андреевич

    В таких случаях законодательство стоит на стороне работника. Ваш работодатель допустил целый ряд нарушений. 1. Имел ли право начальник оставлять…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по собственному желанию

    2 ответа

    Здравствуйте, написала заявление на увольнение 11.06 сегодня 19.06 звонит заведующая и говорит я подавала ваще заявление отделу кадров только 17.06 и они не успеют вас рассчитать,нужно переписать заявление с сегодняшнего…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Не законно, срок уведомления исчисляется с 11.06.
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Действия заведующей незаконны. Двухнедельный срок отработки исчисляется с даты подачи заявления работником, а не с даты передачи его в отдел…
    Перейти к вопросу

  • Верны ли мои действия то что я отказываюсь переписать заявление?

    4 ответа

    Заявление на увольнение написанно 30.07.26 После чего 05.08.26 я ушла на больничный, но начальник требует переписать заявление на увольнения ссылаясь на то что требует буголтерия и отдел кадров и если…

    Кудряшова Милана Александровна

    Кудряшова Милана Александровна

    Добрый день! Переписывать заявление об увольнении вы не обязаны. Требование начальника о переносе даты из-за больничного закону не соответствует.Если заявление…
    Кузнецов Константин Владимирович

    Кузнецов Константин Владимирович

    В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме…
    Перейти к вопросу

  • Стоит ли оформлять расширенную самозанятость (нпд) через альфа банк для удаленной работы?

    4 ответа

    В авито откликнулась на удаленную работу. Со мной связались через телеграм. Скинули ссылку на сайт своей компании. Проверив их сайт на безопасность, я выяснила, что сайту всего 2 дня. Указали,…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Это мошенники.
    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте не рекомендую
    Перейти к вопросу

  • Вопрос по законности увольнения

    5 ответов

    Мне нужна срочная консультация по вопросу законности увольнения. Я работаю дистанционно. Работодатель угрожает увольнением за низкие показатели эффективности (рейтинг/КСАТ). Суть проблемы: В договоре нет конкретных цифр плана или KPI. Однако…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    За низкие показатели эффективности (рейтинг/КСАТ).   До этого должны быть привлечены к дисциплинарной ответственности, приказ должен быть.
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, в Вашей ситуации увольнение только из-за \"низкого рейтинга\" обычно оспоримо: такой показатель должен быть заранее, ясно и письменно закреплён…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    9.5
    3 отзыва
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Рыжов Евгений Анатольевич — профиль на HARANT
    10.0
    56 отзывов
    Юрист

    Рыжов Евгений Анатольевич Юрист прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 16 лет
    • 102 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Я опытный судебный юрист, специализируюсь на наследственных, семейных, жилищных, трудовых, земельных, административных и арбитражных делах.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме