Можно ли прослушивать воспитателей?

Мне выписали штраф за безбилетный проезд. Из-за недостаточных средств на карте не прошла оплата проезда банковской картой. Зашли контролёры и проверили банковские карты, две забрали. Затем заблокировали мне выход. Сказали, что вызвали полицию, что если попытаюсь покинуть автобус, то буду задержана. В итоге , я не могла выйти на своей остановке. Доехали до конечной автобуса и там мне не дали выйти. Сопротивления я не оказывала, чтобы не провоцировать на рукоприкладство контролёров и без того проявляющих агрессию. Мои банковские карты не возвращали. Водитель автобуса попросил на конечной выпустить меня, чтобы я как пассажир покинула салон, но контролеры не дали. Поехали обратно по маршруту на том же само автобусе. Доехали уже до другой конечной остановки. При этом мне блокировали выход, не отдавали мои карты. По телефону была вызвана полиция со словами: мы везём вам не гражданку России. На выходе на конечной остановке мне позволили выйти из автобуса, только когда приехала машина полиции. Отвезли в отделение и установили личность. Вот тогда , принявшая меня за негражданку России, заявила: она, и правда, гражданка России.
На какие нарушения контролёра я могу жаловаться в гку и в прокуратуру? В постановлении не указано, что я предоставила банковские карты. Только факт безбилетного проезда. Есть ли в этом нарушение контролёра? В результате действий контролёра одна моя карта была повреждена и утеряна. Осталась на руках лишь отслоившаяся пленка от банковской карты. Я заблокировала карту. Могу ли жаловаться за унизительное отношение контролёра? Тем более, что проехала весь обратный маршрут и во время поездки контролер выясняла, откуда я и угрожала, что я проведу в полиции в обезьяннике три часа, а за отсутствие прописки - целых 15 суток. Что это сама довела до этого, так как не хотела по хорошему. Ничего не фиксировала, постановление подписано. Можно ли жаловаться на подписание постановления под психологическим давлением контролёра?

Парасоцкий Роман Иванович

Вы вправе жаловаться: незаконно удерживали и не выпускали (ст. 127 УК РФ), изъяли/повредили карту (ст. 19.1 КоАП РФ, ст. 1064 ГК РФ). Постановление можно обжаловать 10 дней (ст. 30.3 КоАП РФ). Напишите мне — составлю жалобы в ГКУ/прокуратуру.

Ильин Антон Владимирович

Добрый день!
В вашей ситуации контролёры грубо превысили свои полномочия: Они не имели права вас удерживать и блокировать выход. Они не имели права изымать ваши банковские карты. Их угрозы являются психологическим насилием.
Подавайте жалобы во все три инстанции (Департамент транспорта, прокуратуру, полицию). Описывайте ситуацию максимально подробно, без эмоций, но четко перечисляя нарушения

Здравствуйте, такой вопрос. Вне рабочего времени в чате мессенджера повздорили с коллегой, на эмоциях произнесла несколько матов (не в адрес коллеги, а в контексте, как речевой оборот). Человека я не оскорбила, но он посчитал иначе. Коллега написала рапорт на меня за оскорбление. Является ли это нарушением трудовой этики и имеет ли право работодатель лишить меня премии за нецензурную брань? Работодатель теперь разбирает межличностные склоки в чатах работников?

Чеботарев Василий Сергеевич

Здравствуйте! Для ответа необходимо ознакомиться с положение о премировании, действующем в организации.

Попова Лариса Владимировна

Здравствуйте! Депремирование за любые проступки - компетенция работодателя. В Вашем случае этот вопрос остаётся на усмотрение работодателя, поскольку будет (или уже происходит) разбирательство по рапорту работника, который посчитал себя оскорбленным. Является ли ситуация нарушением трудовой этики... Вопрос спорный, да и обстоятельств Вы привели недостаточно, чтобы однозначно на него ответить. Тем более, что общались Вы с коллегой в нерабочее время и не в связи с трудовым правоотношениями.

Куда можно подать обращение на неадекватное поведение и действия начальника общего отдела (отдела кадров) в районном суде?
Начальница отдела кадров звонила с личного номера и в нецензурной форме, используя маты и брань, заявила, что я обязана работать у них. На мой вопрос, откуда у нее мой номер телефона, кадровик сказала, что ей передали с "одного судебного участка". Но отдел кадров районного суда не занимается сотрудниками аппарата мировых судей. Это делает другая организация.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Вы вправе направить обоснованную жалобу председателю районного суда, в суд. Департамент. Доводы, изложенные в жалобе должны быть подкреплены доказательствами, если вы вели запись разговора или есть тому свидетели, то рассмотрение жалобы будет продуктивнее, если нет ничего, то вероятность неприменения мер дисциплинарного воздействия уменьшается.

Администрация вуза хочет отчислить студентов из-за того что они используют нецензурную лексику и по их мнению оскорбляют администрацию вуза, хотя это лишь домыслы и провокация, в своих личных чатах и переписках в телеграмме, которые были получены администрацией от третьих лиц, студентов запугивают, требуют написать объяснительные записки, после которых студенты будут отчисли из вуза, некоторые студенты просто состояли в общем чате, где администрация вуза увидела сообщения, на которые обиделась, и за просто присутствие в чате и «бездействие» их хотят отчислить, что является абсурдным заявлением. А также для этого за день была создана специальная дисциплинарная комиссия, куда были приглашены эти студенты, но студентов пригласили как слушателей, факт, что они оказываются являются нарушителями узнали на самой комиссии, а также повестки нам озвучивать отказались, некоторых студентов просто забыли пригласить на эту комиссию, а потом требовали объяснительную почему они на ней отсутствовали. Что следует сделать студентам?

Мингазов Юрий Саитгареевич

А что, даже к административной ответственности не привлекли?

На уголовную статью видимо еще не нагоаорили.

КоАП РФ Статья 5.61. Оскорбление

(введена Федеральным законом от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной или иной противоречащей общепринятым нормам морали и нравственности форме, -

(в ред. Федерального закона от 30.12.2020 N 513-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рубле

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, предлагаю написать официальную жалобу в мин обр, здесь нужны серьезные меры, более подробная консультация в в’отсап

Сотрудница ( коллега по работе) приближенная к моему начальнику, ведет себя вседозволенно и позволяет вести себя со мной по хамски, употребляя при этом нецензурные слова. Что делать и как на нее подействовать?

Семенов Антон Константинович

Здравствуйте, обратитесь в трудовую инспекцию.

Можно ли привлечь к ответственности коллегу за прилюдное и неоднократное оскорбление личности, буллинг. Запись с диктофона имеется.

Шаймурзина Лилия Дилусовна

Да, вы можете привлечь коллегу к ответственности за публичное и повторяющееся оскорбление личности — как административной, так и дисциплинарной, в зависимости от обстоятельств и доказательств (в том числе записи диктофона).

Административная ответственность
• Оскорбление — это унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной или иной противоречащей нормам морали форме (статья 5.61 КоАП РФ).

Дисциплинарная ответственность по Трудовому кодексу
• Работодатель может применить меры дисциплинарного взыскания — замечание, выговор или увольнение по статье 192 ТК РФ, если поведение нарушает внутренние правила.
• Такое поведение квалифицируется как нарушение трудовой дисциплины, особенно если оно зафиксировано другими сотрудниками или внутренними документами компании.

Применимость аудиозаписи
• Диктофонная запись может быть представлена в суд как доказательство, если сделана вами при вашем участии и без нарушения тайны личной жизни других лиц.
• Для достоверности рекомендуется приложить расшифровку и указать дату, время и обстоятельства записи.

Таким образом, вы вправе обратиться с заявлением о привлечении коллеги к административной ответственности по статье 5.61 КоАП РФ, приложив аудиозапись как доказательство, а также уведомить работодателя для применения дисциплинарных мер.

Игнатенко Анастасия Борисовна

Можно обратиться с заявление в полицию о привлечении к ответственности за оскорбление, можно еще обратиться с иском в суд о защите чести достоинства и деловой репутации с обязанием опровержения сказанного

Имея плохое здоровье я ушла на больничный и, отработав 6 смен, вновь была вынуждена уйти на длительный больничный из-за тяжёлых осложнений, возникших после первого больничного. Управляющая магазином, где я работаю, сразу после моего закрытия больничного, поставила мне подработку в (по графику) мой законный ввходной, на что я не давала согласия и, в связи с запланированными делами, отказалась от данной авантюры. Реакцию я получила следующую: у рабочем чате началось активно-осуждающее обсуждение, где одна из сотрудниц выпалила, цитирую:"Лиля, Юрик (ее сын) сказал: тебя лупить надо!!!! И я с ним согласна". На следующий день после "инцидента" с подработкой, я пришла на работу в установленный график и, пока отмечалась в табеле, в ответ на "Доброе утро" к управляющей, получила "Че, опять заболела? Может сдохнешь скоро?". Предвидя подобное ее поведение (ей свойственна излишняя эмоциональность в вопросах работы) я включила диктофон и записала и свои слова и ее жизнеутверждающую речь. Подскажите, пожалуйста, могу ли я как то правомерно использовать имеющиеся у меня материалы (в том числе скриншоты переписки) как меру пресечения такого агрессивного поведения? Не первый раз она "позволяет себе лишнего", однако, в предыдущих инцидентах я не имела записей её пламенных речей.

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте.

Аудиозапись, сделанная Вами как участником разговора, – законное доказательство (п. 3 Обзора ВС 5-2021). Скриншоты чата также допустимы.
Направьте работодателю письменную жалобу с требованием пресечь травлю и обеспечить охрану труда (ст. 22, 21 ТК).
Параллельно подайте заявление:
• в ГИТ – нарушение трудовых прав;
• в полицию по ст. 5.61 КоАП («оскорбление»).
При бездействии – иск к компании об компенсации морального вреда (ст. 237 ТК) и обязании создать безопасные условия труда.
Материалы приложите к жалобам/иску как подтверждение фактов.

Здравствуйте, ситуация следующая: случилось разбирательство инцидента, который произошёл в школе, с привлечением комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. От школы была учительница, которая никаких уроков не ведёт у нас, и с ребёнком не взаимодействует. Она в целом отвечает за воспитательную работу. Когда ей дали слово, она стала рассказывать нереальные истории, выставила моего ребёнком злодеем и злостным нарушителем дисциплины. При этом она указывала на определённые факты (избил того-то, довел того-то), которые никем не зафиксированы и никак не подтверждены. Но её мнение комиссия приняла к сведению. Во время заседания я включила диктофон и записала эту речь. Можно ли привлечь учительницу за клевету?

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Клевета по закону – это публичная ложь. Заседание КДН не считается «публичным», поэтому состав клеветы нет. Можно: 1) подать директору и в управление образования жалобу на учителя за недостоверные сведения; 2) приложить аудиозапись и потребовать опровержения в протоколе; 3) при желании взыскать моральный вред по ГК РФ ст. 152, Но придётся доказать, что сказанное неправда и учитель знала об этом.

Жидко Сергей Владимирович

Здравствуйте! Привлечение учителя за клевету возможно, если доказано распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство ребёнка (ст. 128.1 УК РФ). Запись разговора на диктофон является доказательством, если соблюдена законность её получения. Рекомендуется подать заявление в полицию с приложением записи и пояснениями о недостоверности высказанных фактов. Также можно обратиться в комиссию по этике учителей при департаменте образования.

У меня сложная ситуация.Учительница орет из за цвета волос.Они у меня синего цвета.Сегодня вообще вместе с учителем физики насмехались и кто то из них предлагал закатать мне в волосы жевачку и побрить налысо.Мне неприятно и я стараюсь никак учительнице не отвечать чтобы еще больше не выводить.Могу ли я пожаловаться на нее куда нибудь за травлю?Записать ее крики на диктофон.Учительница считает что права потомучто ее тюкают из за меня вышестоящие завучи и директор.Прикреплю устав школы и что там написано про цвет волос.Написано про него только в пункте 2.2.7

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Ты можешь включить диктофон: участнику разговора закон позволяет вести запись без спроса. Запись, свидетели и школьный устав — хорошие доказательства. Попроси родителей написать жалобу директору, в районное управление образования и Рособрнадзор. Устав не запрещает синие волосы, поэтому угрозы «побрить налысо» — травля, за которую педагога могут наказать. Главное — не ругайся в ответ, собирай факты и передавай взрослым.

Я провожал свою 17 летнюю девушку(свидетеля по делу) до дома в 1:30 ночи, шли из соседнего поселка. Мне 24 года. На пути нам попалась толпа пьяных подростков 15-17 лет, состоящая из 6-7 человек и один из них(гр.Петров) специально врезался в меня, затем начал смеяться. Я сделал ему замечание без оскорблений, сказав что не красиво так поступать с человеком, который старше их и начал уходить от них, они начали спрашивать в грубой форме в след кто я такой и что делаю на их территории. Потом когда я отходил от них, ко мне навстречу пришел ещё один с бутылкой в руке, он даже не понимая сути дела, начал оскорблять меня и спрашивать кто я такой(гр.Иванов). Я промолчал и пошел снова дальше, они догнали нас и окружили меня, моя девушка была свидетелем, как один из них ударил меня внос(гр.Петров), за ним следом меня начал бить в нос второй(гр.Иванов). А гр.Федоров меня оскорблял вместе с этими двоими за то что я пришел на их территорию, остальные подростки бездействовали. Все они были в неадекватном пьяном состоянии, все это было перед видеорегистраторами машин, но записи участковая так и не нашла. Все произошло в ночь с субботы на воскресенье, я через час после перелома носа поехал в травмпункт, в понедельник меня положили в стационар и была операция под общим наркозом. Я лежал в больнице 5 дней и провел там Новый год. 3 января меня выписали, 4 января пошел писать заявление. Ни каких контактов с полицией до выписки из больницы не было, полиция бездействовала, травмпункт знал о травме и отправил о ней сообщении полиции. За дело взялась участковая, которая живет в 1 поселке с обвиняемыми и хорошо знает их семьи, её мама жила два раза в одном подъезде с родителями главного обвиняемого(во втором живет сейчас)(гр.петрова) и они все общаются между собой. Она так и не нашла записи с камер машин, спорила со мной и говорила что нельзя доказать что они были пьяные. В итоге она поставила гр.Петрову ст.115 пункт 1 и передала дело в суд(сказав что он спортсмен и это именно он сломал мне нос, ссылаясь на мои слова в объяснениях, где я писал что почувствовал боль после первого удара)(удары наносились очень быстро с двух сторон от двух людей!), а гр.Иванова просто сказала что поставят на учет в ПДН и меня будут вызывать на допросы, якобы ему нет 16 лет и он не субъект для судебного дела. Также она сказала что ему 15 лет и у них хоть как не может быть групповое избиение, я записал эти её слова на диктофон и записи у меня есть. Но позже я через своих знакомых учившихся с ним узнал что этому Гр.Иванову 17 лет. Судмедэксперт поставил мне легкий вред здоровью, был перелом носа, в больнице говорили что со смещением и это было видно внешне, у меня есть фото лица, но в документах при выписке написали что был просто закрытый перелом. Участковая сказала мне идти писать заявление в суд, но я думаю стоит ли обращаться в прокуратуру, на мой взгляд это дело решено не правильно, нападавшим дали слишком мягкие наказания.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Это в чистом виде хулиганство, ст.213 УК РФ, жалобу в прокуратуру или обжалуйте в суд.

Жидко Сергей Владимирович

Да, вам необходимо обращаться в прокуратуру и параллельно в суд. Участковая явно заинтересована в исходе дела и допустила грубые нарушения. Групповое избиение с причинением лёгкого вреда здоровью подлежит квалификации по пункту «г» части 2 статьи 115 УК РФ, а не по части 1. Это уже дело публичного обвинения, которое должно расследоваться дознавателем, а не передаваться в суд в порядке частного обвинения. То, что участковая «потеряла» записи с видеорегистраторов и не установила точный возраст Иванова, — прямое доказательство её некомпетентности или умысла. Пишите заявление на имя прокурора района. В заявлении подробно изложите хронологию, укажите на бездействие полиции в первые дни, на уничтожение или необнаружение видеозаписей, на личную заинтересованность участковой (сожительство с родителями нападавших), а также на неверную квалификацию деяния и нежелание устанавливать личность и точный возраст второго нападавшего. К заявлению приложите копии меддокументов с указанием на смещение перелома, фотографии лица, а также расшифровку аудиозаписи разговора с участковой. Требуйте проведения проверки в порядке статей 144-145 УПК РФ, отмены постановления о передаче дела в суд и возбуждения уголовного дела по пункту «г» части 2 статьи 115 УК РФ в отношении обоих нападавших. Прокуратура обязана дать правовую оценку действиям сотрудника полиции и при наличии оснований решить вопрос о её привлечении к дисциплинарной или уголовной ответственности по статье 285 или 286 УК РФ. Суд по частному обвинению в данном случае — это способ увести виновных от реальной ответственности за групповое хулиганство.

На уроке одна девочка решила пошутить над моим сыном. Сказала, что мой сын ее и учителя фотографировал. После урода учитель данного предмета вызвал классного руководителя и завуча по воспитательной работе. Стали разбираться с детьми. У моего сына попросили телефон и стали просматривать, фото конечно не нашли. Имеют ли они такое право. Имеют ли они такое право в присутствии меня (если бы меня вызвали в школу). Или была нарушены права, тогда можно ссылку на статью. Чтобы я могла учителя с о статьей ознакомить, чтобы впредь такого не было.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Никаких нарушений здесь нет. Вы про обязанности не забыли или только права хотите знать?

