Пенсии и пособия: вопросы и ответы — страница 32

Да, дедушка может оформить отпуск по уходу за ребёнком, продолжать работать с прежним графиком и зарплатой, а также дополнительно получать ежемесячное пособие. Уходить с работы ему не придётся.

Согласно ст. 256 ТК РФ, с 2024 года закон позволяет официально прервать отпуск (выйти на работу на полную ставку) в любой момент с полным сохранением выплаты пособия до достижения ребёнком 1, 5 лет.

Для реализации этой схемы дедушке необходимо одновременно или последовательно подать работодателю три заявления:

1. Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком (до 1, 5 или 3 лет). Это формальность, необходимая для запуска процесса в Социальном фонде России (СФР).
2. Заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком
3. Заявление о досрочном выходе на работу на условиях полного рабочего времени. На его основании дедушка сразу возвращается к своему привычному графику и стопроцентной зарплате, но выплата пособия от СФР при этом не прекращается.

. Самозанятые граждане (плательщики налога на профессиональный доход — НПД) не относятся к категории лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ). При отсутствии добровольных страховых отчислений самозанятая женщина не имеет права на получение пособия по беременности и родам («декретных» выплат за 140 дней больничного листа). Поскольку ваш срок составляет 8 недель (по состоянию на июль 2026 года), у вас имеется юридическая и временная возможность оформить право на декретные выплаты на 2027 год. Для этого необходимо зарегистрироваться в Социальном фонде России (СФР) в качестве индивидуального предпринимателя (ИП) на НПД (или переоформить статус) и вступить в отношения по добровольному социальному страхованию. Если вступить в добровольные отношения с СФР и уплатить страховой взнос за 2026 год (фиксированная сумма рассчитывается исходя из МРОТ), то при выходе в декретный отпуск в 2027 году (примерно на 30-й неделе беременности) СФР выплатит вам полноценное пособие по беременности и родам за 140 дней (расчет производится из МРОТ, установленного на 2027 год). Единовременное пособие при рождении ребенка: Положено абсолютно всем семьям независимо от статуса трудоустройства и дохода. Выплачивается фиксированная сумма одному из родителей. Единое пособие на детей и беременных женщин (пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка) назначается Социальным фондом России при соблюдении критериев комплексной оценки нуждаемости (среднедушевой доход семьи ниже прожиточного минимума на душу населения в регионе + соблюдение имущественного ценза). «Правило нулевого дохода» для самозанятых: Статус самозанятой засчитывается в качестве официального источника дохода. Однако с 2024–2026 гг. Действует ограничение: годовой доход от самозанятости должен составлять не менее 2 МРОТ (за расчетный период 12 месяцев), чтобы в пособии не отказали по причине отсутствия трудового дохода. Материнский (семейный) капитал: Предоставляется при рождении первого и последующих детей в установленном законом размере независимо от трудового статуса. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет: Н=неработающим и самозанятым гражданам (без уплаты добровольных взносов) пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет выплачивается через СФР только при условии прохождения по критериям нуждаемости (аналогично Единому пособию).

Чтобы выйти на пенсию досрочно (например, мужчинам в 55 лет, женщинам в 50 лет) по Списку №2 (куда входят машинисты электровозов, если работа связана с тяжелыми условиями труда), нужно одновременное соблюдение двух условий:

Общий страховой стаж (мужчинам не менее 25 лет).

Специальный стаж (по профессии) — не менее 12 лет 6 месяцев (для мужчин).

Так вот: специальный стаж, заработанный в Узбекистане, для досрочной пенсии в России НЕ засчитывается, если вы не работали машинистом в России после 2002 года.

Почему?
С 1 января 2002 года пенсионное законодательство РФ требует подтверждения льготного характера работы. Стаж, дающий право на досрочную пенсию, должен быть подтвержден уплатой страховых взносов по дополнительному тарифу в Пенсионный фонд РФ.
Узбекский работодатель не платил взносы в ПФР по повышенному тарифу. Поэтому период работы в Узбекистане в ваш специальный (льготный) стаж не включается.

Исключение: Если вы работали в Узбекистане до 1 января 1992 года (т.е. До распада СССР), то этот стаж (до 1992) засчитывается в льготный стаж наравне с российским. Но вы работаете с 1991 по 2001.
Из этого периода:

1991 год (до 01.01.1992) — может войти в льготный стаж.

С 1992 по 2001 год — в льготный стаж НЕ войдет (пойдет только в общий страховой).

Да, вы можете приложить такое решение, отказа не будет.

Согласно статье 211 ГПК РФ, решения суда о взыскании алиментов подлежат немедленному исполнению. Это означает, что в части алиментов документ приобретает юридическую силу и становится обязательным к исполнению сразу после вынесения, не дожидаясь истечения срока на апелляционное обжалование.

Социальный фонд (СФР) принимает такие решения для оформления единого пособия, поскольку правовой статус алиментов уже официально зафиксирован. При заполнении заявления укажите, что алименты назначены на основании судебного решения, и в течение 10 рабочих дней предоставьте в СФР его копию.

Планируете ли вы передавать это решение судебным приставам для открытия исполнительного производства?

Здравствуйте, правила на выплату повышенной стипендии устанавливает каждый ВУЗ. Советую вам написать письменное заявление о выдаче копии Положения о стипендиальном обеспечении, которое утверждается руководством каждого ВУЗа. Там вы можете ознакомиться с основаниями для прекращения выплат. Общие основания, как получение оценки удовлет. Или наличие академической задолженности, являются однозначной причиной для прекращение выплат. После ознакомления с Положением, если вопрос останется актуальным, обратитесь повторно. Удачи.

Здравствуйте. Приказ о выплате ДД без вести пропавшего военнослужащего издает командир части. В силу приказа МО РФ от 06.12.2019 N 727 его выплата производится на основании приказа соответствующего командира о факте пропажи без вести военнослужащих. Издание приказа осуществляется по результатам проведенного служебного разбирательства и при поступлении заявления на получение ДД. Если ребенку произведена социальная выплата, то разбирательство по факту исчезновения военнослужащего было проведено. В связи с этим срок рассмотрения поданного заявления не выплату ДД не должен превышать общего срока рассмотрения обращения граждан - 30 дней.

На этом основании Вам следует уточнить дату, передачи Вашего заявления на рассмотрения командира части и при истечении с указанной даты 30 дней, есть, как минимум, основания обратиться с жалобой в военную прокуратуру по факту бездействия командования в принятии приказа о выплате ДД.

3. Система долговременного ухода (СДУ) — основной вариант на 2026 год
С 2024 года по всей России работает программа СДУ. Её суть заключается в том, что государство бесплатно предоставляет вашему лежачему родственнику помощника-сиделку, которому платит зарплату из бюджета. Вы сами при этом остаетесь свободны для работы, однако в некоторых регионах есть возможность устроиться этим помощником самим после прохождения обучения.

Кто имеет право: пожилые люди, нуждающиеся в постоянной помощи по заключению врача (как ваша мама), инвалиды 1-й, 2-й, а иногда и 3-й группы.

Как это работает: Эксперт соцзащиты оценивает состояние человека и присваивает уровень нуждаемости (до 14, до 21 или до 28 часов ухода в неделю). На основе этого разрабатывается индивидуальная программа.
Как стать официальным помощником: Если вы хотите получать именно зарплату за уход, вам нужно будет пройти специальное обучение (не менее 35 академических часов), сдать экзамен и заключить трудовой договор с органами соцзащиты. Зарплата рассчитывается исходя из средней ставки социального работника в вашем регионе и количества положенных часов ухода (например, если ставка 24 тысячи рублей за 8 часов, то за 4 часа работы в день вы будете получать около 12 тысяч рублей).

Как оформить: Обратитесь в районный орган социальной защиты населения или МФЦ. Потребуется заявление от имени мамы (или от вас, если она не выходит из дома), её паспорт, СНИЛС, медицинские документы, подтверждающие тяжелое состояние и необходимость постоянного ухода.
4. Налоговый вычет
Поскольку у вас есть официальный доход, с которого уплачивается НДФЛ (13%), вы можете ежегодно оформлять социальный налоговый вычет по расходам на услуги сиделки, покупку медикаментов по рецептам врачей или оплату медицинских услуг для мамы. Максимальная сумма расходов, с которой можно вернуть налог — 120 000 рублей в год (вернуть можно до 15 600 рублей).

Вызовите участкового терапевта на дом для фиксации состояния мамы и получения медицинского заключения о необходимости постоянного постороннего ухода.
С этим заключением обратитесь в управление социальной защиты по месту жительства для оценки возможности включения вашей мамы в программу СДУ.
Уточните в местной соцзащите, действует ли в вашем конкретном районе механизм найма родственников в качестве официальных помощников по уходу с зарплатой. Механизмы реализации СДУ могут отличаться в зависимости от региона.

Отказ СФР незаконен. Формальное несоблюдение компетентным органом Казахстана утвержденного бланка (формуляра ЕАЭС) при пересылке сведений не может лишать вас права на пенсию. Вы не несете ответственности за технические ошибки в межведомственном электронном или бумажном документообороте двух стран. Если справка заверена печатями и содержит достоверные сведения, суд встанет на вашу сторону. Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств ЕАЭС от 20.12.2019 -базовый документ, гарантирующий учет стажа и заработка, полученного в Казахстане. Ст. 39 Конституции РФ закрепляет гарантию на пенсионное обеспечение, которую нельзя отменить из-за бюрократических проволочек. БУстойчивая позиция Верховного Суда РФ: (в частности, закрепленная в Постановлении Пленума ВС РФ от 11.12.2012 № 30). Суды строго придерживаются правила: гражданин не должен нести ответственность за ненадлежащее оформление документов работодателем или государственными ведомствами. Формальные недостатки документа не умаляют его юридической силы, если достоверность факта работы и заработка не опровергнута. В просительной части искового заявления к СФР (подается в районный суд по месту нахождения фонда) необходимо указать: Признать незаконным решение СФР об отказе в назначении страховой пенсии по старости. Обязать СФР принять к зачету справку о заработной плате за период работы в Республике Казахстан. Обязать СФР произвести перерасчет величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) с учетом этих сведений (чтобы покрыть нехватку в 14 баллов). Обязать СФР назначить и выплачивать страховую пенсию с даты вашего самого первого обращения с заявлением в фонд, а не с момента вступления решения суда в силу.

Да, вы продолжите получать пенсию по потере кормильца после совершеннолетия, но для этого вам нужно соблюсти одно важнейшее условие: вы должны быть официально зачислены в школу (например, для прохождения промежуточной и итоговой аттестации). По закону, после наступления 18 лет ключевым основанием для выплаты пенсии является очная форма обучения. Семейное образование — это форма обучения вне образовательной организации, однако вы имеете право числиться в школе очно в качестве экстерна для сдачи экзаменов

Да, вы можете получить дополнительные федеральные и региональные выплаты. Полученная вами в 2022 году сумма в 5 миллионов рублей — это единовременная «президентская» выплата по Указу № 98. Она является самостоятельной мерой поддержки и не исключает другие виды пособий, которые положены семье погибшего участника СВО. Если в 2022 году вы не оформляли остальные компенсации, вы имеете право получить их сейчас

О стаже: Период получения выплаты по уходу за ребенком в связи с потерей кормильца не входит в страховой стаж, так как этот период не поименован в закрытом перечне ст. 12 Федерального закона № 400-ФЗ. В стаж включается лишь уход за ребенком до 1, 5 лет (при условии, что он оформлен как страховой случай).

О постановке на учет по безработице: Да, Вы вправе встать на учет в центре занятости, даже получая выплату по уходу за ребенком. Однако одновременно получать оба пособия (по уходу и по безработице) нельзя — необходимо выбрать одно. Для получения компенсации в связи с закрытием работы постановка на учет является обязательным условием.

Сам по себе педагогический стаж 38 лет не является основанием для присвоения звания «Ветеран труда».

Согласно ст. 7 Федерального закона № 5-ФЗ «О ветеранах», звание присваивается при наличии одновременно двух условий:

Наличие государственной награды (ордена, медали, почетного звания) либо ведомственного знака отличия за заслуги в труде и продолжительную работу не менее 15 лет в соответствующей сфере.

Трудовой (страховой) стаж не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

Ваш стаж (38 лет) второе условие выполняет. Однако для присвоения звания необходимо также иметь награду (например, знак «Отличник просвещения»).

Куда обращаться: в орган социальной защиты населения по месту жительства, в МФЦ или онлайн через портал «Госуслуги».

Документы: заявление, паспорт, фотография 3×4 см, трудовая книжка, документы о наградах (при их наличии).