-
Вопрос № 00119103
Какое количество часов мы должны использовать для расчета половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), работающему по совместительству тренеру-преподавателю?
В ходе проведения выездной плановой проверки специалистами отдела муниципального внутреннего финансового контроля администрации муниципального образования "город Бугуруслан" на предмет правильного формирования и начисления заработной платы в представлении №8 от 07.11.2025 г. указаны нарушения – «…превышение нормы часов рабочего времени тренеров-преподавателей по совместительству»
В частности, согласно тарификационному списку, тренеру-преподавателю, работающему по внутреннему совместительству, тренировочная нагрузка составила 14 часов. Это обусловлено выполнением плана программы спортивной подготовки по виду спорта «Пауэрлифтинг», разработанной на основании Федерального стандарта (приказ Министерства спорта РФ от 09.11.2022 №962), объем тренировочной нагрузки в группе «углубленная специализация» составляет 14-18 часов.
Согласно пункта 11 Приложение N 1 к приказу Министерства просвещения Российской Федерации от 4 апреля 2025 г. N 269 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным и дополнительным общеобразовательным программам…» норма часов учебной (преподавательской) работы за ставку заработной платы тренера-преподавателя составляет 18 часов в неделю.
Однако, согласно п.10 II раздела Приложение N 2 к приказу Министерства просвещения Российской Федерации от 4 апреля 2025 г. N 269 «Определение учебной нагрузки учителей и преподавателей, для которых норма часов учебной (преподавательской) работы составляет 18 часов в неделю за ставку заработной платы, основания ее изменения» …учебная нагрузка учителей и преподавателей определяется с учетом количества часов по учебным планам, рабочим программам учебных предметов, образовательным программам, кадрового обеспечения организации, осуществляющей образовательную деятельность».
Согласно ст. 284 ТК РФ в течение месяца продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников. При этом Статья 333 ТК РФ гласит - для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов неделю, что является верхним пределом учебной нагрузки.
Просим вас разъяснить нам, какое количество часов мы должны в данном случае использовать для расчета половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), работающему по совместительству тренеру-преподавателю?
Для расчёта предельной продолжительности работы по совместительству берите половину месячной нормы рабочего времени, установленной для данной категории работников по календарю рабочего времени на соответствующий учетный период (с учётом сокращённой недели педагогов — не более 36 ч/нед как верхний предел). Иными словами: определите месячную норму часов по графику/календарю для педагогов (исходя из 36 ч/нед максимум и учебных планов), разделите её пополам — это и есть предел для совместительства.
