Увольнение по принуждению?

(1 ответ)

Добрый день! В детском саду произошла неприятная ситуация. 2.10.25 ребенок в яслях упал и разбил нос. Воспитатель не сообщила родителям сразу, а только вечером. 3.10.25 воспитателя вынудили под воздействием написать заявление на увольнение. И провели увольнение одним днём, буквально за час. Мы, родители данной группы не согласны с таким решением и воспитатель сама очень хочет работать с нашими малышами.Подскажите пожалуйста образец для составления жалобы в управление образования. Т.к 14 родителей из 15 готовы подписать обращение. Есть ли вообще возможность вернуть педагога?

Марданян Армен Давидович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 23 года

Напишите в свободной форме, пусть все подпишутся, также должно быть заявление от самого воспитателя.

Для устной и письменной консультации, оценки рисков, изучения документов, сопровождения Вашего дела, обращайтесь в ВАТСАП. С Уважением, Адвокат Марданян Армен Давидович!
Юристы по правонарушениям должностных лиц

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день!

Ситуация, которую вы описываете, действительно вызывает беспокойство, и ваше желание поддержать воспитателя вполне понятно. В данном случае важно действовать в соответствии с законодательством и правилами, регулирующими трудовые отношения и работу образовательных учреждений. Вот примерный образец жалобы, который вы можете использовать для обращения в управление образования:

---

[Ваше ФИО или инициативной группы родителей]
[Адрес]
[Контактный телефон или электронная почта]

[Дата]

В Управление образования [название города или района]

Жалоба

Уважаемые [должность руководителя управления образования, например, "начальник управления образования"]!

Мы, нижеподписавшиеся родители воспитанников группы [номер или название группы] детского сада [название детского сада], хотели бы выразить свое несогласие с решением об увольнении воспитателя [ФИО воспитателя], которое было проведено в связи с инцидентом, произошедшим [укажите дату инцидента].

2 октября 2025 года наш ребенок получил травму в детском саду. Мы были уведомлены об этом только вечером, и, несмотря на это, считаем, что увольнение воспитателя является чрезмерной мерой. Воспитатель [ФИО воспитателя] заслуживает доверия и уважения, и многие из нас высоко ценят ее работу с нашими детьми.

Считаем, что решать вопрос об увольнении необходимо было с учетом всех обстоятельств и с соблюдением всех процедур, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

Мы просим провести проверку правомерности увольнения воспитателя и рассмотреть возможность ее возвращения на работу. Мы уверены, что [ФИО воспитателя] может продолжить качественно выполнять свои обязанности и приносить пользу нашим детям.

К настоящему обращению прилагаем подписи 14 родителей, поддерживающих данное заявление.

С уважением,

[ФИО родителей, подписи]

Приложения:
1. Подписи родителей.

---

Кроме того, вы можете обратиться за юридической консультацией к специалисту по трудовому праву, чтобы выяснить, были ли нарушены права воспитателя при увольнении, и есть ли основания для обжалования решения об увольнении в суде. Важно помнить, что работник имеет право оспорить увольнение в течение месяца с момента получения копии приказа об увольнении.

Желаю удачи в разрешении ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Правонарушениям должностных лиц