Увольнение с контракта?

(2 ответа)

Возможно ли уволится с контракта беспилотных систем, контракт кончается в сентябре, сейчас просят подписать на 3 года

Чижов Алексей Алексеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 28 лет

Если речь о контракте о прохождении военной службы, то на 09.06.2026 уволиться только потому, что срок контракта заканчивается в сентябре, как правило, нельзя. В период частичной мобилизации такие контракты продолжают действовать до окончания периода частичной мобилизации, если нет специальных оснований для увольнения. Основные применимые нормы: п. 4, 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647; ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ; ст. 34 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ. Практически это означает: окончание срока контракта в сентябре само по себе не дает автоматического увольнения. Увольнение возможно, например, при достижении предельного возраста пребывания на службе, по состоянию здоровья при соответствующем заключении ВВК, либо при вступлении в силу приговора суда с лишением свободы. Иные основания оцениваются индивидуально, через рапорт, командование и аттестационные процедуры, но не являются гарантированным правом на увольнение «по желанию». Подписывать новый контракт на 3 года вы не обязаны только потому, что вас «просят», если действующий контракт уже заключен и продолжает действовать в силу Указа № 647. Перед подписанием важно понимать последствия: новый контракт может изменить срок, условия выплат и последующие основания прекращения службы. Если не согласны, подайте письменный рапорт, что просите разъяснить правовое основание требования подписать новый контракт и последствия отказа. Себе оставьте копию с отметкой о принятии либо направьте через установленный порядок. Если есть медицинские основания, нужно добиваться направления на ВВК. Если есть семейные или иные исключительные обстоятельства — подавать отдельный мотивированный рапорт с документами, но рассчитывать на автоматическое увольнение по окончании сентябрьского срока сейчас нельзя.

Буду благодарен за отзыв в мой профиль на моей странице. Связь по Ватсапп, Телеграмм или email.
Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Жидко Сергей Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Можно не подписывать новый контракт. Увольнение по окончании срока. Не подписывайте, если не хотите.

⚖ 💼 Юридическая помощь и консультация по правовым вопросам ✒ Буду благодарен за отзыв 🤝 Рад помочь! Вы так же можете найти мои контакты на странице профиля!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка:
Если вы проходите военную службу по контракту в подразделении, связанном с беспилотными системами, и ваш действующий контракт заканчивается в сентябре, вы имеете право не подписывать новый контракт на 3 года. Продление службы возможно только с вашего согласия, за исключением особых случаев, установленных законом.

Какие нормы права применимы:
Основные положения содержатся в Федеральном законе от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», особенно статьи 51 и 53. По общему правилу, контракт прекращается по истечении срока, если не заключён новый. Однако в условиях мобилизации, военного положения или особых указов Президента РФ могут быть введены ограничения на увольнение.

Риски, сроки, ответственность и нюансы:
- Если действует режим мобилизации или военного положения, увольнение по окончании контракта может быть временно приостановлено.
- Если таких ограничений нет, вы вправе не заключать новый контракт и уволиться по окончании срока действия текущего контракта.
- Подписание нового контракта — добровольное. Принуждение к подписанию противоречит закону.

Что делать пошагово:
1. Уточните, действует ли в вашем регионе или подразделении режим мобилизации или военного положения.
2. Не подписывайте новый контракт, если не хотите продлевать службу.
3. За месяц до окончания срока подайте рапорт на имя командира о намерении уволиться по истечении срока контракта (ст. 51 ФЗ-53).
4. Сохраняйте копии всех документов и фиксируйте ответы командования.
5. Если на вас оказывают давление, обратитесь письменно в военную прокуратуру или в вышестоящий орган военного управления.

Что нужно уточнить:
Для точной оценки важно знать, действует ли в вашем случае особый правовой режим (мобилизация, военное положение), а также есть ли индивидуальные основания для ограничения увольнения (например, служба по специальности, включённой в перечень критически важных).

Для детального анализа вашей ситуации и защиты прав рекомендую лично проконсультироваться с юристом, специализирующимся на военном праве.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам