Увольнение?

Здравствуйте. Моя жена работала в сельской школе учителем начальных классов.(всего их было в школе 4 учителя начальных классов). На педсовете им сообщили, что нужно сокращать штат на 2 единицы, потому…

Чорба Анна Николаевна

Здравствуйте, уточните пожалуйста уволили или провели сокращение согласно законодательства? Сохраняйте все имеющиеся документы, заявления и т.п. За более подробной консультацией…

Татикян Кристина Андреевна

Уволили или сократили?

В отдел кадров завода поступили заявления об установлении неполного рабочего времени от работников: 1) бухгалтера Ивановой, имеющей детей в возрасте 6 и 11 лет, о работе с 8 до 12…

Лагодич Евгений Владимирович

Работодателю необходимо обратиться в юридический отдел завода.

Теперь у моей компании будет офис в Москве.Для удобства управления предполагается найти человека, который будет руководить офисом на условиях неполного рабочего дня. Какой режим я должен предоставить этому менеджеру в…

Мингазов Юрий Саитгареевич

Зависит от трудовых обязанностей человека, можно и дистанционно принять на работу.

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте режим любой.

При подаче отчёта в пенсионный фонд указали что я работаю на условиях неполного рабочего дня, хотя с меня никто заявлений таких не брал и я ничего не писала. Так вот…

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Вы вправе направить в адрес работодателя надлежащим образом письменное требование о предоставлении информации по данному обстоятельству, а также исправлении…

Байдак Зоя Михайловна

Напишите заявлений, под роспись на вашем экземпляре зарегистрируйте у работодателя. Если не уточнят сведения обращайтесь в суд, так как это…

Добрый день! У меня такой вопрос: я работаю в основной работе условия неполного рабочего дня на 0,25 ставки в университете, могу ли устроиться на основную работу на полную ставку в…

Ватолин Александр Иванович

Согласно ст. 60.1 и 282 ТК РФ: Разрешено иметь неограниченное количество работ, если: Основная работа (университет) не запрещает совместительство в…

Куприянова Ирина Александровна

Добрый день! А в чем сомнения?

Как вернуть сразу зарплату за половину месяца? здравствуйте! устроилась на работу в детский парк развлечений, проработав там с 04.07 решила уволиться, написала заявление об увольнении и сейчас работаю свои последние…

Чеботарев Василий Сергеевич

Ваши требования обоснованны, обращайтесь в трудовую инспекцию

Селезнев Сергей Владимирович

Добрый вечер. Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора работодатель должен произвести окончательный расчёт с работником в…

Можно ли день выхода на работу (в 2022 году) в режиме неполного рабочего времени (0.5ставки) в связи с одновременным отпуском по уходу за ребёнком считать не рабочим, а отпускным при…

Умнова Елена Сергеевна

Нет, 22 апреля 2022 года нельзя включить в расчёт пособия по беременности и родам как отпускной день.

Бабушка оформила пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вышла досрочно на работу на полный день. Попадает под сокращение.1.. Сохранится ли пособие после сокращения в том же размере. 2.…

Камынин Илья Юрьевич

Сохранится ли пособие после сокращения Да, пособие по уходу за ребёнком до 1, 5 лет сохраняется, но в минимальном размере,…

Арахова Диана Алексеевна

1. После сокращения право на пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет сохраняется, но пособие будет выплачиваться органами…

Я - отец ребенка. Работаю удаленно. Жена тоже работает (не находится в отпуске по уходу и не получает пособия). Планирую оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет на…

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте, да: если вы оформите отпуск по уходу и будете работать на условиях неполного рабочего времени (6 часов) или удалённо,…

Бесплатная консультация юриста Клиентам Задать вопрос Заказать документ Решить мою ситуацию Вопросы Наши юристы Отзывы Гарантии Частые вопросы О проекте Оля Выйти Хотите подробную консультацию? Оплатите вопрос и получите подробные…

Чижов Алексей Алексеевич

Вы вправе письменно запросить у работодателя обоснование причин введения неполного рабочего дня и сведения об учете мнения первичной профсоюзной организации.…

Хаулин Андрей Анатольевич

Да, вы можете запросить письменное обоснование изменений и мнение профсоюза (ст. 74 ТК РФ). Увольнение по п.2 ч.1 ст.81 (сокращение)…

Работаю на производстве по сменам день/ночь (12часов) 2/2 , есть ребенок 3 года писала заявление по 93ст ТК РФ о переводе на график 5/2 по 8 часов,в связи с детским…

Жаркова Елена Александровна

Добрый день. Если ваши трудовые права нарушаются, вы можете обратиться с жалобой в территориальный орган Государственной инспекции труда.

Здравствуйте! Я получила справку о переводе на лёгкий труд по беременности. При этом до беременности я работала в неполном графике (полставки), а сейчас хочу выйти в полный. В связи с…

Арзуманян Раксана Владимировна

В отделе кадров вам дали верную информацию насчет текущей оплаты труда, но вы абсолютно правы в своем желании увеличить будущее…

Разумовская София Дмитриевна

При переводе на лёгкий труд вам обязаны платить средний заработок от работы до перевода, а не от нового графика (ст.254…

Здравствуйте! Очень нужна ваша консультация. Я беременная, у меня обычная беременность . работаю в банке клиентским менеджером. 27 апреля 2026 года я подала работодателю заявление по ст. 93 ТК РФ…

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте. Здравствуйте! Ваши права в данной ситуации полностью на вашей стороне, а требования руководителя незаконны. Статья 93 ТК РФ защищает…

Грачёв Георгий Владимирович

Работодатель не вправе изменить Ваш график без Вашего письменного согласия. Требование выйти в пятницу или перенести часы незаконно. Привлечение к…

Добрый день, я беременна , попросила работодателя сократить рабочее время в определенные дни на один час (чтобы успевать за вторым ребенком в дет сад). На основании 93ст ТК РФ, по…

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте. Отказ работодателя в сокращении рабочего времени незаконен, так как по статье 93 ТК РФ беременность и наличие ребенка до…

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Ответ работодателя неверен: по статье 93 ТК РФ беременность или наличие ребёнка до 14 лет — самостоятельное основание для…

Добрый день! Я беременна , направила работодателю заявление о сокращении раб времени в определенные пару дней на один час( забирать ребенка с дет сада) руководствуясь ст 93 ТК РФ, о…

Лебедев Александр Васильевич

Здравствуйте. Требование доказать медицинскую необходимость уменьшения рабочего времени в Вашей ситуации неправомерно. По ч. 2 Ст. 93 ТК РФ беременность…

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте. Отказ работодателя незаконен, так как по статье 93 ТК РФ он обязан установить вам режим неполного рабочего времени на…