Отпускные?

Здравствуйте. В вашей ситуации имеется несколько аспектов, которые необходимо рассмотреть:

1. Оплата труда и отпускные: Если вам начислили отпускные и вы их не использовали в качестве отпуска, а продолжали работать, ситуация должна быть урегулирована с бухгалтерией. Отпускные выплачиваются за время отдыха, и если вы не отдыхали, возможно, произошла ошибка в начислениях.

2. Удержания из зарплаты: Если из вашей зарплаты удерживаются какие-либо суммы, это должно быть оформлено документально. Работодатель обязан уведомить вас о причинах удержания и предоставить расчеты.

3. Работа на полставки: При переводе на 0,5 ставки ваши условия труда и оплата должны быть пересмотрены и согласованы с вами. Это должно быть закреплено в дополнительном соглашении к трудовому договору.

4. Право на отпуск: Даже если вы работаете удаленно и у вас нет необходимости в отпуске, у вас все равно сохраняется право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Неиспользованные отпускные должны быть либо выплачены, либо предоставлены в виде отпуска.

Рекомендую вам:

- Обратиться в бухгалтерию с просьбой предоставить разъяснения и документы по начислениям и удержаниям, а также перерасчетам.
- Если ситуация не прояснится, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для проверки законности действий работодателя.
- Также возможно обратиться за консультацией к юристу, который сможет помочь разобраться в деталях вашего случая и подготовить необходимые документы для обращения в соответствующие инстанции.

Важно, чтобы все изменения в условиях труда были документально оформлены и согласованы с вами.