Здравствуйте! Ситуация: я работал в компании с февраля 2026 года. Помогите, пожалуйста, разобраться в моей ситуации — меня, по сути, выкинули на улицу без денег и пытаются запугать. Очень нужна оценка юристов: насколько всё это серьёзно и с чего мне начинать.
Я вышел на работу в феврале 2026 года, фактически приступил к обязанностям, работал полный день, подчинялся внутренним правилам. Однако официально меня оформили не сразу: запись в трудовой книжке появилась только месяц спустя, в марте. То есть целый месяц я трудился, а по документам меня как будто не существовало. Справки 2-НДФЛ за весь период пустые — ни копейки официальных начислений. Зарплату платили исключительно наличными прямо в конверте, никаких расчётных листков никогда не давали, на карту никогда никаких поступлений не было.
В компании были локальные акты о дедлайнах и графике работы. Я чётко соблюдал дедлайны, регулярно отправлял отчёты менеджеру, никаких претензий ко мне ни разу не поступало, дисциплинарных взысканий нет. Зарплату, к слову, задерживали регулярно — каждый раз на несколько дней, но я терпел.
В апреле 2026 я заболел, оформил официальный больничный. После закрытия первого больничного вышел на работу, но через несколько дней снова заболел и открыл второй больничный. И тут началось. Меня вызвали на беседу и поставили перед выбором: либо я пишу заявление, что это был отпуск за свой счёт и тогда компания не оплачивает больничные, либо пишу увольнение по собственному желанию, либо меня уволят за срыв дедлайнов. Хотя в наших же локальных актах написано: увольнение за срыв дедлайнов возможно только по необъективным причинам, а больничный — это уважительная причина. Я тогда отказался, и меня все же оставили в покое.
29 апреля в офис приехал представитель работодателя и объявил, что мы все сотрудники уходят в неоплачиваемый отпуск на неделю. Нас никто не спрашивал, мы ничего не писали — просто поставили перед фактом. При этом 25 апреля нам должны были выплатить вторую часть зарплаты за апрель, но вот уже 15 мая и до сих пор обещанного конверта у меня нет.
Через неделю нас собрали в офисе и устно объявили, что мы все уволены. Никаких приказов я не видел, меня с ними не знакомили, расчёт не предоставили. Нам прямым текстом сказали: вторую часть зарплаты за апрель (ту самую) вы получите, только если напишете заявление об увольнении по собственному желанию. Кто не напишет — денег не увидит. Я отказался это делать, поэтому по документам до сих пор числюсь у них, но к работе меня не допускают.
Затем объявился глава компании и написал сообщение, от которого волосы дыбом. Сказали, что готовы выплатить остаток «при нормальном расходе». Заявили, что моя работа была неудовлетворительной, и я несколько раз прогуливал. Что касается этого, то около 3 раз я отпрашивался у менеджера на несколько часов, меня спокойно отпускали и никаких претензий не было, но сейчас они говорят что это были прогулы. Предложили недовольным сотрудникам прийти в четверг в офис. Прямо пишут, что готовы принять заявления по соглашению сторон, а всем остальным — увольнение по статье за нарушение обязанностей и досудебная претензия за срыв графика работ. Несогласным выплатят зарплату в размере трёх официальных окладов, но уволят «по статье» — за несоответствие занимаемой должности.
Я пришел в четверг, 14 мая, и снова то же самое: пока не напишешь по собственному, никакого конверта мне за апрель не видать. Напомню, что никогда никаких начислений на карту, даже белых, у меня не было. В четверг погрозили судом, я снова отказался писать по собственному.Сейчас, наверное, готовят бумаги на увольнение за несоответствие занимаемой должности или за прогулы,я не знаю. Все коллеги написали по собственному желанию, и им выплатили конверт за апрель и плюс два белых оклада. Подскажите, что мне сейчас делать, куда обращаться и с какими претензиями?
Показать полностью...
