Ответ нейросети:
Здравствуйте!
Ваша ситуация довольно распространённая, и вот основные моменты, на которые следует обратить внимание:
1.
Могут ли вас обязать работать вахтёром без оплаты и без изменений в трудовом договоре?
Нет, не могут.
Согласно статье 60 Трудового кодекса РФ, работник обязан выполнять только ту работу, которая предусмотрена его трудовым договором. Привлечение к другой работе (в том числе временно) допускается только с письменного согласия работника и оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору.
Если обязанности вахтёра не прописаны в вашем трудовом договоре, вас не могут заставить их выполнять, тем более — без оплаты.
2.
Могут ли изменить трудовой договор в одностороннем порядке посреди учебного года?
Нет, не могут.
Любые изменения условий трудового договора должны происходить по соглашению сторон (статья 72 ТК РФ). Работодатель может инициировать изменения, но заключить дополнительное соглашение можно только с вашего согласия.
В одностороннем порядке изменить ваши должностные обязанности работодатель не вправе, за исключением случаев, предусмотренных законом (например, при изменении организационных или технологических условий труда, но и тогда с уведомлением за 2 месяца и ограниченным перечнем оснований).
3.
Что делать в вашей ситуации?
-
Попросите предъявить письменный приказ или распоряжение о новых обязанностях.
-
Потребуйте оформить все изменения официально: только через дополнительное соглашение к трудовому договору и с указанием условий оплаты.
-
Сообщите работодателю, что без письменного согласия и надлежащего оформления вы не обязаны выполнять работу вахтёра.
-
При необходимости обратитесь в профсоюз, трудовую инспекцию или прокуратуру (можно анонимно). Это нарушение трудового законодательства.
Если вас принуждают подписывать документы под угрозой увольнения — это незаконно. Вас могут уволить только по основаниям, предусмотренным ТК РФ, а не за отказ выполнять не предусмотренную договором работу.
---
Резюме:
- Заставлять работать вахтёром без оплаты и без изменений в трудовом договоре — незаконно.
- Любые изменения должны быть только по вашему письменному согласию.
- Требуйте всё оформлять официально и при нарушениях обращайтесь в трудовую инспекцию.
Если потребуется образец заявления в трудовую инспекцию или помощь в составлении письменного отказа — дайте знать, я помогу!
