Как заполняется табель учителя с 10ч. учебной нагрузкой?

Здравствуйте. Согласно ст.ст. 92, 333 ТК РФ для педагогических работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, которая составляет не более 36 часов в неделю. Кроме того, в зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам с учетом особенностей их труда приказом Минобрнауки РФ от 22.12.2014 N 1601 (далее - Приказ N 1601) установлена продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников (приложение N 1 к настоящему приказу (далее - Приложение N 1)), а также утвержден Порядок определения учебной нагрузки (приложение N 2 к настоящему приказу). Если учебная нагрузка учителя установлена на начало учебного года 10 часов в неделю вместо 18, то это свидетельствует о режиме неполного рабочего времени (ст. 93 ТК РФ). Следовательно, полагаю, что если учебная нагрузка учителя установлена 10 часов в неделю вместо 18, то продолжительность его рабочего времени, отражаемого в табеле, должна составлять соответственно 18 часов в неделю. Работники с неполным рабочим временем имеют право получать месячную заработную плату не менее соответствующей доли МРОТ. В соответствии с частью третьей ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. При этом положения указанной статьи ТК РФ снижать установленную месячную заработную плату сотрудника до размера МРОТ не позволяют ни при каких обстоятельствах. Если из табеля учета рабочего времени можно сделать вывод о том, что сотрудник полностью отработал месяц, ему необходимо выплатить полную заработную плату.

В Вашем случае, как и в предыдущем ответе, необходимо учитывать, что табель заполняется на основе полной продолжительности рабочего времени учителя, а не только по аудиторным часам. Учет учебной нагрузки в табеле (10 ч/нед) В табеле учета рабочего времени (форма 0504421 или аналогичная) отражаются не 10 аудиторных часов, а нормальная продолжительность рабочего дня. Расчет нормы: если у учителя установлена ставка 18 часов учебной (аудиторной) нагрузки, его норма рабочего времени составляет 36 часов в неделю (по ТК РФ для педагогических работников). Дневная норма: При пятидневной рабочей неделе это составляет 36 \\text{ ч} / 5 \\text{ дней} = **7, 2 \\text{ часа}** в день. Заполнение: в табеле за каждый рабочий день (по графику учителя) проставляется код "Я" (Явка) и указывается 7, 2 часа. Это фиксирует факт отработки полной нормы рабочего времени, независимо от того, сколько из этих 7, 2 часов были аудиторными занятиями. Учет ненормированной части нагрузки. Ненормированная часть (методическая работа, проверка тетрадей, классное руководство, подготовка к занятиям и т.д.) уже включена в эти 36 часов в неделю (7, 2 часа в день) и отдельно в табеле не выделяется и не добавляется. Оплата всех этих видов работ входит в должностной оклад (или ставку заработной платы). Поэтому табелирование отражает общую норму отработанного времени (например, 7, 2 часа), в которую входит как аудиторная нагрузка (Ваши 10 часов), так и все остальные виды деятельности. Заполняйте табель, проставляя 7, 2 часа (или другую Вашу дневную норму) и код "Я" за каждый рабочий день.