В данной ситуации действующее российское трудовое законодательство предоставляет отцу ребенка довольно широкие права на получение отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть использован не только матерью, но также отцом ребенка, бабушкой, дедушкой, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Важно подчеркнуть, что российское законодательство не содержит прямых запретов на оформление отпуска по уходу за ребенком отцом, даже если дети фактически проживают с матерью. Верховный Суд РФ специально подчеркнул в своих разъяснениях, что возможность предоставления отпуска по уходу за ребенком не зависит от степени родства и совместного проживания лица с родителями или родителем ребенка. Также закон не ограничивает возможность оформления отпуска по уходу за ребенком отцом, если брак между родителями расторгнут. Однако при разрешении споров об отказе в предоставлении отпуска по уходу за ребенком отцу суд обязательно проверяет, осуществляет ли данное лицо фактический уход за ребенком и не предоставлен ли этот отпуск матери ребенка. При этом суд если речь идет о фиктивном уходе, то решение принимается в пользу лица, которое реально осуществляет уход за ребенком. В Вашей ситуации обстоятельство того, что в настоящее время идет судебное разбирательство по определению места жительства детей, не является правовым препятствием для оформления отпуска по уходу за ребенком любым из родителей. Судебные разбирательства по определению места жительства детей не влияют напрямую на право родителя на отпуск по уходу за ребенком, однако могут быть учтены при рассмотрении конкретного дела. Единственным существенным ограничением является то, что одновременно отпуск по уходу за одним и тем же ребенком не может быть предоставлен нескольким лицам - в период отпуска по уходу за одним ребенком может находиться только одно лицо. Поэтому для оформления отпуска по уходу за ребенком отцу необходимо получить справку с места работы или из органов социальной защиты матери ребенка о том, что она не находится в отпуске по уходу за ребенком и не получает соответствующее пособие. Стоит также отметить, что если мать ребенка не работает официально, то при оформлении отцу отпуска с назначением ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет потребуется справка из территориального органа СФР по месту жительства матери о том, что она не получает такое пособие. Более детальный анализ ваших прав и стратегии действий (включая при необходимости подготовку проектов документов), требует изучения всех нюансов вашего дела в рамках полноценной юридической консультации. Обращайтесь по контактам в моем профиле.
Показать полностью...