Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Меры взыскания?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Имеет ли право администрация школы применять какие-либо меры взыскания(выговор/штраф/снижение баллов в рейтинге учителя/замечание в трудовую книжку) в отношении учителя, если тот не заполняет Электронный дневник.

Пушкарева Елена Анатольевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет
Здравствуйте. Штрафы ТК РФ не предусмотрены. Маскируют их под основания снижения премий. Надо читать положение об оплате труда, которое утверждено в вашем учебном заведении.
Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, Звоните по тел. БЕЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕССЕНДЖЕРОВ. Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Бобылева Татьяна Александровна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 17 лет
Добрый день!По трудовому кодексу работодатель не может штрафовать сотрудников. К работнику можно применять административные взыскания замечание, выговор, увольнение.
Спасибо за ответ
Шемякин Дмитрий Игоревич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 12 лет
Здравствуйте, если это входит в ваши обязанности, то да. Напишите юристу в Вотсап 89025212894, чтобы он более детально проанализировал вашу ситуацию
✅Круглосуточно. Пишите все уточнения и вопросы сразу мне в Telegram или WhatsApp — там я отвечаю мгновенно. Также помогу вам составить необходимые документы. Дмитрий Шемякин.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с законодательством Российской Федерации, администрация школы имеет право применять дисциплинарные взыскания в отношении учителя, если тот не выполняет свои трудовые обязанности, к которым может относиться и заполнение Электронного дневника, если это предусмотрено трудовым договором или должностной инструкцией.

К мерам дисциплинарного взыскания, согласно Трудовому кодексу РФ, относятся:

1. Замечание.
2. Выговор.
3. Увольнение по соответствующим основаниям.

Штрафы как мера взыскания в отношении работника не предусмотрены российским трудовым законодательством и являются незаконными.

Снижение баллов в рейтинге учителя или замечание в трудовую книжку также не относятся к официальным мерам дисциплинарного взыскания. Важным моментом является то, что все дисциплинарные меры должны применяться в строгом соответствии с Трудовым кодексом РФ, и учитель должен быть ознакомлен с своими обязанностями и возможными последствиями их невыполнения.

Таким образом, если заполнение Электронного дневника является частью обязанностей учителя, и он их систематически не выполняет, администрация имеет право применить соответствующие дисциплинарные меры, за исключением тех, которые не предусмотрены законодательством.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
551 юрист отвечают
3 минуты среднее время ответа
273 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Отпуск

    3 ответа

    Здравствуйте! Помогите разобраться в ситуации... Работаю в школе с 1 сентября 2019 г. В декрет ухожу 3 марта 2023г. Летом 2022 брала все 56 дней ежегодного отпуска. С отпуска вышла…

    Гжибовский Ивар Янисович

    Гжибовский Ивар Янисович

    Добрый день. Вам могут отказать в связи с трудовой необходимостью предоставить ва отпуск на 56 дней. Но вам не имеют…
    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Работодатель вправе отказать в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска непосредственно перед отпуском по беременности и родам, если ежегодный оплачиваемый отпуск был…
    Перейти к вопросу

  • Сокращение педагогической нагрузки в течение года

    3 ответа

    Вопрос

    Муклинов Сергей Хасанович

    Муклинов Сергей Хасанович

    Сокращение педагогической нагрузки в течение года регулируется приказом Минпросвещения РФ от 04.04.2025 №269 и ранее действовавшим приказом Минобрнауки РФ от…
    Мотык Татьяна Викторовна

    Мотык Татьяна Викторовна

    Здравствуйте. Увеличение или уменьшение нагрузки пед работника происходит по соглашению сторон, работодатель должен письменно уведомить вас за 2 месяца под…
    Перейти к вопросу

  • Аттестация учителя

    3 ответа

    Доброго времени суток. Вопрос- должна ли администрация школы оповестить учителя о том, что у него заканчивается срок аттестации?

    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Согласен с Дмитрием Игоревичем.
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Об этом должен беспокоиться сам учитель.
    Перейти к вопросу

  • Можно ли законно не присутствовать в этот день?

    4 ответа

    6 ноября 2023 года считается выходным днём,но администрация школы сказала,что в этот день будут проводиться уроки.Могу ли я не идти?У меня пятидневка.

    Сычанова Мария Павловна

    Сычанова Мария Павловна

    Здравствуйте! Для того, чтобы обязать работника выйти в праздничный не рабочий день, работодатель обязан издать приказ и ознакомить с ним…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Приказ по школе есть? Ознакомлены? Можете не идти, тогда работодатель вправе затребовать от вас объяснения, наложить дисциплинарное взыскание
    Перейти к вопросу

  • Может ли администрация заставить работать в праздники?

    5 ответов

    Добрый день,скажите пожалуйста,как быть?Администрация школы составила график дежурства на новогодние праздничные дни на сотрудников дет сада,мы являемся структурным подразделением.В нашем штате есть 2 вахтера и 3 ставки сторожа,но в графике…

    Красильникова Армине Владимировна

    Красильникова Армине Владимировна

    Если есть приказ - то да. Если нет приказа, то обращайтесь в прокуратуру.
    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    Без приказа в праздничные и выходные дни работать заставить не имеют права
    Перейти к вопросу

  • Обязан ли учитель ходить на дом к ученику?

    4 ответа

    Добрый день! Например, школьник переведен на домашнее обучение и администрация школы требует, чтобы учитель ходил домой к ученику и преподавал предмет. Это входит в обязанности учителя? Можно ли отказаться?

    Лученков Сергей Васильевич

    Лученков Сергей Васильевич

    Добрый день. Нужно читать условия трудового договора. В большинстве случаях такого пункта в договоре нет
    Буланкина Светлана Николаевна

    Буланкина Светлана Николаевна

    Учитель должен ориентироваться на свой трудовой договор. Всё, что сверх него - по согласию и с доплатой.
    Перейти к вопросу

  • Диспансеризация

    2 ответа

    Я работаю учителем. Обязана ли Администрация школы предоставить мне один день на прохождение диспансеризации? Директор нам сказала, что по роду деятельности, нам не положен день на прохождение диспансеризации?

    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    Добрый день. Работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы…
    Какичев Сергей Сергеевич

    Какичев Сергей Сергеевич

    Добрый день. Ваш работодатель неправ. Согласно ст. 185.1 ТК РФ все работающие граждане могут взять один оплачиваемый выходной день раз…
    Перейти к вопросу

  • Как правильно составить заявление

    3 ответа

    Я не получила зарплату за отработанную неделею в июле. Бухгалтерия сняла 100% зарплаты в счет долга, потому что они по ошибке начислили в июне месяце за надомное обучение. Бухгалтерия и…

    Плясунов Константин Андреевич

    Плясунов Константин Андреевич

    Здравствуйте. Можете подавать заявление.
    Милованова Виктория Андреевна

    Милованова Виктория Андреевна

    Здравствуйте. . После написания заявления лучше сделать два его экземпляра, чтобы на одном вам расписались в приёме документа секретарём или…
    Перейти к вопросу

  • Прав ли работодатель?

    2 ответа

    Я учитель начальных классов. У нас в начальной школе пятидневка. Может ли администрация школы вызывать меня в субботу ( выходной день) на работу? Ведь у нас же почасовая оплата, а…

    Аликберов Рустам Аликберович

    Аликберов Рустам Аликберович

    Нет, если у вас нормированный рабочий день. Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Администрация школы может вызывать вас на работу в выходной день только с вашего согласия и с компенсацией в виде двойной…
    Перейти к вопросу

  • Должен ли классный руководитель посещать неблагополучную семью в праздничные дни?

    1 ответ

    Администрация школы заставляет посещать неблагополучную семью 1 января. Правильно ли это?

    Гузей Дмитрий Александрович

    Гузей Дмитрий Александрович

    Если это где-то закреплено в вашем договоре или ЛНА школы, то вы обязаны исполнять принятые на себя обязательства. Опять же…
    Перейти к вопросу

  • Изменение режима образовательного процесса

    1 ответ

    Администрация школы из-за проведения пробного ОГЭ изменила время уроков во 2 классе с 08.15 до 12.30 на время с 12.250 до 15.00, т.к. кабинеты все будут заняты и согласно рекомендациям…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Изменение времени уроков во 2 классе в связи с проведением пробного ОГЭ допускается при соблюдении санитарных норм и предварительном информировании…
    Перейти к вопросу

  • Может ли уволить работодатель ?

    1 ответ

    Может ли уволить администрация школы за видео которые учитель снимал будучи школьником ? И законно ли будет это увольнение , и какая меня наказания может быть за такое и как…

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, нет, не может. Это нарушение ваших трудовых прав. Если у вас остались дополнительные вопросы, сообщите, помогу вам
    Перейти к вопросу

  • Нагрузка педагога

    2 ответа

    Законно ли учителям работающим в первых классах оплачивать в сентябре - октябре нагрузку меньше 18 часов? Администрация школы уведомила педагогов, что в эти два месяца им будет оплачиваться нагрузка только…

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Нет, действия администрации школы абсолютно незаконны. Уменьшение оплаты труда в сентябре и октябре из-за введения «ступенчатого» режима обучения в первых…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Действия администрации незаконны. Педагогическая ставка составляет 18 часов в неделю, и снижение оплачиваемой нагрузки до 14 часов без согласия работника…
    Перейти к вопросу

  • Чат с включением администрации

    3 ответа

    Может ли администрация школы заставить учителя создавать чат в котором обязательно должны быть родители, учитель и администрация? Я и родители класса против того, что бы кто-то из администрации школы вмешивались…

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Администрация школы не имеет права заставить учителя создавать чат с обязательным участием руководства и родителей, а родители имеют полное право…
    Кудряшова Милана Александровна

    Кудряшова Милана Александровна

    Добрый день! Само по себе требование администрации «создать чат, где обязательно должны находиться родители, учитель и представитель администрации» федеральным законом…
    Перейти к вопросу

  • Не выдали трудовую книжку

    2 ответа

    Здравствуйте, в день увольнения не выдали трудовую и ничего о ней не сказали, и лишь спустя 2 недели, когда сама спросила, в какое время ее получить, мне бухгалтер ответила, что…

    Повчун Антонина Владимировна

    Повчун Антонина Владимировна

    Здравствуйте! Действия Вашего работодателя противоречат нормам закона. В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ трудовая книжка выдаётся в день…
    Мукашев Рустам Беркалиевич

    Мукашев Рустам Беркалиевич

    Добрый день. Статья 84.1 Трудового кодекса РФ: В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Надыкта Лилия Олеговна — профиль на HARANT
    10.0
    32 отзыва
    Юрист

    Надыкта Лилия Олеговна Юрист прошел модерацию

    • Хабаровск
    • Стаж более 23 лет
    • 83 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Оказываю квалифицированную юридическую помощь по широкому кругу правовых вопросов: — жилищно-коммунальные и наследственные споры; — семейные споры; — трудовые споры…
    Перейти
  • Адвокат Куликова Ирина Валерьевна — профиль на HARANT
    9.2
    3 отзыва
    Адвокат №8148

    Куликова Ирина Валерьевна Адвокат прошел модерацию

    • Краснодар
    • Стаж более 16 лет
    • 164 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Адвокат со стажем с 2011г., общий стаж работы с 2009г., гарантирую качественную, добросовестную и эффективную работу по делу, позиция по…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме