-
Вопрос № 00090053
Как вернуть сразу зарплату за половину месяца? здравствуйте!
устроилась на работу в детский парк развлечений, проработав там с 04.07 решила уволиться, написала заявление об
увольнении и сейчас работаю свои последние две недели
позже я решила спросить у моего директора, смогу ли я получить свою зп в свой последний рабочий день, на что я получила ответ « нет, пишите доверенность на человека, либо набирайте сами 15.09 в день зарплаты ».
Правильно ли это? Что делать в таком случае?
Я устроена официально, работаю по 12ч в день 5 дней в неделю, но в трудовой книжке прописано « Условия неполного рабочего дня », как это так?
Я буду не в городе, получить зарплату за меня никто не сможет, на карту мне они вряд ли скинут, ведь зарплата у нас платится половину на карту ( где-то три тысячи), а остальные деньги ( примерно 27 тысяч рублей) платятся наличными.
А также на вопрос, вернут ли мне деньги за медкомиссию, которую я проходила т.к делала мед. книжку - получила отказ.
Что делать? Стоит ли писать в трудовую инспекцию? Права ли я в том, что требую всю свою отработанную зарплату в день увольнения?
Добрый вечер. Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора работодатель должен произвести окончательный расчёт с работником в день увольнения.
Если в день увольнения сотрудник не работал, то расчёт должен быть произведён не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте.
Действия работодателя незаконны, обращайтесь в ГИТ и прокуратуру.
Как предъявить требование о расчете?
Отправьте в адрес работодателя письменное обращение.
Здравствуйте!Зарплата должна быть выплачена в день увольнения (статья 140 ТК РФ). Затраты на медкомиссию компенсируются работодателем. Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой на нарушение ваших прав.
Если нужна помощь, обращайтесь ко мне за юридической консультацией.
