Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Работа вахтовым методом?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Являюсь гражданином Казахстана, приехал на работу вахтовым методом. Аутсорсинговая компания предложила работать на фулфилмет складе. Поработав некоторое время выяснилось что я во время работы допустил ошибки и на меня повесили штраф на сумму 16000 тыс рублей. Об этом штрафе я узнал у своего менеджера после того как попросил узнать есть ли у меня штрафы. До этого момента ни один сотрудник склада не сказал мне что мною были допущены ошибки и за это наложили штраф. На сколько это правомерно?

Еще такой вопрос, я хочу прервать вахту с данной компанией, отработал 30 смен. Выяснилось что из моей зарплаты будет удержан залог на сумму 10.000 рублей за прерывание вахты. Хотя в трудовом договоре это нигде не указано. Подскажите пожалуйста на сколько законны все эти штрафы?

Арахова Диана Алексеевна
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Не соглашайтесь на удержания.

— При увольнении требуйте полный расчёт.

— В случае удержаний обращайтесь в трудовую инспекцию или суд (даже как иностранец вы защищены ТК РФ).

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
Спасибо за ответ
Давид
Спасибо за развернутый ответ, Диана Алексеевна!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации есть несколько важных моментов, которые следует рассмотреть с точки зрения российского трудового и гражданского законодательства.

1. Штраф за ошибки в работе: В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель не имеет права накладывать штрафы на работников за ошибки в работе. Денежные взыскания в виде штрафов не предусмотрены российским трудовым законодательством. Работодатель может применять дисциплинарные взыскания, такие как замечание или выговор, но не денежные штрафы. Если работодатель удерживает из вашей заработной платы сумму в качестве штрафа, это может считаться незаконным.

2. Удержание залога за прерывание вахты: Если в вашем трудовом договоре или договоре гражданско-правового характера (например, договоре подряда) не указана возможность удержания любой суммы в качестве залога за прерывание вахты, то такое удержание также может быть признано незаконным. Согласно российскому законодательству, любые удержания из заработной платы должны быть четко прописаны в договоре и согласованы сторонами.

3. Рекомендации:
- Ознакомьтесь внимательно с вашим трудовым договором и всеми приложениями к нему, чтобы понять, какие условия действительно согласованы сторонами.
- Если условия об удержаниях не прописаны, вы имеете право обратиться к работодателю с требованием разъяснить основания таких удержаний.
- В случае нарушения ваших прав вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих интересов.

Рекомендуется также проконсультироваться с юристом или адвокатом, специализирующимся на трудовом праве, для более детального анализа вашей ситуации и получения конкретных рекомендаций по вашим дальнейшим действиям.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Увольнение по окончанию срока основного договора?

    4 ответа

    Добрый день! Работодатель отказывается увольнять по истечении срока основного договора. Требует от меня заявление на увольнение. Но в ст.79 ТК РФ четко описана процедура. Никакого уведомления мне не было. В…

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, пожаловаться на него в трудовую инспекцию, напишите мне в Вотсап, дам вам подробную консультацию
    Чурсин Олег Александрович

    Чурсин Олег Александрович

    Здравствуйте. Не соглашусь с коллегами. Согласно ч. 1 ст. 79 ТК РФ обязательным является следующее условие: работодатель, решивший расторгнуть с…
    Перейти к вопросу

  • Трудоустройство

    1 ответ

    Здравствуйте, устроился на работу 18.05.23г, тогда же был подписан трудовой договор возможно срочный не читал что подписал а28.07.23 был уволен согласно записи в электронной трудовой книжке по инициативе работника хотя…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Из вашего пояснения следует, что на период отдыха вас каждый раз увольняли. Верно? А что с зарплатой? Ее нормально выплатили?…
    Перейти к вопросу

  • Может ли работодатель обязать работника платить за интернет?

    3 ответа

    Здравствуйте.Работаю вахтой на крайнем севере на моем объекте установлен спутниковый интернет, 25. 000р , 100мбт на месяц. Часто нам этого трафика не хватает,м получается перерасход и работодатель хочет обязать меня…

    Василенко Василий Тихонович

    Василенко Василий Тихонович

    Здравствуйте, Никита! Нет, Вы не обязаны нести эти расходы. И оправдываться или обосновывать почему так, нет необходимости. Если работодатель произведет…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте!   Расходы на интернет, используемый для выполнения трудовых обязанностей, должен нести работодатель (статья 164 ТК РФ). Приказ об удержании…
    Перейти к вопросу

  • Федеральный закон

    1 ответ

    Здравствуйте!Такой вопрос ,можно ли ветерану боевых действий ссылаясь на федеральный закон ,просить у работодателя ставить отпуск на межвахтовый отдых ,работа вахтовым методом

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Ст. 16 Закона «О ветеранах» позволяет ветерану БД выбирать время ежегодного отпуска, но отпуск не может «поглощать» межвахтовый отдых.…
    Перейти к вопросу

  • Не вызов на вахту/отсутствие экземпляра Трудового договора и доп.соглашений у работника

    1 ответ

    Здравствуйте, Работадатель не вызывает на работу с ноября 2025г., сейчас мне проставляют в табель дни неявки, приказа или уведомления о начале вахты не получал. Работа вахтовым методом (60/30), при этом…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Работодатель нарушает закон, так как обязан предоставлять работу или оплачивать время простоя. Срочно отправьте письменное заявление работодателю (заказным письмом) с…
    Перейти к вопросу

  • Работа вахтовым методом при наличии ребёнка до 3 лет

    1 ответ

    Здравствуйте! До декретного отпуска я работала вахтовым методом. Узнав о беременности, работодатель перевёл меня на 8-ми часовой рабочий день с сохранением среднего заработка. Сейчас моему ребёнку 1,5 года и я…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    До достижения ребёнком 3 лет работодатель обязан предоставить Вам работу без вахтового метода. Отказать он не вправе - это прямо…
    Перейти к вопросу

  • Работа вахтовым методом

    2 ответа

    Работаю вахтовым методом 15/15 в первую смену по 12 часов (07:00-19:00),далее (19:00-07:00) заступает в ночную смену напарник,а я 12 часов отдыхаю в другой комнате. Когда отрабатываю последнюю смену из 15…

    Довгань Денис Александрович

    Довгань Денис Александрович

    Обычно, если вы отработали крайние 12 часов и сдали пост ночному напарнику, вы имеете право уехать сразу (в 19: 00),…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    С юридической точки зрения вы вправе покинуть рабочее место после окончания своей последней 12-часовой смены, если иное не предусмотрено трудовым…
    Перейти к вопросу

  • Работа вахтовым методом и беременность

    3 ответа

    Я работаю вахтовым методом в Якутии , недавно узнала что в положении. По трудовому договору якобы я устроена в Москве , и в Якутске нахожусь в командировке. Но по факту…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. В Вашем случае правило общее: отпуск по беременности и родам обычно дают с 30-й недели, а при многоплодной беременности…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Вы имеете право уйти в отпуск по беременности и родам на 30-й неделе беременности (при одноплодной беременности) или на 28-й…
    Перейти к вопросу

  • Что делать если не выплачивают зп на удаленке?

    3 ответа

    Что делать, если на удаленной работе было заключено два аутсорсинговых контракта НДА и контракт о найме, при этом выполнив условия контракта мне не выплачивают заработную плату, а наоборот требуют дополнительные…

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Для какого подтверждения??? Требования совершенно незаконны. Необходимо разбираться с заключенными контрактами, не тянуть время со взысканием денежных средств, т.к. по…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Никаких требований о выплате налогов не должно быть. Такими приёмами пользуются недобросовестные работодатели, заведомо закладывая откровенный кидок исполнителей по…
    Перейти к вопросу

  • Не хотят увольнять по сокращению штата и предлагают должности ниже текущей

    3 ответа

    Здравствуйте! В аутсорсинговом контакт-центре на этой неделе сообщили, что проект закрывается. Муж работал в должности аналитика, но по трудовому договору был оформлен как супервайзер, т.к. ранее ему озвучили, что позиции…

    Тюленева Елена Вячеславовна

    Тюленева Елена Вячеславовна

    да можно выйти из вашей ситуации правильно как по закону, но вам нужен юрист. Если вам нужен юрист напишите мне…
    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Здравствуйте, пусть продолжает работать, а остальное проблемы работодателя. Главное не нарушать трудовую дисциплину, чтобы не уволили по статье.
    Перейти к вопросу

  • 3 месяц зарплату не платят

    5 ответов

    Компания не платит зп в срок, что делать? Добрый день искренне прошу помощи, я человек не подкован юридически и не знаю как быть, и хочу понять куда подавать заявления. Устроилась…

    Муравинский Алексей Валерьевич

    Муравинский Алексей Валерьевич

    Добрый день! Начните с простого и доступного для Вас. Можете направить письменное заявление в трудовую инспекцию - это их прямая…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Такого кривого договора давно не видела). Обращайтесь в суд с соответствующим иском, вернее будет, чем носиться с жалобами.
    Перейти к вопросу

  • Предоставление НЛА работодателем работнику

    2 ответа

    Является ли нарушением работодателя отказ в ознакомлении (в рабочей эл. почте, т.к. офис удаленный)работника с правилами и регламентами компании, относящимися к его обязанностям и что делать? Отдел персонала стороннего юр.лица…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Если Вы на стороне работника, то Вам в будущем такое поведение работодателя сможет пригодиться.
    Перейти к вопросу

  • Штраф

    2 ответа

    Я работаю в аутсорсинговой компании Работа это просто. Я записалась на смену. Мне позвонил менеджер по персоналу и предложил выйти на другой заказ. Я удалила свой заказ из- за другого…

    Бондаренко Владислав Александрович

    Бондаренко Владислав Александрович

    Добрый день!Вам необходимо внимательно изучить договор, по которому Вы работаете (изучить положения о штрафах), а также о порядке отказа от…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Необходимо выяснять обстоятельства. Слишком мало информации доя ответа.
    Перейти к вопросу

  • Услуги аутсорсинга

    4 ответа

    Может ли работник другой организации оказывать услуги по договору аутсорсинга, если на предприятии отсутствует штатный кадровый сотрудник? На какую организацию будет оформлен приказ о возложении обязанностей и должностная инструкция если…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Несет ответственность организация Б
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Адвокат Демура Николай Владимирович — профиль на HARANT
    9.4
    1 отзыв
    Адвокат №1260

    Демура Николай Владимирович Адвокат прошел модерацию

    • Ульяновск
    • Стаж более 24 лет
    • 32 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Оказываю квалифицированную правовую защиту граждан и бизнеса в Ульяновской области, а также дистанционно. За годы практики приобрёл опыт ведения судебных…
    Перейти
  • Юрист Саакян Эдгар Мисакович — профиль на HARANT
    10.0
    17 отзывов
    Юрист

    Саакян Эдгар Мисакович Юрист прошел модерацию

    • Владивосток
    • Стаж более 20 лет
    • 100 судебных дел
    • Трудовое право
    • +9 специализаций
    Представление интересов в суде. Страховые споры: Взыскание страхового возмещения по договорам ОСАГО, КАСКО; Взыскание ущерба с виновника ДТП; Арбитражные споры…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме


Вы недавно смотрели