Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Дополнительные выплаты, сверхурочные?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Уволилась из компании, собираюсь писать жалобу в трудовую инспекцию, потому что были нарушены мои права. Работала несколько месяцев официально, но трудовой договор увидела только сейчас и условия узнала соответственно тоже только сейчас.

В ноябре я отработала 21 смену (254 часа), в договоре прописано, что Работнику устанавливается нормальная продолжительность рабочего времени 8 часов (больше никаких условий нет). Однако в условиях Оплаты труда помимо моего оклада прописано, что Работнику не устанавливаются доплаты к заработной плате. Значит ли это, что я не могу через трудовую инспекцию потребовать компенсацию за все переработанные часы?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте, платить за переработки работодатель обязан всегда – это правило закона, и никакая строчка в договоре его не отменяет. Всё, что-сверху 40 часов в неделю, оплачивается: первые 2 часа ­– в полтора раза, дальше ­– вдвое. Пишите заявление в трудинспекцию: укажите табель, график, зарплатные ведомости, попросите начислить доплату и компенсацию за задержку. Срок жалобы – 1 год после выплаты.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Спасибо за ответ
Настя
Выражаю благодарность за вашу помощь, Евгений Константинович! Пусть удача всегда будет на вашей стороне.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Стюф Вероника Григорьевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Здравствуйте если вы докажите, что вы переработал часы, то требуйте доплату. Обращайтесь сразу в прокуратуру.

Если вам нужна более подробная информация пишите мне в вацап, макс, телеграмм. Надеюсь на дальнейшее с вами сотрудничество. С уважением ваш юрист Вероника
Спасибо за ответ
Настя
Примите благодарность за качественную консультацию и точные рекомендации, Вероника Григорьевна!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ваша ситуация типична для многих трудовых споров, и вы правильно делаете, что хотите отстоять свои права. Давайте разберёмся по пунктам.

1. Рабочее время и переработки


Согласно статье 91 Трудового кодекса РФ, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Если вы работали по 254 часа в месяц (примерно 63 часа в неделю), это существенно превышает норму.

Даже если в трудовом договоре не прописан график сменности, если вы фактически работали сверх нормы, это считается сверхурочной работой. Сверхурочная работа регулируется статьями 99 и 152 ТК РФ: она допускается только с письменного согласия работника и должна оплачиваться не менее чем в полуторном размере за первые 2 часа и в двойном размере за последующие часы.

2. Отсутствие доплат в договоре


Фраза "Работнику не устанавливаются доплаты к заработной плате" не освобождает работодателя от обязанности соблюдать положения Трудового кодекса! Это условие противоречит закону, а значит, не имеет юридической силы в части оплаты сверхурочной работы.

Статья 8 ТК РФ прямо говорит: если условие трудового договора ухудшает положение работника по сравнению с ТК РФ, применяется закон, а не договор.

Пример:
Если вам установили оклад за 40-часовую неделю, а фактически вы работали больше, за переработки должны доплачивать, независимо от того, что написано в вашем договоре.

3. Обращение в трудовую инспекцию


Вы имеете полное право обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на нарушение трудового законодательства (ст. 352 ТК РФ). К жалобе приложите:

- Копию трудового договора;
- Документы/доказательства, подтверждающие фактическое количество отработанных часов (графики, табели, переписка, свидетельские показания и т.п.);
- Расчёт переработанных часов и сумму недополученной оплаты.

Трудовая инспекция проведёт проверку и обяжет работодателя выплатить вам заработную плату за сверхурочные часы (ст. 360, 362 ТК РФ).

---

Вывод:

Даже если в договоре написано, что никаких доплат не предусмотрено, это не освобождает работодателя от обязанности оплачивать сверхурочные часы по правилам Трудового кодекса. Ваши требования законны, и вы можете их отстаивать через трудовую инспекцию или суд.

Если потребуется, обращайтесь за помощью к профсоюзу или юридической консультации для подготовки жалобы.

---

Если нужна помощь с составлением текста жалобы — дайте знать, помогу подготовить.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
555 юристов отвечают
7 минут среднее время ответа
317 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Работа

    3 ответа

    Здравствуйте, можно ли сократить продолжительность рабочего времени, взяв справку у врача, если есть проблемы со здоровьем?

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Основанием для установления режима неполного рабочего времени является письменное заявление работника (для тех, кому работодатель обязан установить неполное рабочее время)…
    Паршаков Александр Владимирович

    Паршаков Александр Владимирович

    Здравствуйте! Согласно ст. 73 Трудового Кодекса РФ, работник имеет право на перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским…
    Перейти к вопросу

  • Рабочий день после вечерней смены

    2 ответа

    Здравствуйте! Муж работает на заводе пятидневную рабочую неделю. (8-17)Два раза в месяц заставляют брать вечерние дежурства (15:30-24:00). Ко скольки выходить на работу на следующий день? И какова продолжительность рабочего времени…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Это надо согласовывать с любовницей, либо уточнять в отделе кадров.
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Если ему оплачивают как сверхурочные, пусть работает. Будет качать права, укажут на дверь. Имеет право отказаться от вечерних смен сверх…
    Перейти к вопросу

  • Сверхурочная работа

    1 ответ

    Добрый день! Я работник, являющийся инвалидом 2 группы (пожизненно), трудоустроена на квотируемое рабочее место. Мне установлена продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю. По состоянию здоровья, в соответствии…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением,…
    Перейти к вопросу

  • Сменный график

    1 ответ

    Работаю по сменному графику 3/2, правомерна ли запись в трудовом договоре: \"работнику устанавливается суммированный учет рабочего времени, учетный период 3 месяца. Продолжительность рабочего времени не должна превышать нормального числа рабочих…

    Перейти к вопросу

  • Трудовое право

    2 ответа

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,какой статьёй или же приказом устанавливается продолжительность рабочего времени медицинских работников в 2024году?

    Парасоцкий Роман Иванович

    Парасоцкий Роман Иванович

    Здравствуйте. Продолжительность рабочего времени медиков в 2024 году устанавливается Трудовым кодексом РФ (ст. 91, 92, 100) и отраслевыми нормативными актами…
    Чекстер Мария Владимировна

    Чекстер Мария Владимировна

    Конкретная продолжительность рабочей недели в зависимости от должности сотрудника и условий его труда устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым…
    Перейти к вопросу

  • Рабочее время

    2 ответа

    Согласно Правил внутреннего трудового распорядка, утв. приказом руководителя организации (далее - Правила) в организации (цитирую): \"устанавливается пятидневная рабочая с двумя выходными днями - суббота и воскресенье. Нормальная продолжительность рабочего времени…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Здравствуйте! Действия работодателя противоправны. Необходимо оплачивать переработку независимо от содержания лна организации
    Перейти к вопросу

  • Продолжительность рабочего времени

    3 ответа

    Перевели с 1 ставки ведущего специалиста на 4/5ставки главного специалиста, должно ли сократится время работы?

    Суровцева Лилия Рустамовна

    Суровцева Лилия Рустамовна

    Здравствуйте! При переводе Вас с полной ставки ведущего специалиста на 4/5 ставки главного специалиста продолжительность рабочего времени должна быть уменьшена…
    Кузнецов Александр Владимирович

    Кузнецов Александр Владимирович

    Если вы были согласен на перевод на 4/5 ставки (неполное рабочее время), то с вами должны заключить письменное соглашение к…
    Перейти к вопросу

  • Отказывают в выплате денег

    1 ответ

    На текущий момент работодатель отказывается произвести окончательный расчёт за весь период выполненной работы В период с 19.09 по 26.09 я осуществлял трудовую деятельность по благоустройству парковой территории. За указанный период…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Действуйте быстро: 1) Отправьте работодателю письменную претензию (заказным с уведомлением) с требованием расчёта и срока выплаты; 2) Соберите доказательства…
    Перейти к вопросу

  • Норма нагрузки

    1 ответ

    Работаю заведующей( заместитель директора) в организации дополнительного образования. Не пойму сколько должна быть продолжительность рабочего времени в неделю 40 или 36 часов. По одним документам - 40, так как руководящая…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Для заведующей/заместителя директора в организации дополнительного образования устанавливается 40-часовая рабочая неделя, если иное не предусмотрено трудовым договором или коллективным соглашением.…
    Перейти к вопросу

  • Сколько часов в неделю может отрабатывать тренер-преподаватель по совместительству?

    1 ответ

    Какое количество часов мы должны использовать для расчета половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), работающему по совместительству тренеру-преподавателю? В ходе проведения выездной плановой проверки…

    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    Для расчёта предельной продолжительности работы по совместительству берите половину месячной нормы рабочего времени, установленной для данной категории работников по календарю…
    Перейти к вопросу

  • Трудовой и ученический договор

    1 ответ

    Здравствуйте! Мне очень нужна ваша консультация по поводу моей ситуации на новой работе. Я начала стажироваться 19 ноября. Фактически я уже работала неделю, когда 28 ноября мне дали подписать документы.…

    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Здравствуйте! Оформление ученического договора задним числом незаконно. Переработки должны оплачиваться сверхурочно (ст. 152 ТК РФ). Оплата обучения возможна лишь при…
    Перейти к вопросу

  • Правомерен ли срочный договор

    4 ответа

    Здравствуйте! Прошу разъяснить является ли срочный договор полностью правомерным, волнуют следующие детали: 1) неопределённость оплаты труда: В разделе 4.1.3 договора установлена балльная система премирования без указания денежной стоимости одного балла.Размеры…

    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    По видимым страницам договора, с учетом того что не все файлы удалось прочитать, сам факт срочного договора не выглядит незаконным:…
    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    Идите учите мат часть
    Перейти к вопросу

  • Судебный иск

    3 ответа

    Здравствуйте. Скажите пожалуйста, могу ли я подать исковое заявление на работодателя за невыплаченную заработную плату после увольнения, если у меня запись в трудовой книжке есть, а трудовой договор не был…

    Кузьмин Константин Александрович

    Кузьмин Константин Александрович

    Запись работодателя в трудовой подтверждает факт трудовых отношений. Можете подать в суд, если договор не заключен суд присудит Вам зарплату…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Да, безусловно, можете подать иск в суд. Трудовой договор для подачи иска не нужен, потом можно истребовать у работодателя…
    Перейти к вопросу

  • Индексация заработной платы?

    2 ответа

    Индексация на предприятии проводится задним числом. То есть, в 2021 году работники получают компенсацию за 2020 год. Во внутренних нормативных актах указано, что индексация производится только работникам, находящимся в трудовых…

    Бачериков Андрей Витальевич

    Бачериков Андрей Витальевич

    Обратитесь с жалобой в ГТИ)))
    Шефер Инна Юрьевна

    Шефер Инна Юрьевна

    Здравствуйте! По Вашей ситуации есть положительная судебная практика. Посмотрите Определение Пермского краевого суда от 12.01.2011 г. № 33-11352/7, однако, Роструд…
    Перейти к вопросу

  • Компенсация отпуска

    4 ответа

    Был устроен на работу 24 августа, отработал 6 лет, каждый год гулял отпуск. Увольняюсь в этом году 1 июля. Могу ли я не брать отпуск за период а сразу уволиться…

    Лихачёв Дмитрий Владиславович

    Лихачёв Дмитрий Владиславович

    Да, можете. Трудовым кодексом не предусмотрено что обязательно должны сходить в отпуск и потом увольняться.
    Бабинец Евгений Михайлович

    Бабинец Евгений Михайлович

    Да, вы можете уволиться 1 июля, не используя отпуск, и получить денежную компенсацию за неотгулянные дни. Вот юридическое обоснование: 1.…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Репников Игорь Викторович — профиль на HARANT
    9.9
    8 отзывов
    Юрист

    Репников Игорь Викторович Юрист прошел модерацию

    • Сочи
    • Стаж более 26 лет
    • 32 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Репников Игорь Викторович. У меня многолетний опыт защиты прав доверителей. Моя цель — обеспечить каждому клиенту справедливое…
    Перейти
  • Адвокат Сорокин Николай Юрьевич — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Адвокат №1213

    Сорокин Николай Юрьевич Адвокат прошел модерацию

    • Улан-Удэ
    • Стаж более 21 года
    • 415 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Адвокат с огромным опытом работы более 20 лет. Все виды юридической помощи по уголовным, гражданским, арбитражным и административным делам любой…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме