Увольнение по внутреннему совмещению перед декретом
Здравствуйте! Я работаю в школе педагогом - психологом на 1,5 ставки. У меня два трудовых договора- один - основной , второй - по внутреннему совмещению. Я через 1,5 месяца ухожу в декрет, сначала на больничный (140 дней), далее по уходу за ребенком до 1,5 лет . Отдел кадров через делопроизводителя , методиста и старшего методиста требуют от меня написать заявление на увольнение с совмещающей должности (0,5 ставки ) , аргументируя это тем , что выход на больничный (140 дней) , а последующий декрет за уходом за ребенком 1,5 лет , они могут провести меня только по одной основной ставке, а по внутреннему совмещению я обязана буду работать . ( 0,5 ставки). Так же утверждают , что в расчете денег я ничего не теряю , так как платит СФР и идет расчет за 2024,2025 год. Скажите , пожалуйста, какие для меня риски и так ли это ?
Здравствуйте. Нет, вы не обязаны увольняться с внутреннего совместительства. Требование написать заявление на увольнение перед уходом в декрет является незаконным







