Вопросы и ответы юристов — страница 1779

Ольга, «отрицательное сальдо ЕНС» означает, что по единому налоговому счету налоговая видит долг. Само начисление 508 тыс. Еще не отвечает на главный вопрос: за какой налог, период и на основании какого документа возникла сумма. В налоговую идти можно, но не стоит давать устные объяснения в стиле «меня попросили перевести деньги», особенно одной. Это может быть истолковано против вас. Правильнее сначала получить документы: выписку по ЕНС, справку о принадлежности сумм, требование об уплате, решения/акты проверок, расшифровку начислений и пеней. Запрос можно подать через личный кабинет, МФЦ, почтой или через представителя по доверенности. Далее нужно разделить два вопроса: законность начислений и риск ответственности. Если налоговая начислила налог потому, что операции признаны не вашей реальной деятельностью, надо проверять доказательства: договоры, акты, движение денег, кто фактически распоряжался счетом, что вы подписывали, были ли доходы фактически вашими. Если начисление ошибочно или не подтверждено, подаются письменные возражения, заявление о сверке и жалоба в УФНС. Игнорировать долг нельзя: пени будут расти, возможны взыскание и блокировки. Уголовная ответственность не возникает автоматически из-за долга. Для нее обычно нужны умысел, заведомо ложные сведения/непредставление документов и установленный размер уклонения. Поэтому ваша задача — не «признаться», а аккуратно зафиксировать, что вы просите документы, не согласны с непонятными начислениями и готовы давать пояснения после их изучения с представителем. Применимые нормы: ст. 11.3 НК РФ — сальдо ЕНС; ст. 69 НК РФ — требование об уплате задолженности; ст. 138 НК РФ — право обжалования актов и действий налогового органа.

Да, организация вправе заключить договор ГПХ с физическим лицом, зарегистрированным как плательщик НПД, если отношения действительно гражданско-правовые: есть конкретный результат, услуга или работа, нет подчинения правилам внутреннего трудового распорядка, графика, должности, ежемесячной «зарплаты» и иных признаков трудовых отношений. Самозанятый статус не является обязательным условием действительности договора. Поэтому формально можно не писать в договоре, что исполнитель является самозанятым. Но для организации это нежелательно: именно статус НПД и чек из приложения «Мой налог» обосновывают, почему организация не удерживает НДФЛ и не начисляет страховые взносы как по обычному договору с физлицом. Практически безопаснее включить в договор условия о том, что исполнитель применяет НПД, самостоятельно уплачивает налог, обязан сформировать и передать чек по каждому платежу, а также немедленно уведомить заказчика об утрате права на НПД. Также желательно проверять статус исполнителя на дату заключения договора и на дату оплаты. Важное ограничение: нельзя применять НПД по выплатам от текущего работодателя или бывшего работодателя, если с даты увольнения прошло менее двух лет. В такой ситуации выплаты не будут признаваться доходом от НПД, и для организации возникают риски доначисления НДФЛ, страховых взносов и переквалификации отношений. Применимые нормы: ст. 779 ГК РФ — договор возмездного оказания услуг; ст. 15 ТК РФ — признаки трудовых отношений и запрет подмены трудового договора гражданско-правовым; ч. 3 Ст. 14 И ч. 1 Ст. 15 ФЗ от 27.11.2018 № 422-ФЗ — чек самозанятого и особенности освобождения выплат от страховых взносов при наличии чека.

