Как оно работает на самом деле?
Человек нарушил закон он обязательно будет наказан?
Нет.

Человек нарушил закон он обязательно будет наказан?
Нет.
Здравствуйте, работаю в фирме по 12 часов. Нет нормированного обеда. Могут отпустить, могут нет, иногда если некому заменить, то вообще не ем. Однажды я ушла на обед, меня заменял человек под моим аккаунт ом, и неправильно сделал продажу, убыток 26 тр. Директор сказал, материально ответственная я, а не этот человек, мои проблемы что она продала неверно. На сколько это законно? Как ходить на обед? На сколько законно работать без обеда 12 часов.
Здравствуйте! Работать 12 часов подряд без перерыва незаконно. По Трудовому кодексу РФ перерыв на отдых обязателен. Материальная ответственность сотрудника возникает при наличии вины. Руководство должно обеспечить контроль за работой персонала. Нарушение ваших прав можно обжаловать в трудовой инспекции или суде.
Гр.рф находится на территории Украины, срок загранпаспорта закончился, человек не может даже пересечь границу с Молдовой чтобы попасть в консульство. К кому обратится чтобы в виде исключения загранпаспорт мог получить третье лицо? Спасибо.
Здравствуйте! Оформлять заграничный паспорт третьему лицу не разрешается. Гражданин должен лично обратиться в дипломатическое представительство России. В исключительных случаях возможна помощь консулов при чрезвычайных ситуациях. Свяжитесь с ближайшим российским консульством в Украине или Молдове для консультации и возможной помощи.
Напишите официальное письмо в МИД РФ с изложением всех обстоятельств дела, все разъяснят.







Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я учусь на целевом обучение с сентября. Поступила информация, пока только косвенно, о том что меня на практику и по окончании обучения хотят отправить в другой город работать. Я подавала заявление через госуслуги и там в графе Место работы значился адрес из моего города, с этим расчётом я подавала документы. Мой договор типовой и я не успела прочитать его полностью, подумала, что сделаю это после того как он ко мне вернётся, но компания так и не подписала его на сегодняшний день, я даже не получила ни разу стипендию за два прошедших месяца и телефона для связи у меня тоже нет. Могут ли меня заставить работать в другом городе?
Здравствуйте! Перечисленные обстоятельства зависят от содержания договора целевого обучения. Если договором предусмотрена работа именно в указанном вами населённом пункте, принудительное перемещение незаконно. Отсутствие подписанного договора усложняет ситуацию. Рекомендуем внимательно изучить договор и проконсультироваться с юристом.
А вы не знаете, что предполагает типовой договор в отношении места прохождения отработки?
Ухожу в декрет 30 марта, хочу взять отпуск перед декретом. Могу ли я его взять в полном объеме 56 дней?
Работаю учителем. Отпуск летом брала.
Добрый день! Да можете в соответствии со ст 260 ТК РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Однако если вы не накопили на момент подачи заявления 56 дней отпуска на год в котором планируете его взять уточните у отдела кадров про авансовый отпуск т.к. На учителей распространяется Постановление Правительства РФ от 26 октября 2013 г. N 963, что может иметь свои ограничения
Здравствуйте, Татьяна! Да, вы имеете полное право взять ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней непосредственно перед отпуском по беременности и родам. Учителям положены удлинённые отпуска согласно ст. 334 ТК РФ. Используйте оставшуюся часть неиспользованного отпуска текущего года, подав письменное заявление руководителю учреждения. Закон обязывает работодателя удовлетворить вашу просьбу.
Здравствуйте! Вы имеете право на полный ежегодный оплачиваемый отпуск перед уходом в декрет, независимо от использованных ранее дней отпуска. Продолжительность отпуска учителей составляет 56 календарных дней. Напишите заявление работодателю с указанием желаемого периода отдыха.
Поступила на платную основу в институт оплата составляет 56тыс я оплатила 50тыс сейчас хочу забрать деньги, т.к по семейным обстоятельствам не могу учиться, они не хотят возвращать деньги, в договоре указано что не возвращаются, сессия начнется в феврале 2026г что делать есть такая возможность вернуть деньги
Здравствуйте, Елизавета!
Согласно ст. 782 Гражданского кодекса РФ, заказчик имеет право отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии возмещения исполнителю фактически понесенных расходов. Поскольку обучение еще не началось, университет не понес значительных затрат. Напишите мотивированное заявление на возврат денежных средств, приложив подтверждающие семейные обстоятельства документы. При отказе обращайтесь в суд с требованием возврата уплаченной суммы за вычетом фактических расходов учебного заведения.
Здравствуйте! Согласно закону (№ 273-ФЗ), образовательные учреждения обязаны возвратить оплату за обучение при расторжении договора по инициативе студента. Напишите заявление о расторжении договора и возврате денежных средств. Если отказывают, обращайтесь в Роспотребнадзор или суд, представляя доказательства невозможности продолжения учебы.
Напишите претензию, имеете право отказаться в любое время, ст.32 Закона о защите прав потребителей.
Учитель физкультуры, по совместительству являясь мужом ИО директора, ведет себя, мягко говоря, не педагогически. Курит возле школы, обзывается на детей ( не знаю мат - не мат : долбоящеры),проводит урок физ-ры непонятно как - без разминки, двойки и сидения весь урок за незнание теоретической части урока. Что касается последнего - понятно, что у такого урока, как физкультура тоже есть теория. Но почему это должно быть связано с физ подготовкой?
Ну и естественно, полное осознание, что ему ничего не будет, хоть родители всех детей будут против него. Жена - ио директора!
Только в нашем классе 60-70% родителей против него и его методов обучения. Что делать?
Здравствуйте.
Фиксируйте все случаи нарушения учителем норм поведения (оскорбления, отсутствие разминки на уроках, необоснованные оценки).
Если есть возможность, запишите на диктофон или видео случаи некорректного поведения учителя. Однако важно учитывать, что в некоторых случаях запись может потребовать согласия участников разговора.
Организуйте встречу с директором школы. Лучше, если на ней будут присутствовать представители нескольких родителей, чьи дети столкнулись с проблемой.
Подготовьте письменное заявление с описанием ситуации, требованиями провести проверку и принять меры. В заявлении укажите:
ФИО директора и учителя;
описание нарушений с датами и примерами;
требования (например, провести внутреннюю проверку, привлечь учителя к дисциплинарной ответственности);
перечень прилагаемых доказательств.
Один экземпляр заявления оставьте себе, второй передайте директору. Убедитесь, что заявление зарегистрировано в школе.
Если директор не реагирует или меры не принимаются, направьте жалобу в муниципальный отдел образования. В жалобе укажите:
обстоятельства дела;
копию заявления директору и его ответ (если есть);
требования провести проверку школы и принять меры к учителю.
Если проблема не решена на муниципальном уровне, направьте жалобу в региональный департамент образования.
Если учитель допускает действия, которые могут быть квалифицированы как нарушение прав ребёнка (оскорбления, дискриминация, физическое воздействие), можно обратиться в прокуратуру.
Если ситуация требует немедленного вмешательства (например, угроза здоровью ребёнка), можно обратиться в полицию.
Удачного разрешения вашего вопроса.
С Уважением.
Здравствуйте! Соберите коллективную жалобу от родителей класса, изложите конкретные факты нарушения педагогической этики и профессиональной компетенции учителя. Передайте жалобу директору школы и в отдел образования. Если ситуация не изменится, обратитесь в прокуратуру с заявлением о нарушениях. Сохраняйте все доказательства противоправных действий учителя.
07.11.2025 заместитель Министра науки и высшего образования РФ Омельчук по видеоконференцсвязи сообщил, что все вузы подключиться к мессенджеру "МАКС", создать личные кабинеты (Макс бизнес), соединившись с Госуслугами, а также создать академические группы студентов в МАКС. Также указанное должностное лицо сообщило, что всем вузам нужно принять участие в эксперименте об электронных студенческих билетах и зачетных книжках. Правомерны ли указанные требования? Можно ли вузам отказаться от их выполнения? Какие последствия в случае отказа ожидают вузы, которые не подчиняются Минобрнауки РФ (областные, вузы иных органов власти и т.п.)?
Требования Минобрнауки РФ (в лице замминистра Омельчука) о принудительном/обязательном подключении всех вузов к мессенджеру "МАКС" (созданному ФЗ № 156-ФЗ) не имеют прямого законного основания в самом тексте данного Федерального закона. Использование сервиса "МАКС" носит добровольный характер. Анализ ФЗ № 156-ФЗ показывает, что многофункциональный сервис обмена информацией (МАКС) создан для обеспечения возможности взаимодействия, а не для обязательного использования его всеми организациями. Общий принцип (Ч. 3 Ст. 1): При реализации функций сервиса может осуществляться... (Далее перечень). Использование слова "может" указывает на право, возможность, а не на императивную обязанность. Образование (П. 3 Ч. 5 Ст. 1): Предоставление сведений, подтверждающих обучение в организациях, может осуществляться. Направление информации (Ч. 8 Ст. 1): Если в соответствии с законодательством... Предусмотрено направление информации... И гражданин является пользователем многофункционального сервиса..., такая информация может направляться гражданину с использованием сервиса. Равнозначность (Ч. 6 Ст. 1): Предоставление сведений приравнивается к предъявлению документов. Это дает альтернативный способ взаимодействия (через МАКС), а не делает его единственным. Закон создает инфраструктуру (МАКС) для облегчения взаимодействия граждан с государственными органами и учреждениями, предоставляя альтернативный (цифровой) канал, но не обязывает образовательные организации (вузы) отказываться от традиционных форм работы или полностью переходить на эту платформу. Правомерность и возможность отказа от требований. Федеральные (Подведомственные Минобрнауки): Требование правомерно как ведомственное указание учредителя (Минобрнауки РФ) в рамках реализации государственной политики цифровизации. Юридически отказ возможен, но административно нецелесообразен (риск дисциплинарного воздействия на руководство за неисполнение поручения учредителя). Вузы иных органов власти / Региональные: Требование носит рекомендательный характер (нет прямого подчинения). Возможность отказа высокая. Вузы могут отказаться, мотивируя это отсутствием прямого законного обязательства и необходимостью сохранения автономности. Последствия для вузов не будут связаны с прямым нарушением ФЗ № 156-ФЗ, а будут носить административно-финансовый характер, основанный на подчиненности и участии в госпрограммах. Исключение из финансирования: Отказ может привести к снижению или лишению субсидий и грантов, выделяемых Минобрнауки РФ на развитие цифровой инфраструктуры. Административное давление: Усложнение процедур согласования, проверок и аккредитации. Исключение из экспериментов: Вузы, отказавшиеся от участия в эксперименте с электронными билетами/зачетками, могут быть исключены из федеральной системы обмена данными по цифровым студенческим документам, что усложнит интеграцию выпускников в общую цифровую среду.
Здравствуйте! Министерство науки и высшего образования РФ вправе устанавливать рекомендации и требования для вузов, включая использование определенных цифровых платформ. Однако обязательным подключение становится только при наличии нормативных актов, регулирующих этот вопрос. Вузы могут отказаться от участия в экспериментах, однако это может привести к санкциям, таким как снижение финансирования или ограничения в получении грантов.
Требования заместителя министра надо уточнить, направить в министерство соответствующее обращение с просьбой пояснить цель подключения высших учебных заведений к программе мессенджера. Также надо запросить обоснование такого действия именно для улучшения качества образовательных процессов.
У сотрудника есть удостоверение ветерана, в котором указано что он имеет право на права и льготы, установленные пунктом 1 статья 16 ФЗ о Ветеранах. Меня интересует вопрос имеет ли сотрудник право на налоговый вычет. Если да, то в каком размере.
Спасибо.
Здравствуйте! Да, ветеран имеет право на стандартный налоговый вычет по НДФЛ согласно пункту 1 статьи 16 Федерального закона №5-ФЗ. Размер вычета составляет **500 рублей** ежемесячно. Для оформления вычета сотруднику необходимо подать соответствующее заявление и копию удостоверения в бухгалтерию организации.
Подарили полутора года назад деньги, есть переписка. Сейчас просят вернуть
Добрый день! В вашей ситуации нужно выяснить размер суммы( если свыше 3000 рублей, уже иные последствия) в ситуации с договором дарения - он должен быть совершен в письменной форме в соответствии со ст. 574 ГК РФ (от 3к рублей). Вам необходимы доказательства безвозмездности передачи (добровольно отдали(от дееспособного человека), вы добровольно приняли, нет условий возвратности денежных средств (займа, оплатой услуг)). Вернуть подаренные деньги можно только с законными основаниями(например через суд)
Здравствуйте! По закону подарок возврату не подлежит. Если дарение подтверждено документально (переписка), одаряемый вправе отказаться возвращать средства. Однако ситуация осложняется, если изначально подразумевалась передача денег в долг. Рекомендуется обсудить ситуацию мирно, уточнить намерения сторон и, при необходимости, обратиться за консультацией к юристу.
Здравствуйте. Если речь идет про деньги, подаренные в период отношений, то возврат практически не возможен. Есть нюанс, при котором данные денежные средства могут быть расценены как "долговые" - это назначение платежа, если таковой имелся при переводе. Переданные в дар наличные без расписки, вообще невозможно взыскать.
Не возвращайте, это же подарок.
Здравствуйте подскажите пожалуйста сыну поставили категорию Б4 плоскостопие 2 степени и артроз плюс пролапс минерального клапана 1 степени с фиброзом, направляют в мотострелковую часть на границу с Китаем рядовым , это законно ?
Здравствуйте! По закону годность к службе определяется медицинской комиссией по приказам Минздрава и Минобороны; при наличии Б4 (ограниченно годен) и указанных заболеваний призывник может быть признан ограниченно годным или негодным в зависимости от степени выраженности и заключения ВКК. Направление в мотострелковые войска и на границу возможно только при наличии соответствующей категории годности и медицинского заключения. За более подробной консультацией обращайтесь через ватсап и телеграм, рад буду помочь
Здравствуйте! Категория годности "Б-4" допускает службу в вооруженных силах, включая пограничные войска. Наличие заболеваний, указанных вами, не препятствует прохождению срочной службы. Решение комиссии военкомата законно, если диагнозы не исключают пригодность к несению службы. Вы можете оспорить категорию годности, обратившись в вышестоящую военно-врачебную комиссию.
Добрый день. У меня был долг в банке, после банк продал коллекторам ООО феникс, в последствии мы договорись с этой компанией о том, что я буду платить сумму долга частично, в рассрочку . До этого они присылали мне письма , точнее в мой судебный участок, о том что я у меня долг. После того как я договорилась с ними об оплате, они сказали что письма больше не будут отправлять . Сейчас снова пришло письмо из судебного участка о взыскании. Я связалась с ними, они сказали что не отзывают иск, хотя у нас уже Договор, есть отметка об оплате. Как быть? Куда обратиться в суд? Откуда мне пришло письмо?
Здравствуйте, да, вас обманули. Теперь весь долг будете платить, сроки исковой давности восстановлены, консультироваться надо было с юристами, перед тем как оплачивать, хоть одну копейку!
А какой может быть обман, если у кредиту нет 3 года. То есть я брала в 2023 году в октябре. Я платила первое время, потом было тяжелое финансовая ситуация и они продали долг. Потом эти коллекторы начали мне звонить и присылать письма спустя полгода. И требовать оплату, либо они бы подали в суд. Сейчас я им плачу, мы договорились, но почему то они не отзывают иск,
Человек только встал на учет в центр занятости и претендует на признание безработным, но таковым еще не признали, так как еще не сходил по двум направлениям на работу. Признают ли его безработным если на период, который выделен, чтобы сходить по направлениям человек заболел и имеет больничный лист?
Здравствуйте! Если человек, стоящий на учете в службе занятости, заболевает и не успевает посетить предложенные вакансии, то наличие больничного листа служит оправданием пропуска собеседований. ЦЗН засчитает период болезни как уважительную причину и не откажет в статусе безработного. Однако пособие по временной нетрудоспособности в этом случае не предусмотрено.
Добрый день. Нет не признают. Ему после окончании болезни необходимо будет посетить по направлениям работодателей. А при получении больничного уведомить своего инспектора о болезни и озвучить проблему о невозможности в указанный срок посетить места вакансий и решить с ним вопрос по окончании болезни актуальности вакансий и необходимости их посетить
В школе между администрацией и учителями вопрос: кто должен выполнять мониторинг соц сетей учащихся. Администрация ссылает на закон 120-фз, мы ознакомились, там нет информации, что это делает классный руководитель. В должностных инструкциях/локальных актах/коллективном договоре тоже такого нет. Но администрация на днях издала приказ, где эта обязанность приписана. Нас смутило: 1- что нет ссылок на законы, на основании которых подготовлен приказ; 2 - указание, что нам надо зарегистрироваться в соц.сетях (не все хотят это делать); 3 - легитимность приказа ( может ли администрация издавать приказы, основываясь только на своих желаниях?)
Здравствуйте. Подобные действия незаконны, поскольку противоречат уже Конституции (у каждого есть право на тайну переписки и свободу мысли, а также на частную жизнь). Вмешательства такого рода возможны только если есть соответствующее законное основание (решение суда; постановление следователя или прокурора, но во всех случаях ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО в рамках следствия или доследственной проверки по факту возможного преступления); учителя и школа не имеют прав и полномочий следственных органов. Более того, нельзя требовать и регистрации в каких-то соцсетях (скорее всего, это будет госмессенджер).
На подобные действия жалуйтесь в департамент образования и прокуратуру.
Здравствуйте. Приказ правомерен лишь при опоре на закон. Расширять обязанности без согласия нельзя (ст.60.2 ТК), перечень задач педагога закрытый (ст.47 п.2 273-ФЗ). 120-ФЗ мониторинг на учителя не возлагает. Требование зарегистрироваться нарушает тайну личной жизни (ст.23 Конституции). Попросите письменные ссылки на нормы; при их отсутствии приказ обжалуется в трудинспекцию, суд.
Как уволиться с работы если нахожусь в декрете ? Ребёнок инвалид 2 года на данный момент нахожусь в декрете не могу оформить уход по ребенку инвалиду так как устроенная официально. Нужно ли отрабатывать 2 недели. Если муж официально трудоустроен у него есть только два дня оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком инвалидом и получается у меня тоже 2 я могу ли взять за них компенсацию или они просто пропадут так как я официально в декрете? И может ли он брать эти 4 дня полностью если по факту я не работаю сейчас ?работ
Приветствую Вас, Виктория!
Вы имеете право уволиться, находясь в декрете, написав заявление об увольнении по собственному желанию. Отработка 2 недель не предусмотрена, если вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком. Ваш супруг может воспользоваться двумя днями оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком-инвалидом, предусмотренными частью второй статьи 262 Трудового кодекса РФ. Компенсация за неиспользованные дни отпуска предоставляется только при увольнении работника, работавшего по трудовому договору. Так как вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком, компенсация за указанные дни отпуска не полагается
Здравствуйте, хотела бы узнать
я беременна, но еще на раннем сроке сделала себе самозанятость, буду ли я получать какие либо выплаты по беременности?
Да, будете, наличие статуса самозанятого у Вас не является препятствием для получения выплат (таких как декретные отпускные, выплата при рождении ребенка, выплата до 1, 5 лет по отпуску за ребенком, единое пособие и т.д.).
Добрый день!
Если будете платить страховые взносы, то да.
При получении социального контракта на бизнес, если доход меньше прожиточного минимума могут ли одобрить?
Здравствуйте! Соцконтракт предоставляют малоимущим семьям (среднедушевой доход ниже регионального ПМ). Поэтому низкий доход не препятствие, а основное условие. Нужны: заявление в соцзащиту, справки о доходах за 3 мес., бизнес-план, согласие на сопровождение. Комиссия оценивает жизнеспособность проекта (окупаемость до года, рентабельность 10-15 %). При положительном заключении заключают контракт и перечисляют до 350-500 тыс. Руб. (Сумма зависит от региона). Откажут, если данные недостоверны, есть налоговые долги либо бизнес-план признан нереализуемым.
Заключили договор на оказание помощи в продвижении на маркетплейсах, помощи не получили, ушли в минус, по договору нам должны вернуть деньги, но не возвращают. Помогите составить правильное претензионное письмо. Договор прикрепить не смогла
Здравствуйте! В письме укажите наименование исполнителя, номер и дату заключения договора, обязательства стороны по оказанию услуг продвижения, невыполнение обязательств исполнителем, размер убытков и требования возврата денежных средств. Приложите расчеты понесенных убытков и копию договора. Ссылайтесь на ст 782 ГК РФ, предусматривающую право заказчика отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты фактически понесенных расходов. Предложите исполнителю удовлетворить требования добровольно в установленный вами разумный срок.
Добрый день! Необходимо изучить в договоре какой перечень услуг прописан, сроки оказания услуг, порядок отчетности и контроля, стоимость услуг и ответственность сторон за нарушение условий договора. Для составления претензии опишите правовые основания, ситуацию с доказательствами и хронологией событий и требования деятельность второй стороны, сумму требований и срок исполнения. Свяжитесь со мной подскажу подробней о порядке действий
Здравствуйте, могли бы вы подсказать нам, есть ли возможность получить категорию для не годности к службе в армии
С подтвержденным диагнозом:
-по МРТ
МР-признаки остеохондроза поясничного отдела, спондилоартроза. Грыжа межпозвоночного диска L5-S1 с компрессией дурального мешка (грыжа 9мм)
Диагноз поставленный неврологом: Радилукопатия S1 слева на фоне дегенеративно дистрофических изменений поясничного отдела позвоночника с грыжеобразованием на уровне L5-S1. Ирритативно-дефицитарная стадия. Хроническое рецедивирующее течение. Обострение. Выраженный болевой синдром с нарушением функции ходьбы
Здравствуйте. Ваш случай подпадает под ст. 66 Расписания болезней: межпозвонковая грыжа ≥ 6 мм с радикулопатией и нарушением функций. При стабильном болевом синдроме, объективно подтверждённой слабости/парестезии и ограничении ходьбы дают категорию «В» – «ограниченно годен» (освобождение от призыва). Категория «Д» («не годен») назначается лишь при тяжёлых, резко выраженных нарушениях. Соберите: снимки МРТ, заключения невролога/нейрохирурга, выписки о повторных обострениях или лечении ≥ 2 мес. В год, протоколы ЛФК, обезболивания. На комисcии требуйте направление в стационар или ВВК; при отказе обжалуйте решение в вышестоящую ВВК либо суд.
Добрый день, при указанных Вами диагнозах возможно установление непризывной категории годности. Важно при прохождении ВВК добиться объективности обследований и того, чтобы были учтены все диагнозы.
Здравствуйте, у ребенка 13 лет плохое поведение в школе на уроках, отвлекает детей, срывает уроки, поступают жалобы и докладные от учителей, вызывают нас родителей на беседы( с сыном мы по этому поводу постоянно проводим беседы), не так давно поймали в школе со снюсом, но не как он употребляет, а обыскали его рюкзак, были пойманы в туалете школы с одноклассником, угрожали полицией если не расскажут где его взяли, рассказали что в табачных просили прохожих взрослых купить им снюс, кто то покупал, теперь мы за этим строго следим не употребляет, с поведением боримся идет на улучшение, по этому поводу было собрание, учавствовал сотрудник по делам несовершеннолетних, на учет не поставили было устное замечание, энное количество родителей написали заявление на имя директора за поведение нашего сына и еще нескольких ребят, что мешают другим детям учиться, было по этому поводу собрание, зачитали заявление что именно несколько детей причастны к срывам уроков и мешают детям, но почему то вызвали только нас и просят написать заявление о переходе в другую школу, директор повышеным тоном отчитывал моего ребенка, это ладно, а так же называл фашистом. Ходил папа ребенка, мне сказали сделайте мужской поступок и прям сейчас напишите заявление о переходе в другую школу, это будет лучше для вашего сына, слова директора. Я отказал, так как считаю это нарушение прав ребенка, по моей глупости после собрания мы с сыном уехали домой, хотя после собрания были еще уроки, может ли мой ребенок сегодня идти в школу?
Здравствуйте, Андрей.
Ваш ребенок, конечно, может идти в школу.
Перевод же ребенка - только по желанию родителей (и то, что Вы напишите заявление, не факт, что его сразу переводом примут в другую школу - действует правило стандартного устройства в учебное заведение, включая приоритет по месту регистрации, наличие мест).
Касаемо поведения директора СОШ, оно неправомерно. Оскорбления недопустимы в любом случае (в следующий раз это надо фиксировать для обжалований и наказания за недостойное поведение).
С уважением, юрист Светлана Николаевна Буланкина
Требование немедленно написать заявление о переводе в другую школу незаконно и является нарушением права ребенка на образование (ст. 43 Конституции РФ, ст. 61 ФЗ «Об образовании...»). Перевод возможен только с согласия родителей. Называние ребенка «фашистом» директором является недопустимым и может расцениваться как оскорбление (ст. 5.61 КоАП РФ) и нарушение прав несовершеннолетнего. Ваш ребенок может и должен сегодня идти в школу. Устный уход с уроков после собрания (по ошибке) не лишает его права на посещение занятий.
Трудовое право
Госдума устанавливает жесткий срок: у работодателей есть ровно месяц, чтобы ответить профсоюзу
Симонова Екатерина Юрист прошел модерацию
Юрист
Стаж 16 лет
3 просмотров
Уголовное право
Индивидуальность, а не формализм: ключевые подходы ВС по уголовным делам
Поляков Дмитрий Юрист прошел модерацию
Адвокат
Стаж 22 года
6 просмотров
Взыскание задолжности
Ответственность за неисполнение денежного обязательства: как взыскать проценты по ст. 395 ГК РФ
Хакимов Азат Юрист прошел модерацию
Юрист
Стаж 10 лет
4 просмотров
Юридические заметки
Возможность и особенности расторжения договора коммерческой недвижимости
Мутовина Наталья Юрист прошел модерацию
Юрист
Стаж 15 лет
3 просмотров
Автоюристы
Купили «китайца» на иероглифах? Верховный суд объяснил, как вернуть деньги
Алексеенко Нина Юрист прошел модерацию
Адвокат
Стаж 20 лет
3 просмотров
Уголовное право
ВС обязал суды учитывать возможность снизить наказание ниже минимума
Поляков Дмитрий Юрист прошел модерацию
Адвокат
Стаж 22 года
4 просмотров
Арбитраж
Зачёт встречных требований между компаниями: что проверить до отправки заявления
Аникин Анатолий Юрист прошел модерацию
Юрист
Стаж 13 лет
2 просмотров
Модальное окно с фотографией юриста и ссылкой на профиль.
Вы уже задали вопрос. На HARANT можно отправить не более одного вопроса в 12 часов — так юристы успевают ответить каждому клиенту.
Закройте окно — форма снова откроется, когда ограничение снимется.
Выбор местоположения