Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Срок выплаты сверхурочных истек или нет?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Мои трудовые права были нарушены. работала по документам на полставки а по факту на полную. обратилась в прокуратуру-там мне не поверили. насколько знаю,срок спора о сверхурочных максимум 3 месяца,но эти 3 месяца уже вышли(в этот срок обратилась только в прокуратуру,а не в суд). Есть ли шанс добиться своих сверхурочных,и как это грамотно сделать? Заранее благодарю за ответ:)

Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Обратитесь в суд с ходатайством о восстановлении срока, указав уважительную причину - обращение в прокуратуру.

БЕСПЛАТНО изучу Ваш вопрос и оценю перспективы дела! MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Спасибо за ответ
Гость
Примите благодарность за качественную консультацию и точные рекомендации, Георгий Владимирович!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации:
Вы работали по трудовому договору на полставки, но фактически исполняли обязанности на полную ставку. Сверхурочная работа оплачена не была. В прокуратуру вы обратились в течение 3 месяцев, но в суд — нет.

Возможные риски и нюансы:
Срок обращения в суд по вопросам оплаты сверхурочных — действительно 3 месяца со дня, когда вы узнали о нарушении (ст. 392 ТК РФ). Обращение в прокуратуру этот срок не продлевает и не восстанавливает автоматически. Если за 3 месяца иск в суд не подан, работодатель вправе заявить о пропуске срока, и суд, скорее всего, откажет в удовлетворении требований.

Однако!
Суд может восстановить срок, если признает его пропуск уважительным (например, если вы докажете, что не знали о порядке обращения или были объективные причины). Обращение в прокуратуру иногда может быть признано уважительной причиной (есть судебная практика в обе стороны). Всё зависит от ваших объяснений и обстоятельств.

Что делать:
1. Соберите доказательства: табели учета рабочего времени, переписку, свидетельские показания, приказы, расписания — всё, что подтверждает фактическую работу на полную ставку.
2. Обратитесь в суд с иском к работодателю о взыскании заработной платы за сверхурочную работу, обязательно укажите просьбу восстановить срок для обращения в суд, обосновав уважительность его пропуска ссылкой на обращение в прокуратуру.
3. Будьте готовы к тому, что суд будет оценивать уважительность причин пропуска срока индивидуально.

Вывод:
Шанс на восстановление срока есть, но он зависит от деталей и позиции суда. Без обращения в суд взыскать сверхурочные не получится. Рекомендую обратиться к юристу по трудовым спорам для анализа документов и грамотного построения позиции в суде.

При необходимости готова(готов) проконсультировать вас более подробно и помочь с подготовкой иска.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
567 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
374 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Оклад и прожиточный минимум

    3 ответа

    Здравствуйте,Объясните пожалуйста оклад и прожиточный минимум они должны совпадать или нет? Просто насколько знаю,прожиточный минимум 16139 рублей по лен области. А оклад у нас должностной 15723. Но к должностному окладу…

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Оклад 15723 + надбавка 4260 = 19983 руб. - у Вас всё соответствует.
    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может…
    Перейти к вопросу

  • Уволнение

    3 ответа

    Работаю официально , нахожусь в декретном отпуске . Звонят с горячей линии спрашивают причину увольнения ? Я заявления не писала и даже не появлялась на работе. За меня подписали заявление…

    Алтухов Сергей Александрович

    Алтухов Сергей Александрович

    Здравствуйте самое простое если у Вас нет времени написать жалобу или обратиться в трудовую инспекцию
    Горбачев Александр Михайлович

    Горбачев Александр Михайлович

    Телефонный разговор не является подтверждением факта увольнения. Сотрудники контакт-центра работодателя, либо отдела управления персоналом/отдела кадров могут интересоваться причинами о предстоящем…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по соглашению сторон

    2 ответа

    Добрый день . могу ли я просить уволить меня по соглашению сторон,если отдел в котором я работала сократили. Я вышла из декрета, ребенку сейчас 6 месяцев, увольняться собираюсь в декабре.…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Да, вы можете предложить работодателю оформить увольнение по соглашению сторон, даже если ваш отдел сократили.
    Гогунский Вячеслав Васильевич

    Гогунский Вячеслав Васильевич

    Добрый день! Вы вправе расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон в указанной ситуации, если работодатель согласен. Увольнение по соглашению проходит…
    Перейти к вопросу

  • Не отвечают по поводу выплат

    1 ответ

    Я работала в жизнь марте продавцом неофициально на протяжении месяца, недавно уволилась, но мне уже третий день не отвечают насчёт расчёта. Насколько знаю, меня должны были прсчитать в этот день…

    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Подавайте жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру через госуслуги. Приложите скрины переписки ссылку на расписание и любые документы подтверждающие работу…
    Перейти к вопросу

  • Аттестация по оценке занимаемой должности

    2 ответа

    Выхожу из декрета в июне 2026 года, в декрет уходила с должности инженера 1 категории лаборатории , пару недель назад позвонила начальница и ссылаясь на то, что я все забыла…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    По российскому трудовому законодательству работодатель обязан предоставить Вам прежнюю должность после выхода из декрета. Перевод на нижестоящую должность без Вашего…
    Довгань Денис Александрович

    Довгань Денис Александрович

    Согласно ст. 256 ТК РФ, на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Вы должны…
    Перейти к вопросу

  • Сверхурочная работа

    1 ответ

    Здравствуйте, на работе директор подписал приказ (в соответствии с п.п4 п.1 ст26 ФЗ \"Об обороне\", ч.2 что. 252 ТКРФ, постановлением Правительства РФ от 01.08.2022 √1365 \"Об особенностях правового регулирования трудовых…

    Малюгин Евгений Александрович

    Малюгин Евгений Александрович

    Правительственным постановлением от 01.08.2022 № 1365 утверждены особенности правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях оборонно-промышленного комплекса. В частности, сотрудников…
    Перейти к вопросу

  • Постановление 1365 и ученический отпуск

    2 ответа

    Обязан ли работодатель предоставить ученический отпуск на время сессии при получении первого высшего образования, если на предприятии ввели, согласно постановлению 1365, обязательную сверхурочную работу и перенос отпусков? Простым языком: работодатель…

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, вам должны предоставить, напишите мне в Вотс Ап 89025212894, проконсультирую вас подробней
    Дмитриев Алексей Сергеевич

    Дмитриев Алексей Сергеевич

    Не может, так как в постановлении речь идет именно о ежегодном оплачиваемом отпуске, а учебный является целевым.
    Перейти к вопросу

  • Как отказаться от сверхурочных инвалиду 3 группы?

    1 ответ

    Здравствуйте! График работы инвалида 3 группы представляет собой ежедневную (по будням) работу с разной продолжительностью рабочих смен - от 8 до 10 часов в день, соответственно, в каждом месяце возникает…

    Виль Виктор Александрович

    Виль Виктор Александрович

    Здравствуйте. Инвалид (группа не важна) при любых обстоятельствах может привлекаться для сверхурочной работы ТОЛЬКО с письменного согласия. Более того, работнику…
    Перейти к вопросу

  • Расчёт сверхурочного времени

    2 ответа

    Работаю в организации на полную ставку(40 часов неделя).работодатель отказывает в оплате свехурочного времени,мотивируя тем,что работаю на 0,5 ставки в другой организации (20 часов в неделю)правомерно ли отказ работодателя??

    Ситников Андрей Иванович

    Ситников Андрей Иванович

    Если работодатель отказывает в оплате сверхурочных часов, отработанных на его предприятии, то его отказ не законен. Желательно, чтобы вы письменно…
    Киреев Артур Равильевич

    Киреев Артур Равильевич

    Если в табеле имеется фиксация переработки то неправомерно.
    Перейти к вопросу

  • Незаконное увольнение

    3 ответа

    Добрый день! Могли бы вы мне помочь советом? Работаю в строительной компании официально с 30 ноября 2022 г. удалённо. Есть трудовой бессрочный договор. В связи с очень большими нагрузками и…

    Джулай Дмитрий Иванович

    Джулай Дмитрий Иванович

    Здравствуйте! С радостью проконсультирую Вас и помогу разрешить ситуацию с максимальной выгодой. Большой опыт работы по трудовым спорам. По одному…
    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    Добрый день. Вам необходимо обратиться в Следственный комитет РФ
    Перейти к вопросу

  • Работа в выходной или праздничный день

    1 ответ

    Работа в выходной или праздничный день при ненормированном рабочем дне, может ли составлять больше часов, чем одна 8-и часовая смена? И будут ли считаться последующие часы как сверхурочные?

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Для того чтобы ответить на ваш вопрос нужно знать какой у вас режим работы.
    Перейти к вопросу

  • Работа в выходной день и сверхурочное время

    2 ответа

    Может ли работодатель привлечь работника получающего первое высшие образования по очно-заочной (вечернее) форме к сверхурочной работе и работе в выходные дни, без его соглашения? По статья тк рф 99 и…

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Здравствуйте, а Вы тоже ссылайтесь на данную статью ТК ( 99), что привлечение возможно только с Вашего письменного согласия и…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Запретов на привлечение работника обучающегося в учебном заведении к сверхурочной работе нет.
    Перейти к вопросу

  • Работа в сверхурочное время

    2 ответа

    Добрый день! Я и мой супруг являемся родителями ребенка-инвалида. Я не работаю, супруг работает на предприятии. Его привлекают к сверхурочной работе и работе в выходные и праздничные дни. Имеет ли…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    К сожалению, нет, не имеет. Согласно ст.99 ТК РФ только женщины имеют на это право или родитель, если он один…
    Козловский Александр Николаевич

    Козловский Александр Николаевич

    Согласно ст. 99 ТК Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях: при производстве работ,…
    Перейти к вопросу

  • Обязать работадателя оплачивать сверхурочные часы

    2 ответа

    Работаю в организации газоспасателем сутки через трое ,являемся объектовыми Аварийно спасательными формированиями.оплачивают 22часа приэтом находимся на рабочем месте 24 часа.Согласно 151 ФЗ не имеем право отлучатся с рабочего места и…

    Никитин Сергей Микоянович

    Никитин Сергей Микоянович

    Согласно ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Вам правильно обьяснили, не вдаваясь в подробности, минусуйте время приема пищи, отдыха...., на горшке... Это не рабочее время.
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    9.5
    3 отзыва
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Адвокат Кочугуева Ангелина Анатольевна — профиль на HARANT
    9.4
    9 отзывов
    Адвокат №3362

    Кочугуева Ангелина Анатольевна Адвокат прошел модерацию

    • Саратов
    • Стаж более 20 лет
    • 318 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Помогаю своим клиентам добиваться целей и решать юридические проблемы, 20 лет успешной юридической практики. Подробная юридическая консультация по телефону, чтобы…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме