Как оформить руководителя кружка в детский центр с почасовой оплатой два раза в неделю?

Здравствуйте,правильно ли поступил работодатель, если при трудоустройстве в частный детский центр он говорил, что можно получать до 30-40 тысяч рублей, но по факту намного меньше(зп сдельная и зависит от количества…

Красильникова Армине Владимировна

Добрый день. При трудоустройстве вы подписывали договор. В договоре у вас должен быть указан размер оплаты труда. Если по расчетам…

Назарикова Евгения Александровна

Размер оплаты должен быть указан в договоре. А тот момент который Вы описали - это моральная сторона Вашим отношений. Вы…

Можно ли изменить режим рабочего времени работникам, которые работают посменно, на дневной. Отпадает необходимость в круглосуточном дежурстве и предполагается перевод на другой режим работы работников. Какая процедура должна быть и…

Муратова Эллина Артемовна

Письменная консультация по вопросу изменения режима рабочего времени работников, работающих посменно Вопрос о переводе работников, выполняющих посменную работу, на дневной…

Никонова Ида Эдуардовна

надо смотреть Ваш трудовой договор.

Здравствуйте. Я - единственный учредитель ООО, назначаю себя генеральным директором по совместительству. Основное место работы - в другой организации (по трудовому договору). Вопрос: Как правильно оформить трудовой договор с самим…

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. 1. Решением единственного участника (ФЗ-14, ст. 40) Назначаете себя директором. 2. Ставите трудовой договор «по внешнему совместительству» (ТК 282):…

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, вы не заключаете договор сами с собой, юридически нет препятствий

Добрый вечер! Подскажите, мне оплачивают работу как самозанятому, а договор подряда составлен противоречиво и нет точного пояснения как расторгается договор по моей инициативе, нужно ли мне отрабатывать 14 дней если…

Мингазов Юрий Саитгареевич

Самозанятый не может быть трудоустрон, следовательно отрабатывать не надо, остальное, околоюридический бред.

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Вы самозанятый (ФЗ-422, ст. 2) → К вам не применяются ст. 80, 84.1 ТК и «14-дневная отработка». Достаточно письменно…

Я отказалась увольняться по собственному желанию (работаю на дистанционке). Сейчас работодатель пытается уволить меня через дисциплинарные взыскания. (заведомо невыполнимые в срок задачи (которые раньше выполняли только руководитель и старший специалист),…

Сопин Юрий Николаевич

Здравствуйте, пишите в ответ свои возражения и направьте жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию

Плясунов Константин Андреевич

Здравствуйте. Должны быть основания.

У меня по трудовому договору скользящий график. Выписка из трудового договора: Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени: рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Время начала и окончания…

Скороварова Светлана Анатольевна

Подписание ознакомления с приказом № С/11.25- не приведет к изменению режима работы. Приказ адресован работникам с пятидневной рабочей неделей (суббота-воскресенье…

Бесплатная консультация юриста Клиентам Задать вопрос Заказать документ Решить мою ситуацию Вопросы Наши юристы Отзывы Гарантии Частые вопросы О проекте Оля Выйти Хотите подробную консультацию? Оплатите вопрос и получите подробные…

Чижов Алексей Алексеевич

Вы вправе письменно запросить у работодателя обоснование причин введения неполного рабочего дня и сведения об учете мнения первичной профсоюзной организации.…

Хаулин Андрей Анатольевич

Да, вы можете запросить письменное обоснование изменений и мнение профсоюза (ст. 74 ТК РФ). Увольнение по п.2 ч.1 ст.81 (сокращение)…

Здравствуйте! Прошу разъяснить является ли срочный договор полностью правомерным, волнуют следующие детали: 1) неопределённость оплаты труда: В разделе 4.1.3 договора установлена балльная система премирования без указания денежной стоимости одного балла.Размеры…

Чижов Алексей Алексеевич

По видимым страницам договора, с учетом того что не все файлы удалось прочитать, сам факт срочного договора не выглядит незаконным:…

Чижов Алексей Алексеевич

Идите учите мат часть

Добрый день! Работаю в компании , при трудоустройстве в которую было озвучено, что по тд выходные дни плавающие , мною было получено устное согласие руководителя , на выходные дни сб…

Арзуманян Раксана Владимировна

По закону устное согласие начальника не имеет юридической силы, но вы можете отстоять свои выходные (субботу и воскресенье), если они…

Домрачев Сергей Владимирович

Здравствуйте. Сначала надо определиться, какой режим работы у вас установлен в трудовом договоре. Только он является для вас юридически обязывающим.…

Здравствуйте! Я трудоустроен официально, мой текущий график работы — пятидневная рабочая неделя (5/2, 40 часов), условие о ненормированном рабочем дне в трудовом договоре отсутствует. Работодатель планирует временно возложить на меня…

Чижов Алексей Алексеевич

Временный перевод на другую должность с иным режимом работы нельзя надлежащим образом оформить одной служебной запиской. Как правило, требуется письменное…

Грачёв Георгий Владимирович

Оформление временного перевода исключительно служебной запиской недопустимо - требуется письменное соглашение к трудовому договору и приказ работодателя. Часы вне Вашего…

Добрый день, я беременна , попросила работодателя сократить рабочее время в определенные дни на один час (чтобы успевать за вторым ребенком в дет сад). На основании 93ст ТК РФ, по…

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте. Отказ работодателя в сокращении рабочего времени незаконен, так как по статье 93 ТК РФ беременность и наличие ребенка до…

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Ответ работодателя неверен: по статье 93 ТК РФ беременность или наличие ребёнка до 14 лет — самостоятельное основание для…

Добрый день! Я беременна , направила работодателю заявление о сокращении раб времени в определенные пару дней на один час( забирать ребенка с дет сада) руководствуясь ст 93 ТК РФ, о…

Лебедев Александр Васильевич

Здравствуйте. Требование доказать медицинскую необходимость уменьшения рабочего времени в Вашей ситуации неправомерно. По ч. 2 Ст. 93 ТК РФ беременность…

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте. Отказ работодателя незаконен, так как по статье 93 ТК РФ он обязан установить вам режим неполного рабочего времени на…

Сейчас нахожусь на больничном после родов. С 1 сентября планирую выход на работу. Должность - учитель. Хочу написать заявление на предоставление возможности работать неполную рабочую неделю. Однако в моем случае…

Мингазов Юрий Саитгареевич

Не полный рабочий день это и 50% и 75 % и 90 % рабочего времени.

Здравствуйте! Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением. Имеет ли работник право на изменение режима рабочего времени…

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Согласно законодательству, работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе сотрудника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии…

Добрый день! Сейчас нахожусь в положении, беременна. В школе, которой работаю 2 учебные смены. Расписание составлено у меня с неравномерным распределением нагрузки и с большим количеством окон. Например, в один…

Аушева Эвелина Валеровна

Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до…