Собанин Виктор Викторович

Напишите жалобу в Министерство образования вашего региона

Обязан ли воспитатель прописывать самостоятельно оплату за детский сад воспитанников? И отдавать ее родителю? Разве не администрация сада должна отдавать платежки?

Мингазов Юрий Саитгареевич

Это дело администрации дет. сада, а не воспитателя.

Я соудентка очной формы 2 курса 6 группы колледжа права им. Н.С. Киселевой, сообщаю о следующем:
14 марта приблизительно в 14:50 и.о. директора уведомила меня о переводе из группы ПСА23-О-1 в ПСА23-О-6 без предоставления официальных документов и объяснения причин. На мои запросы о причинах перевода и наличии рекомендаций Психологического Центра ответов не последовало. И.о. директора утверждала, что я создаю напряженную обстановку, однако никаких разбирательств или опросов не проводилось, и куратор узнала о переводе в день его оформления. Также не были проведены беседы с родителями.
Обращаю Ваше внимание на то, что после общения с и.о. директора у меня возникло предобморочное состояние, сопровождающееся слабостью и головокружением, что привело к эмоциональному срыву. В целях оказания первой помощи одногруппница предоставила мне нашатырные салфетки, после чего моё состояние улучшилось.
В ходе разговора директор общалась со мной некорректно, квалифицировала меня как «очаг возгорания», без каких-либо подтверждающих данных. В дальнейшем я обратилась к врачу-неврологу, который выдал соответствующее заключение, которое прилагаю к данному заявлению. По словам моего родителя, она выразила недовольство по поводу сложившейся ситуации и задала вопрос, на что получила ответ: «Я никого не доводила, рекомендую обратиться к психологу».
Приказ о переводе мне был представлен в электронном формате только 17 марта по моей просьбе.
Суть нарушений при переводе:
1. Отсутствие согласия родителей.
В соответствии с п. 6.1 Положения “О переводе, переходе и восстановлении”, для перевода несовершеннолетних требуется письменное согласие родителей, которое не было получено.
Мои родители такого согласия не давали, а комиссия по рассмотрению перевода не проводилась.
2. Нарушение сроков перевода:
В соответствии с п. 4.7 Положения “Об организации образовательной деятельности”, перевод возможен не позднее 30 календарных дней от начала семестра (13 января).
Данный пункт указан в Приказе.
Перевод был оформлен 14 марта, что значительно превышает установленный срок.
3. Отсутствие уведомления куратора:
В соответствии с п. 3.1.2. Положения “О кураторстве (классном руководстве)” куратор имеет право и обязан участвовать в обсуждении и решении вопросов, касающихся реализации образовательной и воспитательной деятельности в учебной группе и ее отдельных учащихся.
Куратор группы не была своевременно проинформирована о переводе, что нарушает процедуру взаимодействия с педагогическим составом.
4. Необоснованное решение Психологического Центра:
Рекомендации центра были выданы без моего участия, что ставит под сомнение их объективность.
Я подала заявление на проректора по образовательной деятельности, пока ответа нет ( в течение 30 календарных дней) и и.о директора.
Также обращаю внимание на то, что со стороны администрации поступают странные действия. У нас предусмотрено 11 пропусков без уважительной причины, за которые мы не обязаны отчитываться и не отчитывались никогда. Сейчас и.о. директора требует с меня объяснительную за 7 пропусков через инспектора, на почту постоянно приходят сообщения. Пообщалась с ребятами, они сказали, что такого никогда не было.
как быть? как действовать?

Бударагин Александр Александрович

Здравствуйте. проблема сложная, помогу вам. Можно обжаловать через прокуратуру. Контакты в анкете.

Здравствуйте. Такая ситуация: в детском садике один воспитатель вышел на больничный, у второго воспитателя пол ставки. В садик не принимают детей , говорят что могут приводить только те чьи родители работают и не с кем оставить. Итог: в садик ходит 2 ребенка. Не нашла ни одного закона чтобы они так отказывали. Тем более прописана норма нагрузки на одного воспитателя

Буланкина Светлана Николаевна

Указанные обстоятельства не являются основанием для отказа.

Здравствуйте, хотела бы узнать, может ли педагог занимать следующие ставки в одном лице.
0.5 ставки соц. педагога, 0.18 ставки воспитатель по БДД, и вести уроки в количестве 28 часов, делопроизводитель 0.2 ставки