Если речь о контракте о прохождении военной службы, то на 09.06.2026 уволиться только потому, что срок контракта заканчивается в сентябре, как правило, нельзя. В период частичной мобилизации такие контракты продолжают действовать до окончания периода частичной мобилизации, если нет специальных оснований для увольнения. Основные применимые нормы: п. 4, 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647; ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ; ст. 34 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ. Практически это означает: окончание срока контракта в сентябре само по себе не дает автоматического увольнения. Увольнение возможно, например, при достижении предельного возраста пребывания на службе, по состоянию здоровья при соответствующем заключении ВВК, либо при вступлении в силу приговора суда с лишением свободы. Иные основания оцениваются индивидуально, через рапорт, командование и аттестационные процедуры, но не являются гарантированным правом на увольнение «по желанию». Подписывать новый контракт на 3 года вы не обязаны только потому, что вас «просят», если действующий контракт уже заключен и продолжает действовать в силу Указа № 647. Перед подписанием важно понимать последствия: новый контракт может изменить срок, условия выплат и последующие основания прекращения службы. Если не согласны, подайте письменный рапорт, что просите разъяснить правовое основание требования подписать новый контракт и последствия отказа. Себе оставьте копию с отметкой о принятии либо направьте через установленный порядок. Если есть медицинские основания, нужно добиваться направления на ВВК. Если есть семейные или иные исключительные обстоятельства — подавать отдельный мотивированный рапорт с документами, но рассчитывать на автоматическое увольнение по окончании сентябрьского срока сейчас нельзя.

Шанс на выплату есть, но сейчас он зависит не от устных пояснений, а от документов: условий страхования и медицинской причины смерти. Нужно запросить у страховщика полный комплект документов: заявление/полис, правила страхования, согласие на присоединение, перечень исключений, расчет страховой суммы. Если по договору страховой случай — смерть застрахованного по любой причине, страховщик обязан выплатить сумму, если не докажет конкретное исключение. Сам факт, что у отца ранее был рак простаты или инвалидность II группы до страхования, автоматически не освобождает страховую от выплаты, если это прямо не указано в исключениях и если смерть наступила по иной причине. Проблема в том, что в медицинском свидетельстве о смерти указали рак простаты. Если в правилах страхования исключена смерть от заболевания, существовавшего до заключения договора, страховая, скорее всего, будет ссылаться именно на это. Поэтому ключевое действие — получить в больнице выписки за март–май 2026 года, результаты рентгена/КТ, заключения врачей, выписной эпикриз, где отражены поражение легких, дыхательная недостаточность, сатурация 85, реанимация. При наличии оснований можно обратиться в медорганизацию с заявлением о внесении исправлений или уточнений в медицинское свидетельство о смерти, если причина смерти указана неверно. Документы за 5 лет страховая вправе запрашивать, если это предусмотрено договором и нужно для проверки страхового случая. Но отказ должен быть письменным и мотивированным. После отказа можно подать претензию, затем жалобу финансовому уполномоченному; без этого суд по спору со страховщиком обычно не примет иск. Применимые нормы: ст. 934 ГК РФ — личное страхование; ст. 943 ГК РФ — обязательность правил страхования; ст. 963 ГК РФ — основания освобождения страховщика от выплаты. Практически: подавайте заявление на выплату, прикладывайте все выписки по легким, требуйте письменное решение. Если откажут только из-за старого рака простаты, спорить можно.

Если речь о гражданском деле, «оставление без движения» означает, что судья нашёл недостатки заявления или приложений и дал срок для их устранения. Само по себе нахождение дела без движения более месяца возможно, если срок был установлен судом или продлевался, но суд обязан вынести и направить определение с конкретными недостатками. Что сделать practically: Срочно получите копию определения об оставлении заявления без движения: через канцелярию Дзержинского районного суда, ГАС «Правосудие», почту или лично под расписку. Без текста определения нельзя понять, что именно мешает принятию заявления. Устраните все указанные недостатки и подайте в суд «заявление об устранении недостатков» с приложениями. Подайте через канцелярию под отметку, почтой ценным письмом с описью или через электронную подачу, чтобы было доказательство даты. Если недостатки уже устранены, но суд не принимает дело к производству, подайте на имя судьи ходатайство о принятии заявления к производству в связи с исполнением определения, приложив подтверждение подачи исправленных документов. Если срок прошёл из-за того, что определение поздно получили или не получили, подайте заявление о продлении/восстановлении срока на устранение недостатков с подтверждениями. Для ускорения можно подать обращение председателю Дзержинского районного суда о длительном непередвижении материалов и просьбе организовать процессуальное рассмотрение вопроса. Это не заменяет процессуальные документы, но часто помогает с фактической задержкой. Применимые нормы: ст. 131, 132 ГПК РФ — требования к иску и приложениям; ст. 136 ГПК РФ — оставление иска без движения и последствия устранения недостатков. Если недостатки устранены в срок, заявление считается поданным в день первоначальной подачи. Если нет — суд возвращает заявление, и тогда можно подавать заново либо обжаловать возврат.

Если призывная комиссия уже вынесла решение о призыве и установила категорию «А» или «Б», выдача уведомления на пункт сбора формально является исполнением этого решения. Но при указанных диагнозах само решение о призыве выглядит спорным. По ст. 20 Расписания болезней, утв. Постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 № 565, умственная отсталость легкой степени относится к пункту «б» и дает категорию «В» — ограниченно годен, освобождение от призыва в мирное время. Поэтому подтвержденный с детства диагноз F70.88 нельзя просто игнорировать без мотивированной оценки документов, обследования, психологического исследования интеллекта и сопоставления с клиникой. Диагноз F06.79 сам по себе оценивается не как умственная отсталость, а как органическое психическое расстройство. По ст. 14 Расписания болезней категория «В» ставится при умеренно выраженных психических, в том числе когнитивных, нарушениях; при легких кратковременных проявлениях возможна «Г», а при стойкой компенсации после острого заболевания или ЧМТ — «Б-4». Поэтому слово «легкой степени» не всегда автоматически означает «В», но с учетом прежнего F70.88 направление на отправку без полноценной проверки правомерность вызывает сомнение. Сейчас нужно срочно, до 01.07, получить копию решения призывной комиссии и заключения ВВК/ПКБ, подать жалобу в призывную комиссию субъекта РФ через Госуслуги или МФЦ по ст. 35.2 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ, требовать отмены решения о призыве, контрольного медицинского освидетельствования и учета диагноза F70.88 по ст. 20. Приложить все детские выписки, ПНД/ПКБ, школьные характеристики, заключения ПМПК, результаты теста Векслера при наличии. Если жалобу отклонят — сразу административный иск в суд; решение комиссии субъекта по жалобе при обжаловании в суд приостанавливается по п. 4 Ст. 29 ФЗ № 53-ФЗ.

Здравствуйте. Если ранее право бесплатной приватизации Вы не использовали, само по себе наследство на дом или получение компенсации обычно не лишает Вас права приватизировать квартиру по соцнайму: Закон РФ от 04.07.1991 № 1541-1. Бесплатная приватизация бессрочная. На компенсацию за разрушенное жильё в ДНР подать можно, но решающими будут документы и порядок обращения по месту нахождения жилья. Здесь важны детали именно Вашей ситуации.

Исправить ситуацию можно только через дальнейшее обжалование, но шансы зависят не от того, употреблял ли сын алкоголь, а от законности оформления отказа. По ч. 1 Ст. 12.26 КоАП РФ наказывается именно невыполнение законного требования о прохождении медицинского освидетельствования. Для этой статьи не требуется доказывать, что водитель был пьян. Достаточно, чтобы были признаки опьянения, законное направление на медосвидетельствование и зафиксированный отказ. Поэтому доводы «не пьет», «торопился», «растерялся», «нужна машина для помощи семье» обычно не отменяют лишение. Замена лишения только штрафом по этой статье законом не предусмотрена: штраф 45 000 руб. И лишение от 1, 5 до 2 лет назначаются вместе. Суд уже назначил минимальный срок. Что реально проверять: были ли в материалах конкретные признаки опьянения; правильно ли составлены протоколы; разъяснялись ли права; есть ли видеозапись; совпадает ли на видео то, что указано в протоколах; был ли именно отказ от медицинского освидетельствования, а не только отказ «дунуть в трубку» на месте; вручались ли копии документов; рассмотрены ли ходатайства. Если есть противоречия, жалобу можно строить на них. После решения Всеволожского городского суда от 09.06.2026 постановление фактически вступило в силу. Дальше возможна жалоба на вступившие в законную силу постановление мирового судьи и решение городского суда по ст. 30.12–30.14 КоАП РФ. С учетом текущего порядка по делу мирового судьи ее следует подавать в Ленинградский областной суд. Если там откажут, далее возможна жалоба в ВС РФ. Практически: срочно получить в суде копии всех материалов дела и видеозапись, отдельно проверить, что именно говорил сын при оформлении. Без процессуальных нарушений отменить лишение почти невозможно.

При прекращении образовательной деятельности по одному адресу вуз должен обратиться в Рособрнадзор с заявлением о внесении изменений в реестр лицензий в связи с изменением адресов мест осуществления образовательной деятельности. Это не просто уведомление в свободной форме, а лицензионная процедура по исключению адреса из реестровой записи лицензии. Срок — не позднее 15 рабочих дней со дня фактического прекращения образовательной деятельности по этому адресу, если специальным порядком для образовательной лицензии не установлен иной более ранний срок. В описанной ситуации, если договор аренды прекращается и деятельность по адресу прекращается с 1 июля, срок следует считать с 1 июля как даты прекращения деятельности по данному месту. Соответственно, заявление желательно подать заранее или не позднее 15 рабочих дней после 1 июля, чтобы не допустить расхождения между фактическими адресами деятельности и сведениями лицензии. До внесения изменений вузу не следует продолжать указывать этот адрес как место осуществления образовательной деятельности и фактически вести там обучение после прекращения права пользования помещением. Если по адресу больше не ведется образовательная деятельность, его сохранение в лицензии может быть расценено как недостоверность лицензионных сведений либо нарушение лицензионных требований. Применимые нормы: ч. 1 Ст. 91 ФЗ от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» — образовательная деятельность подлежит лицензированию; ст. 18 ФЗ от 04.05.2011 № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» — изменение мест осуществления лицензируемого вида деятельности требует внесения изменений в реестр лицензий; Положение о лицензировании образовательной деятельности, утвержденное Правительством РФ, предусматривает отражение в лицензии/реестровой записи адресов мест осуществления образовательной деятельности.

Нет, «отрабатывать» дни сессии вы не обязаны, если отсутствие было оформлено как учебный отпуск по справке-вызову. Учебный отпуск — это самостоятельная трудовая гарантия, а не авансом предоставленные выходные. Требование затем выйти сверх нормы рабочего времени или «вернуть» эти дни законом не предусмотрено. По ст. 174 ТК РФ работникам, которые успешно осваивают имеющие госаккредитацию программы СПО по заочной или очно-заочной форме, работодатель предоставляет дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для промежуточной аттестации: на 1–2 курсах — по 30 календарных дней, на последующих курсах — по 40 календарных дней, для итоговой аттестации — до 2 месяцев. Если обучение очное, учебный отпуск для сессии по этой же статье предоставляется без сохранения заработной платы, но также без обязанности последующей отработки. Важные условия: справка-вызов должна быть предоставлена, образовательная программа — иметь госаккредитацию, а образование соответствующего уровня, как правило, должно получаться впервые. Индивидуальный план сам по себе не лишает права на гарантии, если форма обучения и программа подпадают под ст. 174 ТК РФ. Работодатель может вести учет отсутствия как учебного отпуска и издать приказ, но не вправе заменять его «долгом по часам». Если вас заставляют отрабатывать, подайте заведующей письменное заявление: прошу оформить учебный отпуск на период, указанный в справке-вызове, на основании ст. 174 ТК РФ. При отказе можно обратиться в государственную инспекцию труда. Применимые нормы: ст. 173, 174, 177 ТК РФ.

Здравствуйте. Да, но не любой военкомат сам по себе. По ст. 57 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ и ст. 24 Положения, утверждённого Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237, решение принимает уполномоченное должностное лицо. Если приказ не найден, обычно требуется заново оформить материалы и пройти установленную процедуру. Одного представления в личном деле, как правило, недостаточно.

Отказ СФР в досрочном назначении страховой пенсии по старости в вашей ситуации, скорее всего, правомерен. Для военных пенсионеров действуют особые правила учета периодов службы. Согласно части 4 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при исчислении страхового стажа для права на страховую пенсию гражданам, получающим пенсию за выслугу лет по линии силовых ведомств, не учитываются периоды службы, предшествовавшие назначению пенсии по инвалидности, либо периоды службы, учтенные при определении размера пенсии за выслугу лет. Поскольку вы получаете пенсию МВД, ваш стаж в МВД (15 лет выслуги) уже был использован для назначения этой пенсии. Повторно учесть его для формирования права на вторую (гражданскую) пенсию закон не позволяет. Для назначения досрочной пенсии за работу на Севере (п. 6 Ч. 1 Ст. 32 Закона № 400-ФЗ) требуется не менее 15 календарных лет работы в районах Крайнего Севера и 25 лет страхового стажа. При этом ваш северный стаж считается только по периодам официальной гражданской работы. Ваши 18 лет гражданского стажа дают право на получение второй пенсии, но только по достижении общеустановленного пенсионного возраста (с учетом переходных положений). На 2026 год для мужчин 1967 года рождения этот возраст составляет 63 года. Досрочный выход на пенсию (на 2 года раньше) из-за длительного стажа (42 года) вам не доступен, так как для этой льготы требуется именно страховой стаж без учета периодов, уже использованных для военной пенсии. Ваш военный стаж в МВД для этого расчета не учитывается. Таким образом, СФР правомерно исключает «северный» стаж, приобретенный в МВД (поскольку он уже дал вам право на одну пенсию). Для назначения гражданской страховой пенсии вам необходимо продолжать работать и копить гражданский стаж (без учета военной выслуги) до достижения возраста 63 лет. Досрочный вариант в 2026 году для вас, к сожалению, законодательством не предусмотрен.

Чтобы защитить детей и ограничить притязания будущих родственников, вам нужны не «расписка», а несколько юридически грамотных документов: нотариальное соглашение (и/или брачный договор), последующее дарение долей детям и, при необходимости, завещание/наследственный договор

Ниже по шагам, что можно сделать в вашей ситуации (Московская область, ипотека + маткапитал, доли по 1/2 на вас с мужем).

1. Базовые ограничения при маткапитале
Жильё, купленное с использованием маткапитала, обязано быть оформлено в общую долевую собственность родителей и детей с определением долей.

Часть квартиры, оплаченная маткапиталом, не может быть поделена только между супругами — права детей должны быть учтены, и суд (или ПФР/СФР) будет требовать выделения им долей.

При разводе доли детей сохраняются и не могут уменьшаться; любые сделки с квартирой должны учитывать их интересы и получать согласие органа опеки.

Если доли детям до сих пор фактически не выделены (это часто отложено до погашения ипотеки), суд или СФР могут обязать вас это сделать.

2. Что делать с ипотекой при разводе
Развод сам по себе не меняет кредитный договор: заёмщик и созаёмщик остаются должниками перед банком на прежних условиях, пока банк не согласится на изменение.

Варианты:

оставить всё как есть (оба собственники и оба платят свою часть);

перевести кредит и квартиру на одного супруга (с согласия банка);

продать квартиру с согласия банка, погасить долг и делить остаток

Вы пишете, что доли уже 1/2 на каждого — это облегчает раздел права собственности, но обязательства перед банком остаются общими, если банк не согласится выделить должника.

3. Как закрепить, что «никто, кроме детей» не претендует на его долю
Здесь разные ситуации: при жизни мужа и в случае его смерти.

При жизни
Нотариальное соглашение о разделе имущества / определении долей

Можно заключить соглашение (в браке или при разводе), где:

подтверждается ваш режим собственности (по 1/2);

отдельно оговаривается обязанность в будущем выделить детям конкретные доли (например, после полного погашения ипотеки).

Такое соглашение обязательно удостоверяется нотариусом.

Договор дарения или купли-продажи доли детям / вам

После того как ипотека будет погашена и банк снимет обременение, муж может:

подарить часть своей доли детям;

либо подарить вам, а вы в свою очередь выделите доли детям;

либо сразу подарить долю детям в определённых размерах.

На практике часто делают минимальную долю супругу, а затем дарят её ребёнку после снятия обременения.

Брачный договор (если вы ещё не развелись)

В брачном договоре можно прописать, что доля мужа в квартире в части, оплаченной не маткапиталом, при разводе остаётся вам, а в части маткапитала — детям, и предусмотреть последующую передачу прав.

Важно: любые изменения состава собственников при действующей ипотеке требуют согласия банка.

На случай смерти мужа (чтобы «мать не полезла» и др. Наследники)
По закону, наследниками по закону будут дети, супруг/бывшая супруга (если брака на момент смерти уже нет — не будете наследником), родители, в том числе его мать.

Чтобы максимально защитить детей от притязаний других наследников на его долю:

оформить завещание, где муж завещает свою долю в квартире исключительно детям (можно указать конкретные доли каждому ребёнку);

либо заключить наследственный договор в пользу детей, где детально прописать, кому и что переходит.

Учтите: даже завещание не всегда полностью исключает обязательную долю для некоторых наследников (например, нетрудоспособных), но в типичной ситуации (дееспособные родители, совершеннолетние и трудоспособные) завещание позволит сосредоточить его долю у детей.

4. Как не оставить детей без жилья
Чтобы дети были гарантированно обеспечены долями, обычно комбинируют:

Выделение долей детям по требованиям законодательства о маткапитале (часто — после погашения ипотеки, но можно и раньше, если банк согласен).

Нотариальное соглашение о порядке пользования и проживания, где закрепляется, что дети продолжают жить в этом жилье с тем родителем, с которым определено место жительства.

В дальнейшем — дарение части долей детям, чтобы их суммарная доля была существенной (а не формальной 1/100), и завещание в их пользу на оставшуюся долю отца.

Даже если вы с мужем оставляете доли по 1/2, при наличии долей детей любые сделки с квартирой (продажа, обмен, ипотека под залог этой же квартиры) должны учитывать их интересы и получать согласие органов опеки, что также является защитой от произвольного «лишения детей жилья»

5. Практическая схема действий для вас
С учётом того, что вы уже собственники по 1/2, ипотека длительная, использован маткапитал:

Уточнить статус долей детей

Проверить выписку из ЕГРН: есть ли дети в числе собственников и какие доли.

Если детей нет в ЕГРН — это нарушение требований по маткапиталу, которое придётся устранять (добровольно или по требованию СФР/суда).

Согласовать с банком возможность:

либо оставить действующую схему (оба платите, оба собственники);

либо изменить состав должников/собственников (если вы хотите, чтобы квартира осталась за вами или за ним, и дальше перераспределить доли детям).

Подготовить у нотариуса пакет документов:

соглашение о разделе имущества и/или определении долей с учётом маткапитала и будущего выделения долей детям;

в перспективе – договор дарения долей детям после снятия обременения;

завещание мужа в пользу детей на его долю.

Дополнительно можно продумать:

соглашение о порядке пользования квартирой и проживании детей;

если дети будут зарегистрированы в этой квартире, второй родитель, с которым проживает ребёнок, получает устойчивое право пользования вместе с ребёнком до его совершеннолетия.

Ответ: формулировка в заявлении влияет не на сам размер «компенсаций при расчёте», а на вид основания увольнения и, как следствие, на право на выходное пособие и льготы, если они предусмотрены законом или локальными актами.

Ниже кратко по каждому варианту.

Что гарантированно выплатят при любом увольнении
При любом законном основании увольнения работодатель обязан:

выплатить зарплату за все отработанные дни до даты увольнения;

выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска;

учесть иные причитающиеся суммы (премии, доплаты), если они положены по договорам или локальным актам.

Эти суммы вы получите и при увольнении по собственному желанию, и по соглашению сторон, и «в связи с выходом на пенсию».

Увольнение по собственному желанию
Оформляется обычным заявлением: «Прошу уволить меня по собственному желанию с должности … с такого‑то числа».

Как правило, выходное пособие по закону при таком основании не положено, если только оно специально не предусмотрено трудовым или коллективным договором.

Это самый простой вариант, но обычно наименьший по дополнительным выплатам.

Увольнение в связи с выходом на пенсию
Формулировка в заявлении: «Прошу уволить меня по собственному желанию в связи с выходом на пенсию с … (дата)».

Преимущества:

обычно нет обязанности отрабатывать 2 недели — работодатель должен уволить в дату, указанную в заявлении;

в ряде организаций локальными актами могут быть предусмотрены дополнительные выплаты/льготы пенсионерам (единовременная премия, повышенное выходное пособие и т.п.).

Сам по себе факт «выхода на пенсию» дополнительных денег по ТК не даёт, но может включать льготы, если они прописаны у работодателя.

Увольнение по соглашению сторон
Оформляется не только заявлением, но и письменным соглашением между вами и работодателем, где можно прописать конкретный размер выходного пособия и дату увольнения.

Это единственный из перечисленных вариантов, где вы можете «торговаться» за выплаты: стороны могут согласовать, например, 2–3 оклада или иной размер компенсации.

При таком основании размер компенсации полностью зависит от того, что вы подпишете с работодателем, — закон даёт сторонам свободу договориться.

Что писать в заявлении, чтобы получить максимум
Если работодатель готов договариваться:

лучший вариант — увольнение по соглашению сторон с отдельным соглашением о сумме выходного пособия.

В заявлении можно указать: «Прошу расторгнуть со мной трудовой договор по соглашению сторон с … (дата).» Остальное фиксируется в отдельном соглашении.

Если вы реально выходите на пенсию и у работодателя есть льготы пенсионерам:

пишите: «… по собственному желанию в связи с выходом на пенсию», чтобы воспользоваться этими льготами и не отрабатывать 2 недели.

Если работодатель не идёт на дополнительные выплаты и льгот нет:

разница между «по собственному желанию» и «по собственному желанию в связи с выходом на пенсию» будет в основном в сроке отработки и возможных внутренних льготах, но не в обязательных выплатах.

Ваша позиция сильная. Спрос за недостачу должен лечь на службу вооружения, а не на вас. Кто виноват и платит Виновна служба вооружения. Вы передали технику в эту службу 2 года назад. Через 2 месяца её закрепили за службой вооружения приказом (бухгалтерский учет изменился). С этого момента материально ответственным лицом является начальник службы вооружения либо назначенный им сотрудник. Вы не подписывали накладную или акт формы 12 на обратный прием техники от службы вооружения — значит, финансово техника за вами не закреплена. Отсутствие этих документов — нарушение порядка учета самой службой вооружения. Командир ошибается: отсутствие вашего рапорта 2 года назад не делает вас виновным сейчас, потому что техника находилась в чужой службе, вы не могли влиять на её состояние. Что делать сейчас Не подписывайте акт формы 12 о приемке техники с некомплектом — подпись будет означать ваше согласие с недостачей. Подайте рапорт командиру части с требованием провести административное расследование. В рапорте укажите: дату передачи техники в службу вооружения, дату приказа о закреплении техники за службой вооружения, отсутствие вашей подписи в накладной или акте на возврат техники к вам. Потребуйте привлечь к ответственности начальника службы вооружения, который не принял технику по документам 2 года назад и не обеспечил её сохранность. Ничего из своего кармана не платите до завершения расследования. Применимые нормы Статья 239 ТК РФ — материальная ответственность работника исключается, если ущерб возник вследствие нормального хозяйственного риска либо работодатель не обеспечил надлежащие условия хранения имущества. Порядок учета материальных ценностей в ВС РФ (действующий приказ Минобороны) — передача ценностей оформляется накладной или актом приема-передачи; отсутствие таких документов означает, что передача не состоялась, ответственность остается у прежнего владельца (службы вооружения). Не подписывайте акт формы 12, пишите рапорт о расследовании, не платите добровольно. Спрос — со службы вооружения.

Сантехник ЖЕКа (управляющей организации) не вправе требовать от вас самостоятельного демонтажа унитаза. Ваша обязанность как собственника — предоставить доступ к общедомовому имуществу (стояку). Физическое отключение и демонтаж сантехнического прибора должен производить работник управляющей организации. Нормы: п. 5 Правил содержания общего имущества (Постановление Правительства РФ № 491) — канализационный стояк относится к общему имуществу. П. 10-11 Тех же Правил — собственник обязан обеспечить доступ, но ремонт и работы выполняет УК. Ст. 36, 39, 154, 158 ЖК РФ — расходы на содержание и ремонт общего имущества включены в плату за жилье. Сантехник не имеет права требовать оплаты материалов для замены стояка. Устранение аварии (трещина, течь) на общедомовом стояке — обязанность управляющей организации за счет текущего содержания. Исключение — если доказана ваша вина в повреждении трубы (например, умышленное механическое воздействие). Простой износ трубы — зона ответственности УК. Отсутствие акта осмотра — нарушение со стороны ЖЕКа. При аварии (льется вода) работник обязан составить акт немедленно. Вы вправе требовать его составления. Ваши действия: Письменно зафиксируйте аварию в аварийно-диспетчерской службе (под роспись или с отметкой о принятии). Откажитесь от самостоятельного демонтажа унитаза. Укажите сантехнику, что это его работа для доступа к общему имуществу. Если требуют оплату материалов — откажитесь, ссылаясь на п. 16 Правил № 491 (текущий ремонт за счет УК). При отказе ЖЕКа от ремонта или требовании денег — подайте жалобу в Госжилинспекцию и в прокуратуру. Также фиксируйте последствия течи (акты, фото, видео) для возможного взыскания ущерба через суд.

Да, ваш бывший муж гарантированно выиграет иск о выделении доли, но претендовать на половину квартиры он не сможет. Суд выделит ему долю, несмотря на то, что ипотека еще не выплачена, так как в недвижимость был вложен материнский капитал.

Доля мужа будет складываться из двух независимых частей, рассчитываемых пропорционально вложенным средствам.

Средства маткапитала делятся строго поровну между всеми членами семьи на момент его вложения: вами, мужем и детьми.

Все средства, которые вносились за ипотеку со дня регистрации брака и до момента фактического распада семьи, юридически признаются общими доходами супругов (даже если платили только вы или только он).

Муж имеет право на половину от суммы всех ипотечных платежей, внесенных за время брака.

Вы не можете получить разрешение на временное проживание (РВП) на основании только синего диплома российского вуза. Для получения РВП в упрощённом порядке (без квоты) по пп. 1 П. 2 Ст. 6.1 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» требуется, чтобы вы уже работали по специальности, полученной в России, не менее 6 месяцев со дня выдачи диплома. Наличие диплома без такой работы основания для РВП не даёт. Официальная работа для получения РВП на общих основаниях (в пределах квоты) законом прямо не установлена как обязательное условие, но подтверждение дохода — обязательно. Согласно п. 2 Ст. 6 И подп. «Г» п. 9 Ст. 6.1 Того же закона, вы должны подтвердить наличие у вас законного источника средств к существованию в размере не менее величины прожиточного минимума, установленной в регионе. Сделать это можно справкой 2-НДФЛ, выпиской по банковскому вкладу, справкой о доходах от трудовой деятельности (в том числе по патенту) или иными документами. Таким образом, если вы работаете по патенту официально и ваш ежемесячный доход превышает региональный прожиточный минимум, вы можете подать заявление на РВП в общем порядке при наличии квоты. Однако если квота отсутствует или превышена, упрощённого получения РВП только за диплом без 6 месяцев работы по специальности у вас нет. Рекомендую уточнить наличие квоты в территориальном органе МВД по месту жительства и подавать документы на РВП с подтверждением дохода от работы по патенту. Применимые нормы: пп. 1 П. 2 Ст. 6.1, П. 2 Ст. 6, Подп. «Г» п. 9 Ст. 6.1 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ.