-
Вопрос № 00224788
Здравствуйте! Я находясь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет.
До окончания декрета осталось примерно 2,5 месяца.
Мне позвонил работодатель и сказал, что он закрывает свое и ИП больше работать не будет и Нужно написать заявление об увольнении по собственному желанию.
Правильно ли это и не положены ли мне какие то выплаты и компенсация?
Нет, это абсолютно неправильно и незаконно. Вам категорически нельзя писать заявление по собственному желанию, так как в этом случае вы добровольно откажетесь от всех положенных по закону компенсаций и выплат, а работодатель снимет с себя всякую ответственность.
При ликвидации бизнеса (закрытии ИП) закон разрешает увольнять беременных и женщин в декрете, но только по инициативе работодателя с выплатой выходных пособий.
- Вы потеряете право на выходное пособие и компенсации от работодателя.
- Пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет (если ребенку еще нет 1, 5 лет) в органах соцзащиты может уменьшиться до минимального размера, тогда как на работе вы получали 40% от своего среднего заработка.
Прописаны ли в вашем трудовом договоре конкретные условия и размеры выплат при увольнении по ликвидации ИП? (У ИП эти правила могут гибко настраиваться в договоре).
Нет, писать заявление по собственному желанию вы не обязаны. Если ИП действительно прекращает деятельность, работодатель вправе уволить вас по п. 1 Ч. 1 Ст. 81 ТК РФ (прекращение деятельности ИП) даже в декрете, но с предупреждением за 2 месяца и выплатой выходного пособия.
