-
Вопрос № 00035948
Добрый день! Например, школьник переведен на домашнее обучение и администрация школы требует, чтобы учитель ходил домой к ученику и преподавал предмет. Это входит в обязанности учителя? Можно ли отказаться?
За отдельную плату, любой труд оплачивается.
В соответствии с п. 2.5 Приложения 2 к приказу Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. № 1601 при возложении на учителей организаций, реализующих основные общеобразовательные программы, для которых указанные организации являются основным местом работы, обязанностей по обучению на дому детей, которые по состоянию здоровья не могут посещать такие организации, количество часов, установленное для обучения таких детей, включается в учебную нагрузку учителей. В указанной ситуации происходит приостановка работы учителя. Согласно ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера является простоем. Частью 2 ст. 157 ТК РФ предусмотрено, что время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей......
Добрый день. Нужно читать условия трудового договора. В большинстве случаях такого пункта в договоре нет
Учитель должен ориентироваться на свой трудовой договор. Всё, что сверх него - по согласию и с доплатой.
За счет рабочего времени.
