Задавайте вопросы юристам по Правонарушениям должностных лиц

На срок оформления паспорта вы вправе получить временное удостоверение личности. Вопрос, при заполнении заявления о выдаче (замене) паспорта в графе "Необходимо выдать временное удостоверение личности" проставляли отметку, что вам удостоверение требуется?

Для экзамена возможно комиссию устроит справка о замене паспорта?(п. 17 Положения; п. 125 Административного регламента N 773).

125. После принятия подразделением по вопросам миграции заявления о выдаче (замене) паспорта к рассмотрению заявитель вправе на срок оформления паспорта получить временное удостоверение личности. При этом заявителем проставляется отметка на лицевой стороне заявления о выдаче (замене) паспорта в графе "Необходимо выдать временное удостоверение личности".
126. Временное удостоверение личности выдается заявителю при его личном посещении подразделения по вопросам миграции.
127. Временное удостоверение личности выдается после установления личности заявителя, подтверждения наличия у него гражданства.....

Вам выдали справку о приеме заявления на замену паспорта?

Да, за распространение ложных сведений о покупке больничного листа, порочащих вашу честь и достоинство (клевету), можно привлечь к ответственности по статье 128.1 УК РФ. Наличие у вас документов, подтверждающих факт болезни и лечения (обследования, чеки на рецептурные лекарства), является важным доказательством ложности обвинений и может использоваться в вашу защиту. Факт увольнения из-за созданного коллегами давления может свидетельствовать о причинении вам существенного вреда этими ложными обвинениями.

Чтобы привлечь виновных к ответственности, вам необходимо обратиться с заявлением о преступлении (о клевете) в полицию или напрямую в мировой суд с исковым заявлением. Важно собрать и сохранить все возможные доказательства ложных обвинений и их распространения (показания свидетелей, письменные документы, записи разговоров, если они были законно сделаны). Обязательно сохраните все медицинские документы и чеки.

Если Вам помогла консультация - оставьте отзыв в моем профиле. Для подробного анализа ситуации в рамках платной юридической услуги - свяжитесь со мной по контактам в моем профиле.

Если она, работая секретарем в суде, использовала служебное положение для доступа к информации из вашего уголовного дела и распространила эту информацию, это может быть нарушением норм о защите персональных данных и профессиональной этики.
Обратитесь с жалобой в суд, где она работает: Напишите заявление на имя председателя суда, подробно описав ситуацию. Укажите, что ваша одноклассница использовала служебное положение для ознакомления с вашим делом и разглашения конфиденциальной информации.
Если вы считаете, что ее действия нарушают закон (например, статью 137 УК РФ о нарушении неприкосновенности частной жизни), вы можете подать заявление в прокуратуру. Приложите к заявлению все доказательства, которые у вас есть.
Если информация из вашего дела была разглашена без вашего согласия, это может быть нарушением закона о защите персональных данных. Роскомнадзор занимается вопросами защиты персональных данных.
Постарайтесь собрать доказательства того, что информация была разглашена именно вашей одноклассницей. Это могут быть свидетельские показания, переписки или записи разговоров.

Согласно ст. 32.2 кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации не позднее двадцати дней со дня вынесения постановления о наложении административного штрафа административный штраф может быть уплачен в размере половины суммы наложенного административного штрафа за совершение административных правонарушений предусмотренных главой 12 КоАП РФ, за исключением правонарушений, предусмотренных частью 1.1 статьи 12.1, статьей 12.8, частями 6 и 7 статьи 12.9, частью 3 статьи 12.12, частью 5 статьи 12.15, частью 3.1 статьи 12.16, статьями 12.24, 12.26, частью 3 статьи 12.27.

Кроме того, Федеральным законом от 23.06.2020 N 187-ФЗ с 4 июля 2020 года перечень административных правонарушений по которым возможно уплатить половину штрафа на указанных условиях дополнен и в него вошли следующие нарушения:

- неисполнение, в частности, АО обязанности хранить необходимые документы;

- сходное нарушение, допущенное страховщиком;

- непредставление документов о споре, связанном с созданием юрлица, управлением им или участием в нем;

- недобросовестная эмиссия ценных бумаг;

- нарушение законодательных требований представлять и раскрывать информацию на финрынках;

-воспрепятствование пользованию правами, которые удостоверены ценными бумагами;

- нарушение порядка подготовки и проведения общих собраний акционеров, участников ООО;

- нарушение законодательства о банках и банковской деятельности;

- манипулирование рынком;

- необоснованный отказ заключить публичный договор страхования или навязывание допуслуг при обязательном страховании;

- невыполнение в срок законного предписания ЦБ РФ.

В случае поступления постановления о назначении административного наказания за пределами срока уплаты штрафа в половину стоимости, т.е. после истечения двадцати дней со дня вынесения такого постановления, указанный срок подлежит восстановлению судьей, органом, должностным лицом, вынесшими такое постановление, по ходатайству лица, привлеченного к административной ответственности.

Краткий ответ:
Нет, размещать на российских интернет-платформах (включая Дзен, YouTube, VK и др.) видео и фотографии, где видны обнаженные дети (тем более их гениталии), категорически запрещено законом. Это может быть квалифицировано как распространение детской порнографии, а также как нарушение прав и интересов ребенка.
Правовая база
Статья 242.1 УК РФ — "Изготовление и оборот материалов или предметов с порнографическими изображениями несовершеннолетних"
За распространение, изготовление, хранение или публичную демонстрацию подобных материалов предусмотрена уголовная ответственность (лишение свободы до 15 лет).
Федеральный закон № 436-ФЗ "О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию"
Любая информация, изображающая или описывающая обнаженных несовершеннолетних, подпадает под категорию запрещенной для распространения среди детей и в интернете.
Закон "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" (№ 149-ФЗ)
Роскомнадзор вправе блокировать сайты и платформы, распространяющие подобные материалы.
Важно знать
Наличие "градации доступа" (например, "только для подписчиков") не освобождает платформу и автора от ответственности. Даже если видео доступно ограниченному кругу лиц, оно нарушает закон.
Даже если видео не носит порнографический характер, но в кадре явно видны гениталии ребенка, это может быть признано нарушением закона и повлечь блокировку, административную или уголовную ответственность.
Платформа обязана реагировать на жалобы и удалять такой контент. Если этого не происходит, вы вправе обратиться в Роскомнадзор, прокуратуру или полицию.
Что делать
Сохраните скриншоты жалобы и ответа платформы.
Обратитесь с жалобой в Роскомнадзор (https: //rkn.gov.ru/communication/petition/), приложив ссылку на видео и ответ платформы.
Сообщите в полицию (можно через сайт МВД или лично), если есть признаки уголовного преступления.
При необходимости — в прокуратуру.

Размещение видео с обнаженными детьми на любых российских платформах незаконно. Платформа обязана удалить такой контент. Если этого не происходит — обращайтесь в Роскомнадзор и правоохранительные органы.
Ссылки:
Статья 242.1 УК РФ
Жалоба в Роскомнадзор
Федеральный закон № 436-ФЗ
Если нужна помощь с текстом жалобы — напишите, и я подготовлю шаблон.

Дети сохраняют право на пенсию по потере кормильца до 18 лет независимо от смены опекуна или установления отцовства, если смерть матери подтверждена, а отец — не умерший кормилец. Если пенсия не выплачивается, обратитесь в ПФР для восстановления выплат на нового получателя.

В описанной ситуации есть несколько важных аспектов, которые необходимо учитывать при оценке правомерности действий специалиста по информационной безопасности.

Во-первых, действия специалиста подпадают под понятие "несанкционированный доступ к компьютерной информации", если доступ к файлам сотрудника не был предусмотрен должностными инструкциями специалиста и внутренними регламентами компании, а также если сотрудник не давал явного согласия на такой доступ. Нарушение сотрудником внутренних правил компании (попытка подписания договора в обход директора) не является основанием для нарушения его права на неприкосновенность личной информации и файлов на рабочем компьютере.

Во-вторых, необходимо учитывать политику компании в отношении использования рабочих компьютеров и обработки конфиденциальной информации. Если в компании существует четко прописанная политика, с которой сотрудники ознакомлены, и в этой политике указано, что компания имеет право осуществлять мониторинг и контроль за использованием рабочих компьютеров, то действия специалиста могут быть признаны правомерными.

В-третьих, важно обратить внимание на то, как была организована передача файлов директору. Если передача осуществлялась по защищенным каналам и с соблюдением конфиденциальности, то это может смягчить вину специалиста.

В целом, ситуация неоднозначная, и исход дела будет зависеть от многих факторов, включая должностные инструкции специалиста, внутренние регламенты компании, политику компании в отношении использования рабочих компьютеров и обработки конфиденциальной информации, а также от позиции правоохранительных органов.

Если вы подписали соглашение о неразглашении коммерческой тайны (NDA), даже без основного трудового договора, вы все равно несете ответственность за соблюдение условий этого соглашения. Соглашение о неразглашении коммерческой тайны является юридически обязывающим документом, если оно составлено в соответствии с законодательством.
Что касается ответственности:
Гражданско-правовая ответственность: Работодатель может потребовать возмещения убытков, если вы разгласите информацию, которая считается коммерческой тайной, и это нанесет ущерб компании.
Административная ответственность: В некоторых случаях за разглашение коммерческой тайны может быть наложен административный штраф.
Уголовная ответственность: Если разглашение тайны привело к серьезному ущербу (например, крупным финансовым потерям), это может повлечь уголовное наказание в соответствии с законодательством.
Что понимать под коммерческой тайной?
Согласно законодательству РФ (например, ст. 3 Федерального закона "О коммерческой тайне"), коммерческая тайна — это информация, имеющая ценность для компании, не являющаяся общедоступной и защищаемая работодателем специальными мерами. В вашем случае это может быть:
База клиентов студии;
Методы работы или уникальные техники;
Финансовая информация студии;
Маркетинговые стратегии;
Условия сотрудничества с поставщиками и партнерами.
Важно отметить, что работодатель обязан четко обозначить перечень информации, которая относится к коммерческой тайне. Если такого перечня нет или он не был доведен до вашего сведения, это может быть основанием для оспаривания ответственности в случае конфликта.

Штраф можно оспорить, а действия контролёров — привлечь к ответственности. Действуйте по шагам:
Обжалуйте штраф:
Подайте жалобу в ГКУ "Организатор перевозок" (курирует контролёров) через официальный портал. Требуйте отменить штраф, ссылаясь на:
Неправомерное удержание в автобусе;
Отказ принять оплату;
Оскорбления и угрозы со стороны контролёров;
Отсутствие возможности выйти.
Приложите все доказательства: видео, номера автобуса, дату, время, ФИО контролёров (если есть), копию заявления в полицию.
Жалоба в прокуратуру:
Напишите заявление в прокуратуру на действия контролёров (самоуправство, оскорбления) и бездействие полиции. Укажите, что вас незаконно ограничивали в движении, не приняли оплату, а полиция не разобралась. Это эффективнее, чем жалоба в Мосгортранс.
Запрос видеозаписей:
Срочно подайте официальный запрос в Мосгортранс на сохранение видео из автобуса за тот день (записи хранятся ограниченное время!). Укажите маршрут, время, остановки. Это ключевое доказательство.
Если штраф не отменят, обжалуйте его в мировом суде (по месту наложения). Требуйте отмены из-за нарушений процедуры.
Подайте отдельный иск о компенсации морального вреда (за оскорбления и самоуправство).

В данном случае ответственность родителей заключается в том, что они должны были обеспечить безопасность своего ребенка, особенно в условиях отдыха. Однако, учитывая, что студентка является совершеннолетней (если она учится в университете), то ее действия и решения в большей степени являются ее личной ответственностью. Родители могут быть ответственны только в случае, если они знали о возможных рисках для здоровья дочери и не предупредили ее или не предприняли соответствующих мер.
Что касается классного руководителя, то его ответственность ограничивается образовательным процессом в учебном заведении. Внеучебная деятельность студентов, особенно во время выходных, не входит в его зону ответственности. Таким образом, классный руководитель не несет ответственности за произошедшее.

Ваша ситуация — яркий пример возможного превышения полномочий администрации вуза и нарушения прав студентов. Действия университета должны соответствовать Федеральному закону №273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", а также внутреннему уставу вуза. Вот что делать в вашем случае:
1. Оцените законность действий администрации
Переписка в личных чатах не является учебной деятельностью и не может быть основанием для дисциплинарного взыскания, если не нарушает закон (например, не содержит угроз, разжигания ненависти и т.п.).
Дисциплинарное взыскание (в том числе отчисление) возможно только за проступки, связанные с учебным процессом, и только при строгом соблюдении процедуры (ст. 43 ФЗ №273).
Соблюдение процедуры: студент должен быть письменно ознакомлен с обвинением, иметь возможность дать объяснения, присутствовать на комиссии, получить повестку и решение комиссии.
2. Ваши шаги
1. Письменное объяснение
Подайте письменное объяснение, где изложите:
Вы не были официально уведомлены о сути обвинений.
Переписка велась в личных чатах, не связанных с учебным процессом.
Не согласны с обвинениями, считаете действия администрации нарушением ваших прав.
2. Соберите доказательства
Сохраните скриншоты переписок, уведомлений, требований администрации, списки участников чатов, записи разговоров (если есть).
3. Жалобы и обращения
В комиссию по урегулированию споров в вузе (обычно действует при каждом университете).
В региональный департамент/министерство образования.
В прокуратуру (по факту нарушения права на образование и процедуры дисциплинарного взыскания).
В суд (если будет издан приказ об отчислении — с иском о восстановлении).
4. Коллективные действия
Объединитесь с другими студентами для коллективного обращения — это повысит шансы на успех.
3. Важно знать
ВУЗ не имеет права вмешиваться в личную жизнь студентов вне учебного процесса, если нет нарушения закона.
Дисциплинарные взыскания должны быть обоснованы и оформлены с соблюдением всех процедур.
Студент имеет право на защиту, справедливое разбирательство и обжалование решений администрации.
4. Рекомендации
Не подписывайте объяснительные без консультации с юристом.
Пригласите на комиссию представителя (родителя, адвоката).
Фиксируйте все нарушения (отказ в выдаче повестки, отсутствие уведомления и др.).
В случае давления — сразу обращайтесь в прокуратуру.
Если потребуется образец жалобы или пояснения — напишите в ватсапп, я помогу составить!
Ваши права защищены законом. Не бойтесь отстаивать их!