Ответ нейросети:
Коротко — да, вы можете письменно попросить выплатить вам выходное пособие за второй и третий месяц одним платежом после истечения второго месяца, но окончательное решение — за работодателем.
Пояснения:
- При увольнении по основаниям, не зависящим от работника (например, сокращение штата, ликвидация), при увольнении работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка; если работодатель не трудоустроил работника в течение последующих двух месяцев, дополнительно выплачивается выходное пособие за второй и за третий месяцы.
- Закон обязывает работодателя выплатить эти суммы, но сумма за третий месяц формально становится должной после истечения третьего месяца. Работодатель может выплатить третью месячную компенсацию и раньше (например, одновременно с выплатой за второй месяц) по соглашению с вами — это не запрещено.
- Вы не можете «вынудить» работодателя выплатить третью месячную компенсацию до истечения третьего месяца без его согласия; но вы вправе просить и оформлять эту просьбу в письменном виде.
Что рекомендую сделать:
1. Напишите заявление в свободной форме с просьбой выплатить компенсацию за второй и третий месяцы одним платежом после истечения второго месяца с даты увольнения. Укажите ФИО, должность, дату увольнения и реквизиты для перечисления.
2. Передайте заявление работодателю под расписку или отправьте почтой с уведомлением о вручении — сохраните копию и подтверждение.
3. Попросите письменный ответ (срок ответа работодателя можно оговорить в заявлении).
4. Если работодатель откажет или проигнорирует — можете жаловаться в государственную инспекцию труда или обращаться в суд с требованием выплаты (документы: копия трудовой, приказ об увольнении, расчет, квитанции о предыдущих выплатах, ваше заявление и доказательства направления/получения).
Пример короткой формулировки заявления:
«Прошу выплатить выходное пособие за второй и третий месяцы одним платежом после истечения второго месяца с даты увольнения (дата увольнения ____). Реквизиты для перечисления: ____ .»
Подпись, дата.
Если хотите, могу подготовить более развернутый образец заявления с указанием реквизитов и формулировок для требования ответа от работодателя.
