Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

При увольнении не выплачен расчет?

(4 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

При увольнении работодатель не выплатил расчет, также не выплачены отпускные. Куда лучше обратиться в трудовую инспекцию или в суд. Куда более эффективнее?

Пушкарева Елена Анатольевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Здравствуйте.


Более эффективно, быстрее обращение в суд с юридически грамотно составленным обоснованным иском.

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, Звоните по тел. БЕЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕССЕНДЖЕРОВ. Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Плясунов Константин Андреевич
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 15 лет

Здравствуйте.

Есть и ст.140 ТК РФ.

Подавайте жалобу.

Спасибо за ответ
Коноплин Кирилл Олегович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает адвокат
Стаж 13 лет

Одновременно в ГИТ, прокуратуру и в суд

Спасибо за ответ
Наталья Сергеевна
Спасибо за вашу внимательность и детальный ответ!
Сопин Юрий Николаевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 32 года

Здравствуйте, в суд конечно.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. Заранее спасибо. Обращайтесь пожалуйста для дополнительной консультации.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В случае невыплаты расчета при увольнении и отпускных, у вас есть два основных пути решения проблемы: обращение в государственную инспекцию труда или в суд. Оба пути имеют свои особенности.

1. Государственная инспекция труда (ГИТ):
- Обращение в ГИТ может быть более быстрым и менее затратным по сравнению с судом.
- ГИТ проведет проверку работодателя и может вынести предписание об устранении нарушений.
- Однако ГИТ не может взыскать с работодателя денежные средства в вашу пользу. Они могут лишь обязать работодателя устранить нарушение.

2. Суд:
- Обращение в суд может занять больше времени и требует подготовки искового заявления.
- Суд может вынести решение о взыскании с работодателя задолженности, а также, возможно, компенсации за задержку выплат.
- В случае выигрыша дела судебные расходы могут быть возмещены за счет работодателя.

Рекомендация:
- Если вы хотите быстрее добиться устранения нарушения, начните с обращения в ГИТ. Это может стимулировать работодателя выплатить вам причитающиеся суммы.
- Если же вы хотите получить конкретные выплаты и компенсации, имеет смысл обратиться в суд. При этом желательно иметь доказательства нарушения, такие как трудовой договор, расчетные листки и другие документы.

Также будет полезно проконсультироваться с юристом, чтобы оценить шансы на успех в суде и подготовить все необходимые документы для подачи иска.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
302 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • При увольнении работодатель не хочет выплатить компенсацию за не предоставленный отпуск

    2 ответа

    Здравствуйте, сегодня уволился по собственному желанию из организации, в которой проработал 10 лет с 28.05.2014 по 02.04.2025 года в должности электрогазосварщик занятый на резке и ручной сварке 4 разряда. Организацией…

    Филатова Наталья Анатольевна

    Филатова Наталья Анатольевна

    Добрый день, Конечно это вопрос нужно урегулировать с работодателем, написать заявление и передать в приемную, чтобы вам поставили отметку с…
    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    Для урегулирования данного вопроса вы можете написать претензию работодателю, указав на свое право на компенсацию за неиспользованный отпуск за вредность.…
    Перейти к вопросу

  • Трудовая книжка

    3 ответа

    Добрый день. Скажите пожалуйста, как быть, если при увольнении работодатель не вернул трудовую книжку, сославшись на то, что в момент трудоустройства моего нового руководителя и передачи ей всей документации, мою…

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Добрый день, пишите письменную претензию, а потом или жалобы ( прокуратура, трудовая ) или сразу в суд.
    Сабанин Евгений Николаевич

    Сабанин Евгений Николаевич

    Здравствуйте. Работодатель обязан был вернуть Вам трудовую книжку в день увольнения. Если он её потерял, это его проблема, а не…
    Перейти к вопросу

  • При увольнении работодатель высчитал за санитарную книжку и несуществующий штраф.

    3 ответа

    Как поступить, при увольнении высчитали за санитарную книжку и несуществующий штраф, не выплатили компенсацию за отпуск?

    Суровцева Лилия Рустамовна

    Суровцева Лилия Рустамовна

    Здравствуйте! Необходимо уточнить, на основании каких документов с Вас удержали штраф и плату за санитарную книжку. Действия Вашего работодателя вызывают…
    Бударагин Александр Александрович

    Бударагин Александр Александрович

    Здравствуйте, обращение в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
    Перейти к вопросу

  • Не выплачена премия

    2 ответа

    Здравствуйте, если при увольнении работодатель не выплачивает квартальную премию, но при этом всем остальным сотрудникам отдела, в том числе и с аналогичной должностью, премия выплачена, можно ли добиться выплаты? Премия…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Если премия формально discretionary, работодатель не обязан платить — но если есть устойчивая практика выплат и вы соответствуете критериям,…
    Перейти к вопросу

  • Оплата невыработки по часам

    3 ответа

    Здравствуйте! При увольнении работодатель выставил счет «штрафа»(как они сами это назвали) за невыполнение нормы часов в неделю за весь период работы. При этом больше, чем нужно за рабочие часы мне…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте. Требование незаконно. Трудовой кодекс РФ запрещает работодателю налагать на работника «штрафы» или денежные взыскания (ст. 192 ТК РФ). Не…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте! Действия работодателя неправомерны. Работодатель не имеет права требовать от вас оплату «штрафа» за невыполнение нормы часов, если вы изначально…
    Перейти к вопросу

  • Возврат отпускных, начисленных авансом

    2 ответа

    Здравствуйте! Работодатель начислил отпускные авансом. После отпуска отработала еще 3 месяца, при увольнении работодатель прислал расчетный лист, в котором отобразил долг за мной. Но не уведомил, и не спросил, согласна…

    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    Здравствуйте! Работодатель вправе удержать до 20% из зарплаты за отпуск при увольнении (ст. 137 ТК РФ), но без вашего согласия…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по инициативе работодателя

    1 ответ

    Здравствуйте! Я работаю на круизном теплоходе, с апреля по ноябрь, но официально трудоустроена круглый год. Мой работодатель хочет перевести меня работать на другой теплоход, в случае несогласии грозит увольнением. 1.…

    Скрябин Александр Сергеевич

    Скрябин Александр Сергеевич

    Здравствуйте. нет, только если есть серьезные нарушения с Вашей стороны. Смотря по какой причине вас увольняют, есть несколько нюансов. Не…
    Перейти к вопросу

  • Вернуть зарплату

    7 ответов

    Работал и был неофициально устроен. При увольнении работодатель не заплатил заработную плату за пол месяца. Фотоотчёт и переписка за все время работы сохранились. Работодатель не идёт на контакт, а если…

    Алтухов Сергей Александрович

    Алтухов Сергей Александрович

    Здравствуйте обратись сначала в трудовую инспекцию, а если результата не будет, то можно обратится в прокуратуру и суд
    Кучин Дмитрий Сергеевич

    Кучин Дмитрий Сергеевич

    Здравствуйте! Конечно, пишите заявление и четко обоснуйте последствия работодателя, если не оплатит ЗП вам ( а последствия для него не…
    Перейти к вопросу

  • Угрожает работодатель

    1 ответ

    Работала психологом. При увольнении работодатель грозиться показать видеозапись с моих занятий с детьми, где я пользуюсь телефоном, родителям с обвинениями в некачественном исполнении услуги. Что мне делать? Камеры видеонаблюдения установили…

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, а что вы именно делали в телефоне, почему вы так переживаете? Нужно больше информации, сообщите мне
    Перейти к вопросу

  • Увольнение

    2 ответа

    24 марта 2025 г написал заявление в связи с тем что не выплачивали зарплату, при увольнении работодатель сказал удержит все выплаты за штраф, пока шли служебные проверки,заявление об увольнении было…

    Скрябин Александр Сергеевич

    Скрябин Александр Сергеевич

    Здравствуйте. Работодатель не имел права удерживать заработную плату и иные положенные вам выплаты. Вы имеете право написать работодателю претензию где…
    Довгань Денис Александрович

