Прав ли работодатель?

Можно ли что то сделать в моей ситуации？я работаю в сельской школе техничкой.у всех пятидневка у директора, у учителей,у повара, только у техничек нет.в субботу учатся только три класса,но это…

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте пишите служебку на имя директора школы, указанный ответ и документы, подтверждающие ваш выход на работу по субботам подавать в…

Шевченко Марина Владимировна

Здравствуйте. Для более детального ответа на вопрос необходимо знать условия вашего трудового договора, в том числе режим рабочего времени, график…

6 ноября 2023 года считается выходным днём,но администрация школы сказала,что в этот день будут проводиться уроки.Могу ли я не идти?У меня пятидневка.

Сычанова Мария Павловна

Здравствуйте! Для того, чтобы обязать работника выйти в праздничный не рабочий день, работодатель обязан издать приказ и ознакомить с ним…

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Приказ по школе есть? Ознакомлены? Можете не идти, тогда работодатель вправе затребовать от вас объяснения, наложить дисциплинарное взыскание

Здравствуйте! Я официально трудоустроена и у меня пятидневка с выходными - четверг и воскресенье, стабильно, но на предприятии мой график классифицируется как сменный. Желаю продлить отпуск за счёт донорских дней…

Усова Виктория Александровна

Добрый вечер! Согласно законодательству, выходные дни (в данном случае четверг и воскресенье) не требуют от работника предоставления донорских справок, поскольку…

Умнова Елена Сергеевна

По общему правилу, если ваш график работы предусматривает два выходных дня — четверг и воскресенье, вы можете использовать донорские дни…

Здравствуйте! Принесли уведомление о переходе на другой график (пятидневка), 2 месяца назад. Но пару смен продолжаем работать по сменному графику. Считается ли уведомление не действительным, если продолжаем работать по старому…

Шавин Василий Анатольевич

  Нет, уведомление не аннулируется автоматически, даже если временно сохраняется старый график. Но работодатель должен: Либо официально отменить изменение графика…

Байдак Зоя Михайловна

Уведомление продолжает действовать и нового не будет. Срок уведомления не менее чем за 2 месяца.

Добрый день! Прошу проверить законность расчета заработной платы за май 2025 года. Ситуация следующая: 1. Мой оклад до вычета НДФЛ, согласно трудовому договору, составляет 63 218 рублей. 2. Я работаю…

Байрам Любовь Вячеславовна

Добрый день! 🔍 1. Законен ли расчет зарплаты по \"норме пятидневки\" при графике 3/3? ❌ Нет, это не соответствует Трудовому…

Каравайцева Елена Александровна

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Здравствуйте! Могут ли в приёмной комиссии колледжа заставить выйти в субботу? Обычно у меня пятидневка, в приёмную отправили до отпуска поработать. Влияет ли на это факт того, что на лето…

Здравствуйте, у работника пятидневка, но выходные в субботу и вторник. В 2025 году его выходной выпадает на праздничный день 4 ноября, скажите пожалуйста переноситься ли праздничный день в таком случае…

Агасиев Вадим Фархатович

Так как 4 ноября 2025 года для данного работника рабочий день, праздничный выходной не переносится на 5 ноября (вторник). Вторник…

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте! Перенос устанавливается ч. 3 ст. 112 ТК РФ, но он действует только когда нерабочий праздничный день совпадает с «общим»…

Здравствуйте. У меня на службе произошла такая ситуация - в мае заработал отгул выйдя на службу в свой выходной, оплату не взял. В июне ещё 2 смены в выходной отработал,…

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте. Ваш работодатель неправ. При предоставлении Вам дополнительного дня отдыха (отгула) за работу в выходной день (ст. 153 ТК РФ),…

Здравствуйте 👋 31 декабря является перенесенным праздничным днем, при графике пятидневка имеет ли право работодатель в этот день поставить рабочий день, предоставив выходной в другой день?

Пупов Виктор Юрьевич

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (ТК РФ): Статья 112 ТК РФ устанавливает перечень государственных праздников, включая Новый год (1 января).…

Куварин Александр Львович

Правительство уже решило, что этот день будет рабочим в 2025 году!

Как оплачиваются выходные праздничные, пятидневка, оклад, или оплата будет только за рабочие дни?

Броновицкий Анатолий Олегович

Здравствуйте. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере по статье 153 Трудового кодекса…

Я была устроена в компанию по ТК РФ, но отработала всего 3 дня , так как поняла что не мое. По договору числится пятидневка , по факту был сменный график…

Арахова Диана Алексеевна

Стоит письменно подтвердить дату подачи заявления и, при необходимости, обратиться в трудовую инспекцию.

Скороварова Светлана Анатольевна

Работник на испытательном сроке вправе уволиться по собственному желанию с трехдневным предупреждением, и больничный этому не мешает.Если факт получения работодателем…

При оформлении на работу работодатель намеренно внёс неверную информацию в трудовой договор, сказав что это формальность. По факту работник работал неделю через неделю (7 дней через 7) по 12 часов…

Муратова Эллина Артемовна

Письменная консультация Ваш вопрос очень важен и касается нарушений трудового законодательства, а также возможных мошеннических действий со стороны работодателя. Ниже…

Бударагин Александр Александрович

Здравствуйте. Можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.

Я работаю фельдшером медицинского пункта войсковой части гражданский персонал Хочу встать на 1,5 ставки по внешнему совместительству в соседний батальон , график у нас с 8:30 до 17 30 до…

Голубицкая Елена Владимировна

В описанной ситуации позиция отдела кадров не является безусловно правомерной. В соответствии со ст. 282, 283 И 284 Трудового кодекса…

Добрый день! Такая ситуация, я работаю заместителем руководителя комитета муниципального образования. Отрасль -культура и спорт. Меня предупреждали о том что будет ненормированный график, в трудовом договоре прописаны часы работы с…

Сафонов Валерий Дмитриевич

Здравствуйте! По статье 259 ТК РФ привлекать мам детей до 3 лет к работе в выходные без их согласия нельзя.…