Работа вахтовым методом и беременность?

(3 ответа)

Я работаю вахтовым методом в Якутии , недавно узнала что в положении. По трудовому договору якобы я устроена в Москве , и в Якутске нахожусь в командировке.
Но по факту вся вахта проходит в Якутске , и график 2/1 месяц и семидневка .
Когда я могу пойти в декрет на какой неделе?
Так как я работаю на крайнем севере.

Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Работая в местности, приравненной к Крайнему Северу, Вы имеете право уйти в декрет на 28 неделе беременности, а не на 30, как в стандартном случае, поскольку вахтовый характер работы в данном регионе даёт дополнительные 2 недели отпуска по беременности и родам. Трудовой договор оформлен в Москве - это ключевой момент: как именно в нём указано место работы и есть ли прямое упоминание вахтового метода или Якутии? Имейте ввиду - уточняющий вопрос задаю неспроста! Работаю в основном в данной области права и знаю все нюансы, но выбор специалиста на площадке остаётся полностью за Вами! В подобных ситуациях работодатели нередко пытаются применить стандартный режим декрета с 30 недели, игнорируя фактическое место выполнения работы. Между тем суды последовательно оценивают именно реальное место исполнения трудовых обязанностей, а не формальное указание в договоре, и в 9 из 10 рассмотренных мной дел ключевым доказательством становились табели учёта рабочего времени и вахтовые журналы, подтверждающие фактическое нахождение работника в северном регионе. Подчеркну, что исход зависит от конкретных обстоятельств, так как каждая ситуация индивидуальна по-своему! Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист в области трудового права Грачёв Георгий!

БЕСПЛАТНО изучу Ваш вопрос и оценю перспективы дела! MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. В Вашем случае правило общее: отпуск по беременности и родам обычно дают с 30-й недели, а при многоплодной беременности — с 28-й. Само по себе то, что работа идет в Якутии, на Крайнем Севере, вахтой или оформлена как "командировка", более ранний срок не дает. Главное здесь — листок нетрудоспособности и срок беременности, а не название места работы в договоре.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Вы имеете право уйти в отпуск по беременности и родам на 30-й неделе беременности (при одноплодной беременности) или на 28-й неделе (при многоплодной)

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка
Вы работаете вахтовым методом на территории Якутии (район Крайнего Севера), но по документам оформлены в Москве, а в Якутске находитесь якобы в командировке. При этом фактически вся работа проходит на Севере по графику 2/1 месяц, смены по семь дней в неделю. Ваш вопрос касается срока ухода в отпуск по беременности и родам («декрет») с учетом северного региона.

Применимые нормы
В соответствии со статьей 255 Трудового кодекса РФ, отпуск по беременности и родам предоставляется:
— на 140 календарных дней (70 до и 70 после родов) — общий случай;
— на 156 дней (70 до и 86 после) — при осложнённых родах;
— на 194 дня (84 до и 110 после) — при многоплодной беременности.

Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера, отпуск по беременности и родам предоставляется на общих основаниях, но есть особенности по выплатам и гарантиям (ст. 318, 319 ТК РФ). Однако срок начала отпуска не меняется: отпуск предоставляется с 30-й недели беременности (или с 28-й при многоплодной).

Риски и нюансы
— Фактическое место работы (Якутия) важно для расчёта северных надбавок и гарантий, даже если по документам вы оформлены в Москве.
— Если работодатель оформляет вас как командированную, это может повлиять на расчет стажа для северных льгот, а также на правильность начисления декретных выплат.
— Работодатель обязан оформить отпуск по беременности и родам по вашему заявлению и листку нетрудоспособности, независимо от места оформления.

Пошаговые действия
1. Получите в женской консультации листок нетрудоспособности по беременности и родам (обычно выдается с 30-й недели, с 28-й при двойне и более).
2. Передайте листок работодателю с заявлением на отпуск по беременности и родам.
3. Проверьте, чтобы в расчетах декретных выплат были учтены районные коэффициенты и северные надбавки (ст. 318 ТК РФ).
4. Если есть сомнения в правильности оформления трудовых отношений (вахта/командировка), обратитесь в трудовую инспекцию или проконсультируйтесь с юристом для защиты своих прав.

Что нужно уточнить
— Ваша трудовая книжка и договор — действительно ли вы оформлены как командированная или как вахтовик?
— Фактическое место постоянной работы — только Якутия или бывают командировки в другие регионы?
— Сохраняются ли за вами северные гарантии и надбавки в расчетах?

Для точной оценки всех нюансов вашей ситуации рекомендую обратиться к юристу с документами.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
557 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
325 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву