Не выдают зарплату уже 2 месяц?

Если работодатель не выплатил заработную плату и другие причитающиеся выплаты после увольнения, рекомендуется предпринять следующие шаги:

1. Обратитесь к работодателю: Начните с того, чтобы связаться с вашим бывшим работодателем или отделом кадров. Возможно, произошла ошибка, и они смогут быстро решить этот вопрос.

2. Письменная претензия: Если устные обращения не дают результата, составьте письменную претензию на имя работодателя. В претензии укажите дату увольнения, сумму невыплаченной заработной платы и других причитающихся выплат, а также срок, в который вы ожидаете получить деньги. Отправьте претензию заказным письмом с уведомлением о вручении.

3. Трудовая инспекция: Если работодатель не реагирует на вашу претензию, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда. Подайте жалобу, приложив копии всех имеющихся документов, подтверждающих задолженность (трудовой договор, расчетные листки и т.д.).

4. Судебное разбирательство: Если инспекция не смогла решить проблему или работодатель отказался исполнять предписание, вы можете подать иск в суд. В исковом заявлении укажите все обстоятельства дела и приложите копии всех документов. По российскому законодательству дела о невыплате заработной платы освобождаются от уплаты государственной пошлины.

5. Проценты за задержку: Помните, что за задержку выплаты зарплаты работодатель обязан выплатить проценты (ст. 236 Трудового кодекса РФ). Эти проценты также можно требовать через суд.

6. Юридическая помощь: Если вы не уверены в своих силах или не знаете, как правильно составить документы, рекомендуется обратиться за помощью к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.

Старайтесь сохранять все документы и переписку с работодателем, они могут понадобиться как доказательства в случае судебного разбирательства.