    Довгань Денис Александрович

    В трудовом законодательстве РФ не существует такого понятия, как денежный штраф для работника. Работодатель имеет право только на три вида…
    Перейти к вопросу

  • Трудовые споры

    4 ответа

    Здравствуйте, прошу дать разъяснения: Возник трудовой спор - работник был направлен в командировку без документов, расходы были оплачены им самостоятельно, компенсацию не выплатили. Работодатель - серый. Работник уволился через 2…

    Бабъяк Светлана Васильевна

    Бабъяк Светлана Васильевна

    Почему суд принял встречный иск Суд принимает встречный иск, если есть связь с первоначальным и это поможет рассмотреть спор быстрее.…
    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Шансы на удовлетворение иска низкие, но не нулевые. Основная проблема — отсутствие письменных доказательств направления в командировку и согласования расходов…
    Перейти к вопросу

  • При увольнении работодатель просит отправить рабочую одежду на свой счет в другой регион

    4 ответа

    При увольнении работодатель просит отправить рабочую одежду за свой счет в другой регион, где находится работодатель. Что делать?

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте. Вы не обязаны оплачивать отправку спецодежды за свой счет. По закону все расходы, связанные с обеспечением, возвратом и обслуживанием…
    Кудряшова Милана Александровна

    Кудряшова Милана Александровна

    Добрый день! Если спецодежда принадлежит работодателю, при увольнении ее нужно вернуть. СИЗ являются собственностью работодателя; это следует из Правил, утвержденных…
    Перейти к вопросу

  • Задержка трудовой книжки

    2 ответа

    Здравствуйте! Уволился с работы по собственному желанию, тк нашёл более хороший вариант и уехал в другой город на собеседование. Уведомление на отправку документов по почте работодатель не давал, было устное…

    Федорова Ольга Аркадьевна

    Федорова Ольга Аркадьевна

    Устное согласие не подходит. Работодатель вправе направить трудовую книжку только после получения письменного согласия/требования Работника направить книжку. Если его не…
    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Здравствуйте! Для возникновения у бывшего работника права требования компенсации от работодателя за задержку выдачи трудовой книжки потребуется доказательство лишения работника…
    Перейти к вопросу

  • Кинули на пол зарплаты

    1 ответ

    Работаю с 1 сентября в бюджетном учреждении, - библиотеке. Выплатили зарплату на 850 р. ниже МРОТ (уже учитывая вычет 13%). Директор мотивирует тем, что забыли начислить стимулирующие выплаты, техническая ошибка.…

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, однозначно обращайтесь в трудовую инспекцию. Напишите юристу в Вотсап 89025212894, он детально вам подскажет что нужно будет указать в…
    Перейти к вопросу

  • Правильность начисления за смены

    2 ответа

    Муж работает в охране одного из фермерских хозяйств. График работы: сутки через двое. При оформлении мужу договор не вручен, расчетные листки о начислении зарплаты не выдаются. С недавнего времени задалась…

    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Вам уже ответил коллега. Дополнить нечего.
    Давыдов Денис Валентинович

    Давыдов Денис Валентинович

    Для начала, получите свой экземпляр трудового договора, после ознакомления с которым возможно часть вопросов прояснится. Далее предъявите работодателю требование об…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Мордвинцев Роман Федорович — профиль на HARANT
    9.2
    11 отзывов
    Адвокат №1954

    Мордвинцев Роман Федорович Адвокат прошел модерацию

    • Волгоград
    • Стаж более 23 лет
    • 186 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Занимаюсь адвокатской деятельностью! Оказываю юридические услуги! Решаю Ваши проблемы законными способами!
    Перейти
  • Адвокат Сорокин Николай Юрьевич — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Адвокат №1213

    Сорокин Николай Юрьевич Адвокат прошел модерацию

    • Улан-Удэ
    • Стаж более 21 года
    • 415 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Адвокат с огромным опытом работы более 20 лет. Все виды юридической помощи по уголовным, гражданским, арбитражным и административным делам любой…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме