Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Законно ли прописывать оклад в приложении к трудовому договору?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте! Работаю в школе. В трудовом договоре не указан конкретный оклад, но есть пункт "Заработная плата сотрудника состоит из основной базовой части и выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные настоящим трудовым договором и постановлением администрации города от 20.10.2009 г. № 705 "Общение утверждении системы оплаты труда работников учреждений, подведомственных департамента образования администрации города Перми" согласно приложения 2 к настоящему договору." Законно ли прописывать оклад в приложении?

Ким Галина Владимировна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

в контрактах учителей, мед работников всегда такие формулировки. Все окладные части указываются в дополнительных соглашениях или приложениях, которые являются неотъемлемой частью Труд. договора/контракта

Бесплатные, дешевые услуги неминуемо отражаются на результате, в конечном счете обходятся неоправданно дорого. Особенно это относится к сложным делам.© Связь по тел., WA, BiP.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Вихарев Александр Евгеньевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 21 год

Здравствуйте! Это будет законно, при условии, что приложение является неотъемлемой частью трудового договора. При таких обстоятельствах это будет соответствовать требованиям Трудового кодекса РФ.

Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Все зависит от правил и требований вашей школы. Однако рекомендуется добавить пункт в трудовой договор, который будет характеризовать все детали о силе и размере должностной зарплаты, а также любые другие виды заработной платы, которые могут быть предусмотрены условиями трудового договора и постановления администрации. Таким образом, данный пункт трудового договора позволит избежать возможных недоразумений в дальнейшем и обеспечит защиту как для вас, так и для школы.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
552 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
278 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Акты выполненных работ - договор оказания услуг

    5 ответов

    Добрый день. Имеем договор об оказании услуг подписанный с одной стороны - работником (физ лицо БЕЗ статуса ИП, самозанятого). Работа шла, отчеты сдавались, деньги хоть и с задержками, но платились.…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. У вас в самом договоре указано необходимось составления, подачи акта выполненных работ, поэтому обязательства со стороны исполнителя должны исполнятся.…
    Белов Михаил Александрович

    Белов Михаил Александрович

    Добрый день. Подписывать акты нужно. Даже если договор не подписан работодателем, он считается заключенным, так как работа выполнялась и оплачивалась.…
    Перейти к вопросу

  • Ученический договор

    4 ответа

    По настоящему договору работодатель обучает работника по утвержденной программе профессионального обучения по первоначальной подготовке парашютистов пожарных, а работник по окончанию срока обучения и получении свидетельства о присвоение квалификации парашютист пожарный,…

    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    Ученический договор вступает в силу со дня, который прямо указан в самом договоре. Если в тексте отдельная дата не прописана,…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока, а в силу Гражданского кодекса…
    Перейти к вопросу

  • Вопрос

    1 ответ

    1.1. По настоящему договору Работодатель обучает Работника по утвержденной программе профессионального обучения по первоначальной подготовке парашютистов- пожарных, а Работник, по окончании срока обучения и получении Свидетельства о присвоении квалификации «Парашютист-пожарный»…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Статус участника боевых действий не является безусловным основанием для освобождения от обязательств по ученическому договору. Однако договор содержит перечень уважительных…
    Перейти к вопросу

  • Обязанности?

    6 ответов

    Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, может ли руководитель спрашивать с сотрудника выполнение каких-либо обязательств, не предусмотренных трудовым договором, если в принципе по штату нет таких сотрудников, которые должны выполнять эти обязанности?

    Красильникова Армине Владимировна

    Красильникова Армине Владимировна

    Добрый день. Все обязанности работника указываются в трудовом договоре.
    Назарикова Евгения Александровна

    Назарикова Евгения Александровна

    Работник выполняет только обязанности, предусмотрены речные трудовым договором и должностной инструкций. Если на него приказом не было возложена обязанность другого…
    Перейти к вопросу

  • Проблема с трудовым договором

    3 ответа

    Обязаны ли выдавать на руки бумажный трудовой договор при трудоустройстве по электронной трудовой книжке? С меня получили роспись в получении трудового договора, но не выдали. А теперь ещё и спрашивают…

    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    у вас в вопросе несколько по другому записано. я вам ответил - обязаны выдать под роспись. теперь выясняем, что вы…
    Меньшикова Ольга Борисовна

    Меньшикова Ольга Борисовна

    Целесообразно получить трудовой договор на бумажном носителе
    Перейти к вопросу

  • Заключение трудовых отношений

    3 ответа

    Как обезопасить себя от невыплаты денег за выполненную работу на вахте, если предлагают либо оформиться как самозанятая(не выгодно мне) либо заключить договор подряда(который не считается трудовым договором с точки зрения…

    Огнёва Вера Ивановна

    Огнёва Вера Ивановна

    Здравствуйте! Если вы подпишите с заказчиком договор подряда ДО начала выполнения вами работ (укажите там вид работ, срок работ, стоимость…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Никакой договор не спасёт вас от неисполнения работодателем своих обязательств по оплате труда или выполненных работ. Отчасти, гарантии могут…
    Перейти к вопросу

  • Продлят ли мне договор ?

    4 ответа

    Здравствуйте. Устроилась на работу в конце октября срочным трудовым договором до 21.12.2023, в середине ноября узнаю что я беременна Продлят ли мне договор в таком случае? Или уволят ?

    Марач Ксения Алексеевна

    Марач Ксения Алексеевна

    Добрый день! Вам нужно предоставить справку с ж.к о том, что вы находитесь в состоянии беременности работодателю и на этом…
    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Принимая решение о найме сотрудника в компанию на определенный срок, нужно учитывать, что процедура увольнения такого работника будет отличаться от…
    Перейти к вопросу

  • Можете пожалуйста сказать правильно ли я решил задачу?

    4 ответа

    Задание Работодатель предложил сотруднику Иванову такие варианты для увольнения, как по соглашению сторон либо за прогул. Причина увольнения работодателем не была озвучена. Иванов подписал приказ об увольнении. Позже Иванов обратился…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Интересный вывод)
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Согласен с Зоей Михайловной, что ход ваших мыслей необычайно уникален!
    Перейти к вопросу

  • Как должны оплачиваться переработки и работа в праздничные дни при графике 1/3?

    2 ответа

    Добрый день! Подскажите, пожалуйста: за 2024 год отработал немало смен как в праздничные дни, так и сверхурочно. Как пример: работал в Новый Год. Последние 2-3 месяца у меня, как минимум,…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    В Госдуме напомнили о порядке выплат за работу в новогодние праздникиДепутат Госдумы Сергей Гаврилов 8 декабря сообщил, что работа в…
    Перейти к вопросу

  • Рабочее время

    2 ответа

    Согласно Правил внутреннего трудового распорядка, утв. приказом руководителя организации (далее - Правила) в организации (цитирую): \"устанавливается пятидневная рабочая с двумя выходными днями - суббота и воскресенье. Нормальная продолжительность рабочего времени…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Здравствуйте! Действия работодателя противоправны. Необходимо оплачивать переработку независимо от содержания лна организации
    Перейти к вопросу

  • Какие права у сотрудников при ликвидации места работы

    4 ответа

    Работали у ИП магазин сотовой связи Произошла ликвидация нашей точки остались мы 3 сотрудника без работы, работодатель сказал что у них не сокращение штата, а ликвидация точки полностью и они…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Обратитесь в Рострудинспекцию.
    Перейти к вопросу

  • Районный коэффициент

    2 ответа

    Добрый день, работник работает в Иркутской области, а в трудовом договоре место работы Тверская область. Работник увольняется, и обратился с трудовым договором в трудовую инспекцию. Та указала, что так как…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Бухгалтер не прав, важно фактическое место работы.
    Беркута Анна Александровна

    Беркута Анна Александровна

    В вашей ситуации важно правильно оформить документы и начислить районный коэффициент, так как трудовое законодательство требует его применения к работникам,…
    Перейти к вопросу

  • Квартира для иностранного сотрудника

    2 ответа

    Каким документом можно оформить передачу конкретной квартиры конкретному иностранному работнику организацией? Субаренды или безвозмездного пользования не будет, просто передача для проживания в соответствии с трудовым договором. Достаточно ли акта приема-передачи…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Лучше бы договор безвозмездного найма и в нем все прописать и обязанности и ответственность.
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Для оформления передачи квартиры иностранному работнику в соответствии с трудовым договором, достаточно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору или отдельный…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Серебряков Георгий Сергеевич — профиль на HARANT
    9.7
    54 отзыва
    Адвокат №9651

    Серебряков Георгий Сергеевич Адвокат прошел модерацию

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 18 лет
    • 145 судебных дел
    • Трудовое право
    • +12 специализаций
    Адвокат с более чем 19-летним опытом работы в качестве частно-практикующего юриста и адвоката. Специализируюсь на всех отраслях права: уголовное, арбитражное…
    Перейти
  • Адвокат Куликова Ирина Валерьевна — профиль на HARANT
    9.2
    3 отзыва
    Адвокат №8148

    Куликова Ирина Валерьевна Адвокат прошел модерацию

    • Краснодар
    • Стаж более 16 лет
    • 164 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Адвокат со стажем с 2011г., общий стаж работы с 2009г., гарантирую качественную, добросовестную и эффективную работу по делу, позиция по…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме