-
Вопрос № 00223184
Прилетел на вахту покупал билеты за свой счёт с условиями что билет деньги ворачиваются по прилёту. Отработал неделю официально. Увольняюсь по собственному желанию должен ли работодатель компенсировать приезд на вахту.
Добрый день! Да, в определённых случаях работодатель должен компенсировать билет, и само увольнение по собственному желанию этого права не отменяет.
По ст. 302 ТК РФ работодатель обязан за свой счёт обеспечить проезд от места нахождения работодателя или установленного пункта сбора непосредственно до места вахты.
Если же Вы самостоятельно покупали билет от своего места жительства до пункта сбора/места нахождения работодателя, такая компенсация обязательна только тогда, когда она предусмотрена трудовым или коллективным договором, локальными документами работодателя. В Вашей ситуации важно и то, что при трудоустройстве было прямо обещано: «покупаете билет сами, после прилёта деньги возвращаем». Если это условие можно подтвердить перепиской, объявлением о вакансии, документами работодателя и т. П., есть основания требовать возмещения билета.
То, что Вы увольняетесь после недели работы, само по себе не даёт работодателю права отказаться от уже причитающейся компенсации. Все причитающиеся работнику суммы должны быть выплачены при окончательном расчёте в день увольнения по ст. 140 ТК РФ.
Сохраните билет, посадочный талон, чек об оплате и переписку об обещанной компенсации. Если напишете, откуда и куда именно был куплен билет и где зафиксировано условие о его возврате, можно точнее оценить, обязан ли работодатель его оплатить.
Здравствуйте. Работодатель обязан компенсировать вам стоимость проезда на вахту, так как эта выплата является возмещением уже понесенных вами расходов на проезд к месту работы, а не бонусом за отработанное время, но есть некоторые нюансы.
Для того, чтобы я вам помог, уточните, пожалуйста, прописано ли условие о компенсации стоимости билетов непосредственно в вашем трудовом договоре или локальном акте (положении о вахтовом методе)?
Да прописано что оплачивают билет за счёт компании
Работодатель обязан компенсировать затраты на приезд к месту работы, тем более это предусмотрено трудовым договором.
