Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Писать ли заявление на увольнение перед декретом?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте! Работаю в школе по трудовому договору основному и по внутреннему совмещению. Меня просят написать заявление на увольнение по внутреннему совмещению, объясняя это тем , что они отпускают меня по основному договору в декрет , по внутреннему совмещению буду обязана работать в школе . Скажите это так ?

Носиков Андрей Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Здравствуйте! В отпуск по беременности и родам Вы уходите по месту работы, включая внутреннее совместительство: работать в этот период нельзя. Уволить по совместительству можно только по Вашему желанию (ст. 255 ТК РФ). Напишите мне — проверю документы и подскажу, как ответить школе.

С ув., юрист Носиков Андрей. Готов проконсультировать подробно, напишите мне в МАХ/Ватсап/Телеграмм или звоните по номеру в профиле.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Правильно говорят, с совмещения надо увольняться.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!
Вы описываете ситуацию, когда вы работаете в школе по основному трудовому договору и одновременно по внутреннему совместительству (внутреннее совмещение). Вам предлагают уволиться по совместительству, объясняя это тем, что во время отпуска по беременности и родам и/или по уходу за ребёнком по основному месту работы вы обязаны работать по внутреннему совместительству. Давайте разъясню по закону.

1. Право на отпуск по беременности и родам, по уходу за ребёнком и по основному месту работы, и по совместительству

Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, отпуск по уходу за ребёнком предоставляется как по основному месту работы, так и по совместительству. Это значит, что если вы уходите в декрет по основному месту работы, вы имеете право на аналогичный отпуск по внутреннему совместительству.

2. Вы не обязаны работать по совместительству во время декрета

Работодатель не прав, утверждая, что во время декретного отпуска по основному месту работы вы обязаны продолжать работать по совместительству. Вы можете написать заявление на отпуск по беременности и родам, а затем по уходу за ребёнком, и по основному месту работы, и по внутреннему совместительству.

3. Увольнение по инициативе работодателя

Увольнение по внутреннему совместительству возможно только на общих основаниях, предусмотренных ТК РФ (например, по соглашению сторон, по собственному желанию, по сокращению штата и т. д.). Принуждать вас к написанию заявления на увольнение по собственному желанию работодатель не вправе.

4. Ваши действия

- Если вы не хотите увольняться по внутреннему совместительству, не пишите заявление об увольнении.
- Напишите заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам и по уходу за ребёнком как по основному месту работы, так и по совместительству.
- Если работодатель настаивает на увольнении, требуйте письменные разъяснения и обращайтесь в трудовую инспекцию.

Вывод:
Работодатель неправ. Во время отпуска по беременности и родам и по уходу за ребёнком вы не обязаны работать по внутреннему совместительству, и вы имеете право на такой же отпуск. Увольняться по совместительству — ваше право, а не обязанность.

Если потребуется образец заявления или дополнительная консультация — дайте знать!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
566 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
166 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Могут ли у меня забрать часы в школе без уведомления

    1 ответ

    Работаю в школе, в сентябре у меня после тарификации было 24 часа. Сейчас директор хочет забрать 6 часов и оставить 18. Он меня должен был уведомить за 2 месяца или…

    Хуан Анна Юрьевна

    Хуан Анна Юрьевна

    Действия директора неправомерны, если работа действительно есть и ваши часы кому-то хотят передать. -Учебная нагрузка оговаривается в трудовом договоре, поэтому…
    Перейти к вопросу

  • Правомерен ли отказ в перерасчете заработной платы?

    1 ответ

    Правомерен ли отказ в перерасчете заработной платы? Работаю в школе учителем. В октябре мы получаем бумагу, в которой написано, сколько и за что мы получаем зарплату. Данные в документе актуальны…

    Пушкарев Олег Игоревич

    Пушкарев Олег Игоревич

    Добрый день! Рекомендую Вам подать обращение директору школу для урегулирования данной ситуации либо написать жалобу в органы прокуратуры на неправомерности…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск

    3 ответа

    Здравствуйте! Помогите разобраться в ситуации... Работаю в школе с 1 сентября 2019 г. В декрет ухожу 3 марта 2023г. Летом 2022 брала все 56 дней ежегодного отпуска. С отпуска вышла…

    Гжибовский Ивар Янисович

    Гжибовский Ивар Янисович

    Добрый день. Вам могут отказать в связи с трудовой необходимостью предоставить ва отпуск на 56 дней. Но вам не имеют…
    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Работодатель вправе отказать в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска непосредственно перед отпуском по беременности и родам, если ежегодный оплачиваемый отпуск был…
    Перейти к вопросу

  • Большая нагрузка в школе

    3 ответа

    Я являюсь студентом 4-ого курса педагогического университета, также работаю в школе. Моя нагрузка составляет 35 часов в неделю. Подскажите, пожалуйста, имею ли я право попросить уменьшить нагрузку в текущем году,…

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, имеете право, отказ возможен по усмотрению руководства, напишите мне в Вотсап, дам вам подробную консультацию
    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    Попросить можете и отказать могут. Смотрите внутренние документы школы
    Перейти к вопросу

  • Соцпедагог

    2 ответа

    Добрый вечер. Я работаю в школе социальным педагогом на 1.5 ставки по внутреннему совместительству( по этой же должности). Сколько часов в неделю я должна работать. Сколько часов должен составлять мой…

    Петрокина Татьяна Васильевна

    Петрокина Татьяна Васильевна

    Здравствуйте, продолжительность рабочего времени социального педагога 36 часов в неделю, соответственно 0, 5 ставки - 18 часов. В зависимости от…
    Давыдов Денис Валентинович

    Давыдов Денис Валентинович

    Данная информация должна содержаться в вашем трудовом договоре и дополнительном соглашении к нему.
    Перейти к вопросу

  • Декретный отпуск

    2 ответа

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста, в декрет ухожу в мае, а отпуск выпадает на июль, могу ли я отгулять его сейчас, если уже отпуска распределены? (Работаю в школе отпуск 28 дней)

    Букина Светлана Алексеевна

    Букина Светлана Алексеевна

    Здравствуйте! Ваш вопрос регламентирован ст. 122 ТК РФ \"До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен…
    Чурсин Олег Александрович

    Чурсин Олег Александрович

    Здравствуйте. Можете попросить работодателя (ст. 126 ТК). Замена компенсацией невозможна
    Перейти к вопросу

  • Права при простое по причине капитального ремонта?

    2 ответа

    Здравствуйте. Работаю в школе сторожем. Школа закрывается на капитальный ремонт. Нам предлагают уволиться по собственному и перейти в компанию строительную на должность сторожа. А потом нас обещают взять обратно (…

    Лакоткина Юлия Анатольевна

    Лакоткина Юлия Анатольевна

    Здравствуйте. не в коем случае не увольняться нет гарантии, что вас примут обратно. То, что у школы нет денег, не…
    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    взять административный из школы при сохранении места работы, устроиться в строительную компанию временно по срочному трудовому договору
    Перейти к вопросу

  • Оплата внеурочной деятельности воспитателя-классного руководителя школы-интерната?

    2 ответа

    Я работаю в школе-интернате воспитателем и являюсь классным руководителем. По ФГОС внеурочная деятельность относится к учебной и должна оплачиваться, в том числе и \"Разговоры о важном\". Но директор школы настаивает…

    Епишкин Максим Сергеевич

    Епишкин Максим Сергеевич

    Рекомендуем вам обратиться к руководителю в письменной форме с требованием изложить на бумаге причины отсутствия соответствующей доплаты. Как правило это…
    Виль Виктор Александрович

    Виль Виктор Александрович

    Здравствуйте. Любое изменение должностной инструкции - это изменение существенных условий трудового договора. В данном случае величение объема трудовых обязанностей. Рекомендую…
    Перейти к вопросу

  • Имеют ли право заставлять проходить диспансеризацию на работе?

    3 ответа

    Здравствуйте. Я работаю в школе бухгалтером. Каждый год мы проходим обязательный медосмотр (я прохожу его платно у знакомых врачей, тогда, когда мне удобно, в поликлинику не хожу, это моё право).…

    Павлюк Александр Игоревич

    Павлюк Александр Игоревич

    Если диспансеризация обязательна в соответствии с локальными актами на работе у вас, то в данном случае она будет обязательна для…
    Назарько Наталья Сергеевна

    Назарько Наталья Сергеевна

    Анастасия добрый день! Согласно ст. 213 Трудового кодекса Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций…
    Перейти к вопросу

  • Законно ли прописывать оклад в приложении к трудовому договору?

    2 ответа

    Здравствуйте! Работаю в школе. В трудовом договоре не указан конкретный оклад, но есть пункт \"Заработная плата сотрудника состоит из основной базовой части и выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные настоящим…

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    в контрактах учителей, мед работников всегда такие формулировки. Все окладные части указываются в дополнительных соглашениях или приложениях, которые являются неотъемлемой…
    Вихарев Александр Евгеньевич

    Вихарев Александр Евгеньевич

    Здравствуйте! Это будет законно, при условии, что приложение является неотъемлемой частью трудового договора. При таких обстоятельствах это будет соответствовать требованиям…
    Перейти к вопросу

  • Расформирование класса

    3 ответа

    Добрый день! Я работаю в школе учителем начальных классов. В мае мне сообщили, что мой класс планируют расформировать в августе. Меня же попросили выбрать из двух вариантов: педагог дополнительного образования…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Согласен с Юрием Саитгареевичем, что увольняться не нужно.
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Не надо увольняться, пусть сокращают, по деньгам это выгоднее.
    Перейти к вопросу

  • Могут ли уволить

    3 ответа

    Работаю в школе более 2 лет рабочим по комплексному обслуживанию зданий, при приеме документ об образовании не требовали, а сейчас требуют, могут ли уволить если не предоставлю

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Посмотрите в должностную инструкцию, а если ее нет, то ЕКТС профессий, где указано какое должно быть образование по вашей должности.…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    А что профессиональный стандарт разнаробочего предполагает наличие высшего технического образования или кандидатской степени?
    Перейти к вопросу

  • Потеряю ли я категорию?

    3 ответа

    Добрый вечер! Я работаю в школе психологом. Если я сейчас уволюсь, а через 3 месяца снова устроюсь на работу, но в другую школу, потеряю ли я категорию?

    Бабалян Сюзанна Эдуардовна

    Бабалян Сюзанна Эдуардовна

    Добрый день. Сохранение высшей квалификационной категории педагогического работника после увольнения по собственному желанию регулируется законодательством РФ. С учетом установленных сроков…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Нет.
    Перейти к вопросу

  • Я мать-одиночка

    3 ответа

    Здравствуйте,я мама -одиночка,работаю в школе в младших классах ,ребенок пошел в эту же школу 1класс ,забрать его не кому ,он со мной сидит в школе ( убираю в школе ,мою…

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Дополнительные трудовые обязанности возложенные на Вас директором школы, фактически являются совместительством и если Вы не давали на это согласие и…
    Букина Светлана Алексеевна

    Букина Светлана Алексеевна

    Вы должны выполнять те обязанности, которые содержатся в Вашей должностной инструкции. Причем Вы с нею должны быть ознакомлены под подпись.…
    Перейти к вопросу

  • Аттестация педагогических работников

    2 ответа

    Добрый вечер! Я являюсь молодым специалистом, работаю в школе 1,5 года. Имеет ли право директор отказать в получении 1 педагогической категории (не подписывать документы), обосновав, что она хотела бы, чтобы…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Молодые специалисты не подлежат аттестации.
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Директор-самодур. Если условия для получения категории позволяют, то почему не помочь сотруднику получить ее и тем самым повысить ему зарплату.
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Горбанева Мария Геннадьевна — профиль на HARANT
    10.0
    10 отзывов
    Адвокат №4366

    Горбанева Мария Геннадьевна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ставрополь
    • Стаж более 12 лет
    • 62 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Сложное дело начинается не с иска, а с правильной стратегии. Если вы столкнулись с судебным спором, семейным конфликтом, наследственным вопросом…
    Перейти
  • Юрист Назарикова Евгения Александровна — профиль на HARANT
    9.9
    5 отзывов
    Юрист

    Назарикова Евгения Александровна Юрист прошел модерацию

    • Пенза
    • Стаж более 16 лет
    • 41 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Оказываю профессиональную юридическую помощь по следующим направлениям: 1. Жилищные споры: — Признание права пользования жилым помещением утраченным, выселение и вселение…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме