Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Трудовая книжка?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Добрый день. Скажите пожалуйста, как быть, если при увольнении работодатель не вернул трудовую книжку, сославшись на то, что в момент трудоустройства моего нового руководителя и передачи ей всей документации, мою трудовую книжку ей не передали, она её в глаза не видела и не знает где она.

Сабанин Евгений Николаевич
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 4 года

Здравствуйте. Работодатель обязан был вернуть Вам трудовую книжку в день увольнения. Если он её потерял, это его проблема, а не Ваша. Вы имеете право требовать дубликат и компенсацию – средний заработок за всё время до дня фактической выдачи. Для этого пишите работодателю письменное требование, а если откажет – идите в инспекцию труда или в суд. Если имеются какие-то вопросы, обращайтесь по указанным в профиле контактам

Если имеются какие-то вопросы, обращайтесь по указанному в профиле номеру телефона. С уважением, адвокат Сабанин Евгений Николаевич
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Сопин Юрий Николаевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 32 года

Добрый день, пишите письменную претензию, а потом или жалобы ( прокуратура, трудовая ) или сразу в суд.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. Заранее спасибо. Обращайтесь пожалуйста для дополнительной консультации.
Спасибо за ответ
Пряхин Сергей Васильевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Добрый. Однозначно это нарушение трудового законодательства

Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день. В вашей ситуации необходимо предпринять следующие шаги:

1. Письменное обращение: Направьте официальное письменное обращение к вашему бывшему работодателю с просьбой вернуть трудовую книжку или предоставить информацию о её местонахождении. Укажите дату и обстоятельства вашего увольнения. Желательно отправить это письмо заказным письмом с уведомлением о вручении.

2. Обращение в инспекцию по труду: Если работодатель не отвечает или отказывается решить проблему, обратитесь в Государственную инспекцию труда. Они могут провести проверку и обязать работодателя вернуть вашу трудовую книжку или восстановить её.

3. Судебное обращение: В случае, если вопрос не будет решен через инспекцию по труду, вы имеете право обратиться в суд с иском о принуждении бывшего работодателя вернуть трудовую книжку или возместить ущерб, связанный с её утратой.

4. Восстановление трудовой книжки: Если станет ясно, что трудовая книжка утеряна, вы можете начать процедуру её восстановления. Для этого вам потребуется собрать документы, подтверждающие вашу трудовую деятельность (копии трудовых договоров, справки о зарплате и т.д.), и обратиться к вашему последнему работодателю или в отдел кадров по новому месту работы для составления дубликата.

5. Фиксация времени безработицы: В случае утраты трудовой книжки важно зафиксировать ваше время безработицы, чтобы это не повлияло на ваш трудовой стаж.

Помните, что трудовая книжка является важным документом, подтверждающим ваш трудовой стаж, поэтому стоит проявить настойчивость в её возврате или восстановлении.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • При увольнении работодатель не хочет выплатить компенсацию за не предоставленный отпуск

    2 ответа

    Здравствуйте, сегодня уволился по собственному желанию из организации, в которой проработал 10 лет с 28.05.2014 по 02.04.2025 года в должности электрогазосварщик занятый на резке и ручной сварке 4 разряда. Организацией…

    Филатова Наталья Анатольевна

    Филатова Наталья Анатольевна

    Добрый день, Конечно это вопрос нужно урегулировать с работодателем, написать заявление и передать в приемную, чтобы вам поставили отметку с…
    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    Для урегулирования данного вопроса вы можете написать претензию работодателю, указав на свое право на компенсацию за неиспользованный отпуск за вредность.…
    Перейти к вопросу

  • При увольнении работодатель высчитал за санитарную книжку и несуществующий штраф.

    3 ответа

    Как поступить, при увольнении высчитали за санитарную книжку и несуществующий штраф, не выплатили компенсацию за отпуск?

    Суровцева Лилия Рустамовна

    Суровцева Лилия Рустамовна

    Здравствуйте! Необходимо уточнить, на основании каких документов с Вас удержали штраф и плату за санитарную книжку. Действия Вашего работодателя вызывают…
    Бударагин Александр Александрович

    Бударагин Александр Александрович

    Здравствуйте, обращение в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
    Перейти к вопросу

  • Не выплачена премия

    2 ответа

    Здравствуйте, если при увольнении работодатель не выплачивает квартальную премию, но при этом всем остальным сотрудникам отдела, в том числе и с аналогичной должностью, премия выплачена, можно ли добиться выплаты? Премия…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Если премия формально discretionary, работодатель не обязан платить — но если есть устойчивая практика выплат и вы соответствуете критериям,…
    Перейти к вопросу

  • При увольнении не выплачен расчет

    4 ответа

    При увольнении работодатель не выплатил расчет, также не выплачены отпускные. Куда лучше обратиться в трудовую инспекцию или в суд. Куда более эффективнее?

    Плясунов Константин Андреевич

    Плясунов Константин Андреевич

    Здравствуйте. Есть и ст.140 ТК РФ. Подавайте жалобу.
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Более эффективно, быстрее обращение в суд с юридически грамотно составленным обоснованным иском.
    Перейти к вопросу

  • Оплата невыработки по часам

    3 ответа

    Здравствуйте! При увольнении работодатель выставил счет «штрафа»(как они сами это назвали) за невыполнение нормы часов в неделю за весь период работы. При этом больше, чем нужно за рабочие часы мне…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте. Требование незаконно. Трудовой кодекс РФ запрещает работодателю налагать на работника «штрафы» или денежные взыскания (ст. 192 ТК РФ). Не…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте! Действия работодателя неправомерны. Работодатель не имеет права требовать от вас оплату «штрафа» за невыполнение нормы часов, если вы изначально…
    Перейти к вопросу

  • Возврат отпускных, начисленных авансом

    2 ответа

    Здравствуйте! Работодатель начислил отпускные авансом. После отпуска отработала еще 3 месяца, при увольнении работодатель прислал расчетный лист, в котором отобразил долг за мной. Но не уведомил, и не спросил, согласна…

    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    Здравствуйте! Работодатель вправе удержать до 20% из зарплаты за отпуск при увольнении (ст. 137 ТК РФ), но без вашего согласия…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по инициативе работодателя

    1 ответ

    Здравствуйте! Я работаю на круизном теплоходе, с апреля по ноябрь, но официально трудоустроена круглый год. Мой работодатель хочет перевести меня работать на другой теплоход, в случае несогласии грозит увольнением. 1.…

    Скрябин Александр Сергеевич

    Скрябин Александр Сергеевич

    Здравствуйте. нет, только если есть серьезные нарушения с Вашей стороны. Смотря по какой причине вас увольняют, есть несколько нюансов. Не…
    Перейти к вопросу

  • Вернуть зарплату

    7 ответов

    Работал и был неофициально устроен. При увольнении работодатель не заплатил заработную плату за пол месяца. Фотоотчёт и переписка за все время работы сохранились. Работодатель не идёт на контакт, а если…

    Алтухов Сергей Александрович

    Алтухов Сергей Александрович

    Здравствуйте обратись сначала в трудовую инспекцию, а если результата не будет, то можно обратится в прокуратуру и суд
    Кучин Дмитрий Сергеевич

    Кучин Дмитрий Сергеевич

    Здравствуйте! Конечно, пишите заявление и четко обоснуйте последствия работодателя, если не оплатит ЗП вам ( а последствия для него не…
    Перейти к вопросу

  • Угрожает работодатель

    1 ответ

    Работала психологом. При увольнении работодатель грозиться показать видеозапись с моих занятий с детьми, где я пользуюсь телефоном, родителям с обвинениями в некачественном исполнении услуги. Что мне делать? Камеры видеонаблюдения установили…

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, а что вы именно делали в телефоне, почему вы так переживаете? Нужно больше информации, сообщите мне
    Перейти к вопросу

  • Увольнение

    2 ответа

    24 марта 2025 г написал заявление в связи с тем что не выплачивали зарплату, при увольнении работодатель сказал удержит все выплаты за штраф, пока шли служебные проверки,заявление об увольнении было…

    Скрябин Александр Сергеевич

    Скрябин Александр Сергеевич

    Здравствуйте. Работодатель не имел права удерживать заработную плату и иные положенные вам выплаты. Вы имеете право написать работодателю претензию где…
    Довгань Денис Александрович

    Довгань Денис Александрович

    В трудовом законодательстве РФ не существует такого понятия, как денежный штраф для работника. Работодатель имеет право только на три вида…
    Перейти к вопросу

  • Трудовые споры

    4 ответа

    Здравствуйте, прошу дать разъяснения: Возник трудовой спор - работник был направлен в командировку без документов, расходы были оплачены им самостоятельно, компенсацию не выплатили. Работодатель - серый. Работник уволился через 2…

    Бабъяк Светлана Васильевна

    Бабъяк Светлана Васильевна

    Почему суд принял встречный иск Суд принимает встречный иск, если есть связь с первоначальным и это поможет рассмотреть спор быстрее.…
    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Шансы на удовлетворение иска низкие, но не нулевые. Основная проблема — отсутствие письменных доказательств направления в командировку и согласования расходов…
    Перейти к вопросу

  • При увольнении работодатель просит отправить рабочую одежду на свой счет в другой регион

    4 ответа

    При увольнении работодатель просит отправить рабочую одежду за свой счет в другой регион, где находится работодатель. Что делать?

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте. Вы не обязаны оплачивать отправку спецодежды за свой счет. По закону все расходы, связанные с обеспечением, возвратом и обслуживанием…
    Кудряшова Милана Александровна

    Кудряшова Милана Александровна

    Добрый день! Если спецодежда принадлежит работодателю, при увольнении ее нужно вернуть. СИЗ являются собственностью работодателя; это следует из Правил, утвержденных…
    Перейти к вопросу

  • Электронная трудовая книжка

    3 ответа

    У меня произошла не очень приятная ситуация. Уволили по статье,за пьянство,в связи с чем испытываю большие трудности при попытке трудоустроиться. Дело в том,что в электронной трудовой книжки есть запись о…

    Гайнуллин Камиль Рауфович

    Гайнуллин Камиль Рауфович

    Если не оспорили в суде нельзя
    Перейти к вопросу

  • Трудовой договор

    3 ответа

    В конце марта я устроилась на работу в ПВЗ Казань Экспресс неофициально. По партнёрскому договору партнёр Казань Экспресс устраивает сотрудников на своё ип. В начале апреля я узнала, что я…

    Перейти к вопросу

  • Изменить статью увольнение 81 на по собственному ?

    2 ответа

    Может ли сотрудник уволенный по статье 81 изменить ее на по собственному если прошло уже 8 месяцев, трудовая книжка все ещё у работодателя, но также имеется электронная трудовая книжка. Кратко…

    Сысоева Людмила Алексеевна

    Сысоева Людмила Алексеевна

    Здравствуйте! Статья 392 ТК РФ устанавливает процессуальный срок решения индивидуальных споров - 3 месяца. Если у Вас имелись уважительные причины,…
    Шатаев Сергей Игоревич

    Шатаев Сергей Игоревич

    Добрый вечер!!! Работодатель должен зафиксировать отсутствие на рабочем месте работника, составить акт об его отсутствии, отметить в табеле учёта рабочего…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Пушкарев Яков Васильевич — профиль на HARANT
    10.0
    10 отзывов
    Адвокат №1012

    Пушкарев Яков Васильевич Адвокат прошел модерацию

    • Хабаровск
    • Стаж более 23 лет
    • 61 судебное дело
    • Трудовое право
    • +6 специализаций
    Специализируюсь на уголовных делах. Кроме того, консультирую и представляю интересы в суде по семейным и трудовым спорами, работаю по делам…
    Перейти
  • Юрист Огневский Никита Владимирович — профиль на HARANT
    10.0
    42 отзыва
    Юрист

    Огневский Никита Владимирович Юрист прошел модерацию

    • Ставрополь
    • Стаж более 12 лет
    • 252 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Начальник юридического отдела агентства "ЮГ" в Ставрополе. Член Ассоциации юристов России. Специализируется на гражданских и административных делах, а также делах…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме