Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Заявления об установлении неполного рабочего времени от работников?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

В отдел кадров завода поступили заявления об установлении неполного рабочего времени от работников: 1) бухгалтера Ивановой, имеющей детей в возрасте 6 и 11 лет, о работе с 8 до 12 ч ежедневно; 2) кассира Петровой, имеющей ребенка-инвалида, об установлении рабочего дня с 10 до 16 ч ежедневно и неполной рабочей недели – 4 дня; 3) инспектора отдела труда Сидоровой об установлении 5-часового рабочего дня, так как она совмещает работу с обучением в институте по заочной форме обучения; 4) сварщика Антонова для ухода за больным отцом; 5) вахтера Дудина, инвалида 3 группы, имеющего медицинскую рекомендацию по этому поводу. Какое решение должен или может принять работодатель по этим заявлениям?На какие статьи он должен ссылаться?

Лагодич Евгений Владимирович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Работодателю необходимо обратиться в юридический отдел завода.

Необходимо внести ясность в Ваше дело или составить нужный документ, не стесняйтесь пишите в WhatsApp. С уважением, член Ассоциации юристов России Лагодич Евгений Владимирович.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В зависимости от предоставленного количества информации и существующих обстоятельств, работодатель может принять разные решения по этим заявлениям. Он должен ссылаться на Параграф 82 Трудового кодекса Российской Федерации, касающийся установления неполного рабочего дня или неполной рабочей недели. Также может быть применен Параграф 104, который обеспечивает процедуру по установлению рабочего дня в зависимости от индивидуальных условий работника.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
297 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Увольнение?

    1 ответ

    Здравствуйте. Я состою в профсоюзе и у нас на повестке дня следующий вопрос: у нас в школе недобор учеников младшего школьного возраста. Учителей начальных классов у нас 4. Их уведомили,…

    Мерзликин Алексей Борисович

    Мерзликин Алексей Борисович

    В случае процедуры сокращения, должна быть соблюдена процедура предусмотренная ТК РФ. Работодатель обязан уведомить профсоюзную организацию и запросить мотивированное мнение…
    Перейти к вопросу

  • Сокращение?

    3 ответа

    Здравствуйте. Моя жена работала в сельской школе учителем начальных классов.(всего их было в школе 4 учителя начальных классов). На педсовете им сообщили, что нужно сокращать штат на 2 единицы, потому…

    Чорба Анна Николаевна

    Чорба Анна Николаевна

    Здравствуйте, уточните пожалуйста уволили или провели сокращение согласно законодательства? Сохраняйте все имеющиеся документы, заявления и т.п. За более подробной консультацией…
    Татикян Кристина Андреевна

    Татикян Кристина Андреевна

    Уволили или сократили?
    Перейти к вопросу

  • Какое лечение он получает?

    6 ответов

    Теперь у моей компании будет офис в Москве.Для удобства управления предполагается найти человека, который будет руководить офисом на условиях неполного рабочего дня. Какой режим я должен предоставить этому менеджеру в…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Зависит от трудовых обязанностей человека, можно и дистанционно принять на работу.
    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте режим любой.
    Перейти к вопросу

  • Ошибка в отчёте в СТД-СФР

    4 ответа

    При подаче отчёта в пенсионный фонд указали что я работаю на условиях неполного рабочего дня, хотя с меня никто заявлений таких не брал и я ничего не писала. Так вот…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Вы вправе направить в адрес работодателя надлежащим образом письменное требование о предоставлении информации по данному обстоятельству, а также исправлении…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Напишите заявлений, под роспись на вашем экземпляре зарегистрируйте у работодателя. Если не уточнят сведения обращайтесь в суд, так как это…
    Перейти к вопросу

  • Трудовой договор

    2 ответа

    Добрый день! У меня такой вопрос: я работаю в основной работе условия неполного рабочего дня на 0,25 ставки в университете, могу ли устроиться на основную работу на полную ставку в…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Согласно ст. 60.1 и 282 ТК РФ: Разрешено иметь неограниченное количество работ, если: Основная работа (университет) не запрещает совместительство в…
    Куприянова Ирина Александровна

    Куприянова Ирина Александровна

    Добрый день! А в чем сомнения?
    Перейти к вопросу

  • Как получить свою зарплату при увольнении?

    3 ответа

    Как вернуть сразу зарплату за половину месяца? здравствуйте! устроилась на работу в детский парк развлечений, проработав там с 04.07 решила уволиться, написала заявление об увольнении и сейчас работаю свои последние…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Ваши требования обоснованны, обращайтесь в трудовую инспекцию
    Селезнев Сергей Владимирович

    Селезнев Сергей Владимирович

    Добрый вечер. Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора работодатель должен произвести окончательный расчёт с работником в…
    Перейти к вопросу

  • Расчет больничного по беременности и родам

    1 ответ

    Можно ли день выхода на работу (в 2022 году) в режиме неполного рабочего времени (0.5ставки) в связи с одновременным отпуском по уходу за ребёнком считать не рабочим, а отпускным при…

    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    Нет, 22 апреля 2022 года нельзя включить в расчёт пособия по беременности и родам как отпускной день.
    Перейти к вопросу

  • Сокращения штата

    2 ответа

    Бабушка оформила пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вышла досрочно на работу на полный день. Попадает под сокращение.1.. Сохранится ли пособие после сокращения в том же размере. 2.…

    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    Сохранится ли пособие после сокращения Да, пособие по уходу за ребёнком до 1, 5 лет сохраняется, но в минимальном размере,…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    1. После сокращения право на пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет сохраняется, но пособие будет выплачиваться органами…
    Перейти к вопросу

  • Выплата пособия до 1.5 лет и сокращение: сохранение выплат и гарантии для отца при выходе.

    1 ответ

    Я - отец ребенка. Работаю удаленно. Жена тоже работает (не находится в отпуске по уходу и не получает пособия). Планирую оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет на…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, да: если вы оформите отпуск по уходу и будете работать на условиях неполного рабочего времени (6 часов) или удалённо,…
    Перейти к вопросу

  • Неполный режим рабочего времени

    2 ответа

    Бесплатная консультация юриста Клиентам Задать вопрос Заказать документ Решить мою ситуацию Вопросы Наши юристы Отзывы Гарантии Частые вопросы О проекте Оля Выйти Хотите подробную консультацию? Оплатите вопрос и получите подробные…

    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    Вы вправе письменно запросить у работодателя обоснование причин введения неполного рабочего дня и сведения об учете мнения первичной профсоюзной организации.…
    Хаулин Андрей Анатольевич

    Хаулин Андрей Анатольевич

    Да, вы можете запросить письменное обоснование изменений и мнение профсоюза (ст. 74 ТК РФ). Увольнение по п.2 ч.1 ст.81 (сокращение)…
    Перейти к вопросу

  • Режим неполного рабочего времени

    1 ответ

    Работаю на производстве по сменам день/ночь (12часов) 2/2 , есть ребенок 3 года писала заявление по 93ст ТК РФ о переводе на график 5/2 по 8 часов,в связи с детским…

    Жаркова Елена Александровна

    Жаркова Елена Александровна

    Добрый день. Если ваши трудовые права нарушаются, вы можете обратиться с жалобой в территориальный орган Государственной инспекции труда.
    Перейти к вопросу

  • Оплата беременной при переводе на лёгкий труд и с неполного рабочего дня на полный.

    3 ответа

    Здравствуйте! Я получила справку о переводе на лёгкий труд по беременности. При этом до беременности я работала в неполном графике (полставки), а сейчас хочу выйти в полный. В связи с…

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    В отделе кадров вам дали верную информацию насчет текущей оплаты труда, но вы абсолютно правы в своем желании увеличить будущее…
    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    При переводе на лёгкий труд вам обязаны платить средний заработок от работы до перевода, а не от нового графика (ст.254…
    Перейти к вопросу

  • Статья 93 ТК рф

    2 ответа

    Здравствуйте! Очень нужна ваша консультация. Я беременная, у меня обычная беременность . работаю в банке клиентским менеджером. 27 апреля 2026 года я подала работодателю заявление по ст. 93 ТК РФ…

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте. Здравствуйте! Ваши права в данной ситуации полностью на вашей стороне, а требования руководителя незаконны. Статья 93 ТК РФ защищает…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Работодатель не вправе изменить Ваш график без Вашего письменного согласия. Требование выйти в пятницу или перенести часы незаконно. Привлечение к…
    Перейти к вопросу

  • Правомерно ли такое поведение руководства?

    2 ответа

    Здравствуйте. я учусь на 5 курсе по заочной форме обучения. а так же официально трудоустроена на работе. два раза в год я беру учебный отпуск по справке-вызов из института и…

    Елисеенков Денис Викторович

    Елисеенков Денис Викторович

    Виктория, добрый день! С учетом того, что в настоящий момент Вы проходите обучение в ВУЗе на 5 курсе по заочной…
    Белов Михаил Александрович

    Белов Михаил Александрович

    Здравствуйте. Нет, неправомерно. Работодатель обязан оплачивать учебный отпуск согласно справке-вызову. Для юридической консультации можете обратиться ко мне по номеру в…
    Перейти к вопросу

  • Оплата учебного отпуска

    1 ответ

    Здравствуйте, я работаю официально в частной лаборатории медицинских анализов, устроена по договору как «Медицинская сестра». Параллельно учусь на очно-заочной форме обучения в университете по направлению подготовки «Биология». Высшее образование получаю…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    В вашем случае отказ оплатить учебный отпуск незаконен.
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Демура Николай Владимирович — профиль на HARANT
    9.4
    1 отзыв
    Адвокат №1260

    Демура Николай Владимирович Адвокат прошел модерацию

    • Ульяновск
    • Стаж более 24 лет
    • 32 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Оказываю квалифицированную правовую защиту граждан и бизнеса в Ульяновской области, а также дистанционно. За годы практики приобрёл опыт ведения судебных…
    Перейти
  • Юрист Стадницкая Екатерина Николаевна — профиль на HARANT
    9.3
    12 отзывов
    Юрист

    Стадницкая Екатерина Николаевна Юрист прошел модерацию

    • Южно-Сахалинск
    • Стаж более 15 лет
    • 36 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Я предлагаю юридические услуги дистанционно на всей территории РФ: консультации, составление договоров, претензтй, исков, ответов на претензии, возражений на иски…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме