Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

3 оклада компенсация при ликвидации ИП?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Добрый день! Можно ли получить компенсацию 3 оклада, если ИП, в которым ты работал, ликвидируется? Нужно ли успеть до ликвидации подписать договор о соглашении сторон?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. При ликвидации ИП “3 оклада” не обязаны платить автоматически. Обычно положено: выходное пособие 1 средний месяц и сохранение среднего заработка ещё за 1–2 месяц (третий — только через службу занятости, если вовремя встали на учет). Три оклада можно получить, если работодатель согласится и вы подпишете письменное соглашение до увольнения, с точной суммой и датой выплаты.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Спасибо за ответ
-

Если увольняют по причине "Сокращение", ты же можешь быть несогласен и договориться на соглашение сторон и выплату 3 оклада?

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Конечно, соглашение необходимо подписать до ликвидации ИП
Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день!

Отвечаю на ваш вопрос как юридический консультант:

1. Компенсация в размере трех окладов при ликвидации ИП

В соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст. 81, ст. 178 ТК РФ), при ликвидации работодателя (в том числе ИП) трудовой договор с работниками прекращается по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ ("Ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем"). В этом случае работнику полагается:

- выходное пособие в размере среднего месячного заработка;
- на период трудоустройства за работником сохраняется средний месячный заработок на второй и третий месяц после увольнения (по решению службы занятости и при условии, что работник не трудоустроился).

Таким образом, вы вправе рассчитывать на компенсацию в размере до трех окладов (средних месячных заработков), если своевременно обратитесь в службу занятости и не трудоустроитесь в течение этого времени.

2. Соглашение сторон

Если вы расторгаете трудовой договор по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ), то размер и порядок выплаты компенсации определяется условиями соглашения. В этом случае работодатель и работник могут сами установить размер компенсации, он может быть и больше, и меньше, чем предусмотрено законом при ликвидации.

Важно: если вы подпишете соглашение о расторжении трудового договора, то условия выплаты будут зависеть только от текста этого соглашения. При увольнении по соглашению сторон вы теряете право на компенсацию по ликвидации, предусмотренную законом.

3. Когда подписывать документы

Если вы хотите получить компенсацию, установленную законом при ликвидации ИП, не нужно подписывать соглашение о расторжении трудового договора — дождитесь уведомления о ликвидации и увольнения по соответствующему основанию (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Резюме:
- При ликвидации ИП вы имеете право на компенсацию в размере до трех средних месячных заработков.
- Если подпишете соглашение сторон — сумма компенсации будет та, что указана в соглашении, и не обязательно три оклада.
- Если хотите получить компенсацию по ликвидации — не подписывайте соглашение, ждите официального увольнения по соответствующему основанию.

Если нужна помощь с подготовкой документов или консультация по конкретной ситуации — обращайтесь!

С уважением,
[Ваш юридический консультант]
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
284 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Договор оферты

    1 ответ

    Могли бы подсказать, если я работаю в компании 3 года по трудовому договору, по трудовой книжке, а сейчас всех сотрудников компания обязывает подписать договор оферты в приложении, для перевода заработной…

    Дмитриев Алексей Сергеевич

    Дмитриев Алексей Сергеевич

    Подписание соглашения по перечислению заработной платы на лицевой счет в другом банке не повлияет на выплаты отпускных, либо пособий по…
    Перейти к вопросу

  • Как должен быть оплачен учебный отпуск со справкой-вызовом,

    2 ответа

    Добрый день! такая ситуация: работала в компании «А», которая была продана компании «Б», необходимо было уволиться из компании «А» и сразу же подписать договор с компанией «Б». в процессе этой…

    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12…
    Чуприкова Виктория Витальевна

    Чуприкова Виктория Витальевна

    Учебные отпуска оплатите так же, как и ежегодные, исходя из среднего заработка. Средний заработок рассчитайте исходя из зарплаты сотрудника за…
    Перейти к вопросу

  • Зарплата

    3 ответа

    На предыдущей работе работал неофициально, по подработке. Не выплатили заработную плату и предложили подписать договор задним числом для подписания отказа от претензии и после моего отказа не увольняют и не…

    Урманчеев Дмитрий Олегович

    Урманчеев Дмитрий Олегович

    Сначала необходимо письменно запросить на работе копию трудового договора и расчетные листки за последние 3 месяца. Затем скорее всего написать…
    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте необходимо сделать все в соответствии с трудовым законодательством. Напиши заявление об увольнении и отправьте его по почте России, в…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение - приём

    3 ответа

    Я должна подписать договор на новой работе 30 октября. Со старой работы меня рассчитают только после 15.00 так же 30 октября. Устроят ли меня на новую работу в таком случае?…

    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Вас должны рассчитать и выдать трудовую 29-го.
    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Если последний день 29-й, а 30-го Вам выдадут все документы и произведут расчёт, то нет проблем и причин для беспокойства…
    Перейти к вопросу

  • Имеет ли устная договорённость юридическую силу?

    6 ответов

    Добрый день. Перед подписанием ученического и трудового договоров меня просят дать согласие с ними. Суть вот в чем. Первый месяц идёт экспресс обучение, а уже начиная со второго месяца необходимо…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Если есть сомнения, лучше не нужно подписывать данные договоры. На определённые размышления наводит достаточно длительное отсутствие к заключению договоров…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Скорее всего на вашем пути мошенники. Ничего не подписывайте. Все делается наоборот. В начале трудоустройство, а потом обучение, или же…
    Перейти к вопросу

  • Отмена разряда

    2 ответа

    При смене названия фирмы меня принудили подписать договор на работу машинист автокрана.хотя у меня разряд 6.имт ли они на это право

    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Александр! Скорее всего, поменялась организация-работодатель. Под сменой названия фирмы работники понимают одного и того же работо владельца, но под другой…
    Болотов Евгений Геннадьевич

    Болотов Евгений Геннадьевич

    Очень мало информации! Изменилось название фирмы, поэтому руководство вправе перезаключить договор, т.к. по сути изменился работодатель. Но тут другой вопрос!…
    Перейти к вопросу

  • Компания Вектор развитя для работы просит открытт самозанятость и ИП на НПД. Какие риски?

    3 ответа

    Компания \"Вектор развитя\" Для работы просит открыть самозанятость, а щатем оформить ИП на НПД. Работа удаленная, заключается в редактировании объявлений. Только с самозанятым подписать договор не могут. Хотя причины мне…

    Немкова Алена Очировна

    Немкова Алена Очировна

    ИП на НПД платит только налог в размере как самозанятый, страховые взносы не платит.
    Бударагин Александр Александрович

    Бударагин Александр Александрович

    Это не предложение о работе, они хотят снять с себя обязанности работодателя по социальным отчисления.
    Перейти к вопросу

  • Стимулирующие выплаты педагогам

    2 ответа

    Работала в детском саду более 20 лет, получала оклад и стимулирующие премии за эффективность за участие в конкурсах и других достижениях в районе 5-7 тысяч, переодически давали премию к дню…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Размер стимулирующих выплат определяется локальным положением об оплате труда; их отмена – это изменение условий трудового договора (ст. 72.1,…
    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    Если сотрудника заставляют подписать договор задним числом и без его согласия на изменение условий оплаты труда, это может быть нарушением…
    Перейти к вопросу

  • Как вернуть зарплату?

    1 ответ

    Здравствуйте . вопрос такой. Работал в сельском хозяйстве опылял поля получилось так что задел крылом опрыскивателя кабину камаза . она в итоге деформировалась. Был выпившим . приехал сотрудник безопасности проверил…

    Маркелов Максим Владимирович

    Маркелов Максим Владимирович

    Если вы работали в хозяйстве по трудовому договору, не составлялся договор о полной материальной ответственности, то работодатель не имеет права…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение или сокращение

    2 ответа

    Работала ель предложил прервать трудовой договор по обоюдному соглашению сторон! Как лучше сделать: подписать договор или уволиться по сокращению? Либо работала ель будет выплачивать 2/3?

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Здравствуйте, зависит от того, что Вы хотите: сокращение можно потом обжаловать в суде и восстановиться, а при соглашении сторон можно…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. 1. Сокращение: дадут средний заработок за 1 месяц + ещё до 2 месяцев, если не найдёшь работу, и запись…
    Перейти к вопросу

  • Отказ в выплате без подписания договора, законно?

    1 ответ

    Добрый день! В качестве ИП откликнулась на предложение по партнерской программе для привлечения курьеров в сервис доставки. Менеджер компании направил условия сотрудничества, где конкретно прописал условия выплат и возможность подписать…

    Вихарев Александр Евгеньевич

    Вихарев Александр Евгеньевич

    Здравствуйте! Отказ является незаконным и поэтому направьте в адрес должника письменную претензию. В случае не удовлетворения требований указанной в претензии…
    Перейти к вопросу

  • Нарушение трудового законодательства

    2 ответа

    Здравствуйте меня уволили с 16января с задним числом,узна об этом через выписку из трудовой через гос услуги. При трудоустройстве на работу заставили подписать заявление об увольнении с подписью моей без…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру с жалобой на незаконное увольнение, удержания из заработной платы, незаконные штрафы и…
    Маркелов Максим Владимирович

    Маркелов Максим Владимирович

    Здравствуйте. Обратитесь с заявлением и приложенными доказательствами в трудовую инспекцию, если не поможет в прокуратуру. На стороне работодателя множество нарушений…
    Перейти к вопросу

  • Подписание договоров

    2 ответа

    Здравствуйте. У меня такой вопрос: началось обучение по вакансии, и нам сразу сказали, что надо будет подписать договор о неразглашении коммерческой тайны, а трудовой договор заключают только, когда начнется испытательный…

    Муратова Эллина Артемовна

    Муратова Эллина Артемовна

    Письменная консультация В вашем случае возникает вопрос о правомерности и безопасности процедуры подписания договора о неразглашении коммерческой тайны до заключения…
    Каравайцева Елена Александровна

    Каравайцева Елена Александровна

    Здравствуйте. Нормально, если у организации есть образовательная лицензия. Испытательный срок должен быть прямо предусмотрен трудовым договором.
    Перейти к вопросу

  • Стоит ли подписывать НДА?

    2 ответа

    Здравствуйте! Я некоторое время работаю в команде по переводу. Это самая крупная компания в нашей сфере, и существует она исключительно онлайн. Глава мне предложил взять работу на дочернем проекте при…

    Муратова Эллина Артемовна

    Муратова Эллина Артемовна

    Письменная консультация   Ниже приведена письменная консультация по вашему вопросу. Письменная консультация: В соответствии с гражданским и трудовым законодательством, а…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    С юридической точки зрения, договор, подписанный несовершеннолетним в возрасте от 14 до 18 лет без согласия законных представителей, как правило,…
    Перейти к вопросу

  • Как узнать действительный ли договор я подписываю

    2 ответа

    Хочу войти в работу но перед этим просят подписать договор но он якобы для моей безоспаности Но перед этим мне надо внести оплату частичную Так как на этой работе будет…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Откажитесь. Там где вначале просят деньги есть риск быть обманутым мошенниками, и остаться без денег и обещанного.
    Коротков Артем Андреевич

    Коротков Артем Андреевич

    Здравствуйте.Если перед началом работы с вас просят внести оплату (даже «частичную») за обучение или «для безопасности» — это тревожный признак.…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Адвокат Ерёмин Никита Сергеевич — профиль на HARANT
    9.9
    6 отзывов
    Адвокат №8101

    Ерёмин Никита Сергеевич Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Новороссийск
    • Стаж более 9 лет
    • 141 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Ерёмин Никита Сергеевич. Адвокат Коллегии адвокатов г. Новороссийска Краснодарского края (регистрационный номер: 23/7056), 🚨 Oкaзaлиcь в тяжёлой…
    Перейти
  • Юрист Щеглова Ксения Викторовна — профиль на HARANT
    9.4
    21 отзыв
    Юрист

    Щеглова Ксения Викторовна Юрист прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 18 лет
    • 65 судебных дел
    • Трудовое право
    • +8 специализаций
    Я предлагаю свои услуги по решению различных юридических вопросов и проблем. Я готова взять на себя все рутинные задачи, связанные…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме


Вы недавно смотрели