Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Работа?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, имею ли я право написать заявление о переходе на неполный рабочий день по собственному желанию?

Байдак Зоя Михайловна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Добрый день. Только по согласованию с работодателем, если нет для этого ни каких оснований.

Согласно ст.39 Трудового кодекса РФ работодатель не может отказать в просьбе установить неполный рабочий день: беременной сотруднице;сотруднику (одному из родителей, опекуну, попечителю), ухаживающему за ребенком в возрасте до 14-ти лет;сотруднику, ухаживающему за несовершеннолетним инвалидом;сотруднику, ухаживающему за больным членом семьи по медицинскому заключению.

Оплата производится согласно отработанному времени.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Лагодич Евгений Владимирович
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

93 ТК РФ, неполный рабочий день может устанавливаться по соглашению между работником и работодателем. Инициатором, как правило, в этом случае становится работник. Работник обращается к работодателю с заявлением с просьбой об установлении неполного рабочего времени.

Необходимо внести ясность в Ваше дело или составить нужный документ, не стесняйтесь пишите в WhatsApp. С уважением, член Ассоциации юристов России Лагодич Евгений Владимирович.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос предварительно ответила нейросеть — нажмите «Прочитать».
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Исправления в трудовую книжку

    1 ответ

    Добрый день. При приёме на работу 07.09.2020г. мною было написано заявление о переходе на электронную трудовую книжку, но в бумажной трудовой книжке мне сделали запись о приёме на работу 07.09.2020г.и…

    Давыдов Денис Валентинович

    Давыдов Денис Валентинович

    В трудовую инспекцию обратитесь по этому вопросу.
    Перейти к вопросу

  • Восстановление на работу беременной женщине

    4 ответа

    Можно ли восстановиться на работу, если уволилась по собственному желанию, но вскоре узнала, что беременна. Уволилась с работы 07.07.2024 г. После увольнения 02.08.2024 г. узнала, что беременна (беременность уже была…

    Золотухин Александр Вадимович

    Золотухин Александр Вадимович

    здравствуйте! Поскольку на момент увольнения по собственному желанию Вы уже были беременны, то Вы имеете право подать заявление работодателю о…
    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Здравствуйте, восстановиться практически невозможно, если только не доказать, что написали заявление под давлением. Можно попытаться вновь устроиться и оспорить отказ,…
    Перейти к вопросу

  • Могу ли я написать заявление о выходе на работу и взять накопленный отпуск во время ухода?

    1 ответ

    Имею ли я право написать заявление о выходе на работу и сразу взять накопленные дни отпуска во время декр.отпуска?А после очередного отпуска снова уйти на отпуск по уходу до 3х…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Да, вы имеете право выйти на работу из декретного отпуска и воспользоваться накопленным отпуском. После его окончания вы можете…
    Перейти к вопросу

  • \"Лёгкий труд\"

    1 ответ

    Я беременная на 6-ом месяце . Отработала 4 месяца после декрета. Мой врач дала справку \"Лёгкий труд\'. Подскажите пожалуйста, имею ли я право написать заявление на сохранение оплаты труда в…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Ст. 254 ТК РФ: по справке беременная переводится на лёгкий труд с сохранением среднего заработка за все прошлые 12…
    Перейти к вопросу

  • Сокращение на работе

    2 ответа

    Работаю на крайнем севере. Сократили на работе и выплатили компенсацию при увольнении (выходное пособие) и компенсацию за неиспользованный отпуск. Имею ли я право написать заявление и попросить выплатить мне компенсацию…

    Сафонов Валерий Дмитриевич

    Сафонов Валерий Дмитриевич

    Здравствуйте! По статье 318 ТК РФ выплаты при сокращении на Севере идут помесячно, так как право на них зависит от…
    Гвоздев Александр Владимирович

    Гвоздев Александр Владимирович

    Добрый день. Трудовой кодекс РФ: все выплаты, положенные при увольнении, должны быть произведены в день увольнения (ст. 140, 136 ТК…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение без выплаты

    3 ответа

    Здравствуйте! Я работаю на железной дороге и нас хотят перевести в другую структуру внутри этой организации но через увольнение. Ежегодно при выходе в отпуск нам выплачивают материальную помощь в размере…

    Хаулин Андрей Анатольевич

    Хаулин Андрей Анатольевич

    Написать заявление на 1 день отпуска в свой выходной вы можете, но работодатель вправе отказать. И даже если он согласится,…
    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Написать заявление вы имеете полное право, однако работодатель не обязан его подписывать, если этот день не согласован заранее в графике…
    Перейти к вопросу

  • Режим работы при наличии детей до 3-х лет.

    2 ответа

    Здравствуйте, я работаю на государственном предприятии. Работа в суточном режиме, сутки через трое. Имею ребенка 1,5 года. Проблема в том, что специалист по кадрам запрещает работать в ночное время суток.…

    Петрокина Татьяна Васильевна

    Петрокина Татьяна Васильевна

    Полного запрета на работу в ночное время у вас нет. Изменение условий в трудового договора в одностороннем порядке не разрешается.…
    Бурдакова Екатерина Петровна

    Бурдакова Екатерина Петровна

    Добрый вечер. Трудовой кодекс не содержит 100 процентного запрета на привлечение работника, имеющего ребёнка до 3 лет к работе в…
    Перейти к вопросу

  • Отказ в легком труде по беремености?

    1 ответ

    Что мне нужно сделать?я беременна срок 15 недель,начальник отказывает переводить на легкий труд и неполный рабочий день.Работаю социальным работником с людьми инвалидами,у меня 10 человек.Работа с 8 до 5 очень…

    Максютенко Олег Владимирович

    Максютенко Олег Владимирович

    Здравствуйте! В данной ситуации нужны рекомендации врачей, при наличии таких рекомендация написать заявление о переводе на более легкие условия труда.
    Перейти к вопросу

  • Работа в декрете?

    1 ответ

    Здравствуйте,мне скоро в декрет,можно ли в него пойти,но до рождения ребенка работать официально неполный рабочий день? Организация бюджетная

    Филатова Анастасия Константиновна

    Филатова Анастасия Константиновна

    Здравствуйте Можно на любом сроке беременности сократить свой рабочий день
    Перейти к вопросу

  • Выход из декрета

    1 ответ

    Здравствуйте! Сотрудница по достижению 1,5 лет ребенка решила выйти на работу на неполный рабочий день и дистанционно (без посещения офиса). Работодатель отказывает, мотивируя тем, что ранее в договоре был прописан…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Работодатель исходит из подписанного договора. Договаривайтесь, меняйте условия договора.
    Перейти к вопросу

  • Работа

    3 ответа

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста, можно ли написать заявление о переводе на неполный рабочий день? Какие нужны основания?

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    ➤ Полгода подписки в подарок >>> Статьи +3 Новости +16 Высшая Школа Кадровика Вопросы и ответы Вебинары Электронный журнал «Кадровое…
    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Ст. 93 ТК РФ позволяет любому работнику по соглашению с работодателем установить режим работы с неполным рабочим днем. При этом…
    Перейти к вопросу

  • Неполный рабочий день

    3 ответа

    Добрый день. Работодатель ни с того ни с сего принёс на подпись допник к моему трудовому договору, согласно которому он повысил мне оклад, но появилась надпись-пропорционально отработанному времени, а в…

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Он хочет начать контроль за вашими перерывами и перекурами, что в итоге позволит ему в случае не рационального использования Вами…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Нет. Вы как работали так и будете работать. А зарплата пропорционально отработанному времени указана верно. Вы взяли административный отпуск. Значит,…
    Перейти к вопросу

  • Могу ли я требовать перевод на неполный рабочий день

    3 ответа

    Могу ли я требовать перевод на неполный рабочий день в связи с тем, что 5 летнего ребёнка нужно отводить на дополнительные занятия, которые проходят в рабочее время?

    Борькин Денис Анатольевич

    Борькин Денис Анатольевич

    добрый день, требовать можно через Трудовую инспекцию или суд, но есть вероятность испортить отношения с руководством, если они не согласно…
    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Можете требовать
    Перейти к вопросу

  • Соблюдает ли все правила работодатель?

    3 ответа

    Здравствуйте! Работаю в графике 6/1 по 10 часов в день. Выходной только по вс. Отпуск дают только 14 дней в году, во все праздники также работаю. А договор составлен на…

    Красильникова Армине Владимировна

    Красильникова Армине Владимировна

    Нет, не имеет.  
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Вам должны выплатить компенсацию за непредоставленные дни отпуска, либо предоставить недостающие дни отпуска. У меня впечатление, что у вас нет…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Августинович Петр Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    19 отзывов
    Юрист

    Августинович Петр Александрович Юрист прошел модерацию

    • Красноярск
    • Стаж более 19 лет
    • 372 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Неотложная юридическая помощь. Обширная практика в различных отраслях права. Защита законных прав и интересов, обеспечение доступа к правосудию.
    Перейти
  • Юрист Саакян Эдгар Мисакович — профиль на HARANT
    10.0
    17 отзывов
    Юрист

    Саакян Эдгар Мисакович Юрист прошел модерацию

    • Владивосток
    • Стаж более 20 лет
    • 100 судебных дел
    • Трудовое право
    • +9 специализаций
    Представление интересов в суде. Страховые споры: Взыскание страхового возмещения по договорам ОСАГО, КАСКО; Взыскание ущерба с виновника ДТП; Арбитражные споры…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме