Трудовое право: вопросы и ответы — страница 313

Здравствуйте. Отработала 4 дня в общепите, ушла потому что мигрант проявил агрессию, я не стала терпеть хамство. Сообщила руководителю, что не выйду. Сказали, это была стажировка и она не оплачивается, и то что я ушла без отработки 14 дней. Сегодня написала ему, что собираюсь подать в ГИТ, он прислал мне оплату за полдня, остальное сказал не оплатит. Я видела очень много нарушений там, хочу по мирному разойтись. Как поступить? Обратиться в ГИТ?

Здравствуйте, меня стал мучить вопрос о трудоустройстве, я до этого работал на заводе почти год официально, получал заработную плату +/- 60-70 тысяч рублей, я уволился в связи с уходом в армию, мне сказали что я имею право на трудоустройство на биржу труда по месту прописки, что я буду получать те деньги которые я получал как оклад, не могли бы вы мне объяснить каким будет образом это происходить?

Здравствуйте! Я учитель в школе. Недавно у меня заболел ребёнок в классе и ему было рекомендовано перейти на домашнее обучение. Родители оформили домашнее обучение со всеми справками.
Но оплата в школе мне как учителю выплачивается как «замена». Разъясните, пожалуйста, по закону, как мне поступить в данной ситуации и какими законами оперировать, если обращаться в вышестоящие инстанции??? Администрация говорит, что так распорядились с управления образования.

Добрый день , планирую уволиться с работы, но меня работодатель обучал за свой счет , по доп соглашению обязан отработать 4 года, отработал 3 , копию доп соглашения я получил уже после обучения, с текстом и предметом доп соглашения а так же условиями ознакомлен так же уже после обучения, в лоп соглашении есть пункт что при увольнении до срока обработки обязан оплатить всю сумму обучения, насколько мне известно есть определение верховного суда а так же другие нормативно правовые акты что даже при наличии подобного пункта работник обязан возместить только сумму пропорционально не отработанному времени. Каковы мои перспективы в суде и стоит ли вообще этим заниматься или по терпеть еще год.

Что мне с сестрой нужно сделать, чтобы в нашем городе нас взяли на работу по специальности? Мы отработали в музыкальной школе 18 лет. На данный момент у нас первая квалификационная категория по должности "концертмейстер". Очень много наград: Дипломов, Грамот, Благодарностей. Есть статья в книге. Но в нашем городе нас не берут на работу по специальности? Что нам нужно сделать для того, чтобы в нашем городе нас взяли работать по специальности?

Сдравствуйте. У моей супруги такая ситуация на работе. Поступил звонок на горячую линию производства и оговорили её в том от чего она очень далеко. Бывшая сменщица которую уволили. Есть свидетель. Теперь сказали будет глубокое расследование и её заставляют написать на расчёт пока идёт расследование. Как поступить в такой ситуации? Имеют ли право уволить её? При чем начальство знает что это ложные обвинения и кто это делает. Но головной офис решил уволить её. На сколько это законно.

Добрый день вопрос такой, я работаю в магазине Спортмастер Pro, директор нашего магазина сказал что 31 декабря был указ что оплата Базовая а не двойная. Притом что в трудовом кодексе написано что 31 декабря оплачивается двойной ставкой в абсолютно любой отрасли она отвечает что Путин в этом году сказал что двойной ставки не быть, подскажите права ли наши директор и что делать в данной ситуации? Спасибо

Уволилась из компании, собираюсь писать жалобу в трудовую инспекцию, потому что были нарушены мои права. Работала несколько месяцев официально, но трудовой договор увидела только сейчас и условия узнала соответственно тоже только сейчас.

В ноябре я отработала 21 смену (254 часа), в договоре прописано, что Работнику устанавливается нормальная продолжительность рабочего времени 8 часов (больше никаких условий нет). Однако в условиях Оплаты труда помимо моего оклада прописано, что Работнику не устанавливаются доплаты к заработной плате. Значит ли это, что я не могу через трудовую инспекцию потребовать компенсацию за все переработанные часы?

Здравствуйте, устроилась в организацию по оказанию охранных услуг охранником. Имею удостоверение 4 разряд. При устройстве отказали в выдаче копии трудового договора, но я получила от них личную карточку охранника. Позиционировали отказ тем, что я якобы у них на испытательном сроке. Я отработала у них с декабря месяца 2025 года по январь 2026 года. Они задерживают аванс на 12 дней, в связи с чем я высказала претензию директору фирмы. И сказала прямо, что такая задержка не правомерна и на каком основании они задерживают аванс?
Они говорят, что были Новогодние праздники и бухгалтерия не работала. На мой вопрос, почему не отправили деньги раньше, мне ответили что бухгалтерия не стала этим заниматься.
Сегодня я не вышла на работу, и , со слов директора, мне поставили прогул, на что я ответила, что увольняюсь.
Мне сказали, что я получаю 10000 штраф, якобы за прогул. И вообще отказались платить аванс. На мой вопрос на каком основании мне сказали что это прописано в договоре, который мне даже на руки отказали давать.
Правомерны ли их действия?

Федеральный закон от 29.12.2025 N 533-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Будет предоставляться оплачиваемый отпуск прокурорам, научным и педагогическим работникам организаций прокуратуры из числа ветеранов боевых действий, а также отпуск с сохранением денежного довольствия (денежного содержания) ветеранам боевых действий из числа сотрудников Следственного комитета, органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения.
Лицам, имеющим право на указанный отпуск и отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году, предоставляется один из указанных отпусков по их выбору.

Вопрос по этим изменениям. Я действующий работник (не аттестованный т.е. без погон) Федеральной противопожарной службы. Имею ли я взять дополнительный оплачиваемый отпуск 15 дней.

Работадатель принуждает меня уволиться по собственному желанию. На данный момент идёт процедура сокращения штата. Мне было выдано уведомление о ликвидации предприятия за два месяца до запланированных событий. Сегодня мне выдают это согласие. Подписывать его не стала, так как мне не подходят дальнейшие условия сотрудничества. Решила уйти по сокращению по ТК РФ. Мне в качестве альтернативы были предложены другие вакантные места в текущей организации. Я по должности фармацевт, мне предлагают продавца на АЗС. Я подписала отказ от должностей, так как они считаются неподходящими. Сейчас же мне говорят, что раз я отказалась от предложенных должностей и от перевода под управление третьих лиц, то должна буду написать заявление на увольнение по собственному желанию. На мой ответ, что это незаконно и я обращусь в трудовую инспекцию, мне сказали, что это ничего не изменит. Подскажите, какие мои дальнейшие действия?